📌 Localisation : Goulamina, Mali
📌 Rattachement hiérarchique : Responsable RH & COO
📌 Type de contrat : CDD
📌 Date limite de candidature : 17 février 2025
Nous recherchons un Vice-Responsable Ressources Humaines expérimenté et dynamique pour assurer la gestion stratégique des ressources humaines du projet Goulamina. Ce rôle est essentiel pour garantir une gestion fluide et efficace des équipes maliennes et chinoises, assurer la conformité aux réglementations et promouvoir une culture de travail harmonieuse et performante.
✔️ Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs du projet Goulamina et du bureau de Bamako.
✔️ Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail au Mali.
✔️ Veiller à l’application efficace des politiques RH, procédures et lignes directrices de l’entreprise.
✔️ Concevoir et mettre en œuvre des plans de recrutement alignés sur les besoins de l’entreprise.
✔️ Assurer un processus efficace de mobilisation et d’intégration des nouveaux employés.
✔️ Faciliter la collaboration entre les équipes maliennes et chinoises pour optimiser la communication et l’efficacité.
✔️ Superviser les relations industrielles et assurer le respect du droit du travail malien.
✔️ Établir et maintenir des relations avec les organisations syndicales et patronales.
✔️ Gérer les dossiers liés au droit du travail, aux enquêtes internes et aux conflits professionnels.
✔️ Concevoir et mettre en place des programmes de formation et de développement des talents.
✔️ Mettre en œuvre un système de gestion de la performance aligné sur la vision et la culture du projet Goulamina.
✔️ Veiller à la mise à jour des descriptions de poste et assurer une compréhension claire des responsabilités pour chaque employé.
✔️ Organiser des activités de team building pour renforcer la cohésion entre les équipes maliennes et chinoises.
✔️ Assurer une communication fluide et transparente entre les différents départements et niveaux hiérarchiques.
✔️ Gérer les attentes et interactions entre les employés chinois et maliens pour garantir une collaboration efficace.
📌 Diplôme requis :
✔️ Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
📌 Expérience requise :
✔️ Minimum 10 ans dans des postes de direction en ressources humaines, idéalement dans l’industrie minière ou des grands projets industriels.
📌 Compétences clés :
✔️ Excellente maîtrise des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel.
✔️ Bonne connaissance de la législation malienne du travail et des relations industrielles.
✔️ Expérience en gestion de la diversité culturelle et en environnement international.
✔️ Solides compétences en engagement et collaboration avec les parties prenantes.
📌 Langues :
✔️ Anglais requis, français et chinois sont des atouts.
✔️ Un rôle stratégique et à fort impact au sein d’un projet minier de premier plan.
✔️ Un environnement de travail multiculturel et dynamique.
✔️ Une opportunité de leadership et de développement professionnel.
📩 Envoyez votre candidature en format PDF à l’adresse suivante :
👉 recruitment@goulamina-jv.com
📌 Objet du mail : Votre nom complet + Vice-Responsable Ressources Humaines
Votre dossier de candidature doit inclure :
✅ Curriculum Vitae (CV).
✅ Lettre de motivation incluant votre salaire net actuel et vos attentes salariales nettes.
📅 Date limite de candidature : 17 février 2025
⚠️ Attention :
❌ Aucune candidature papier ne sera acceptée. Toutes les candidatures doivent être envoyées par email.
❌ Aucun paiement ne doit être demandé pour postuler. Si vous êtes témoin d’une tentative de fraude, merci de signaler immédiatement à fraude@goulamina-jv.com
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