Nampala SA, société minière spécialisée dans l’exploitation aurifère au Mali, recrute dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines :
📍 Structure : Nampala SA
🤝 Partenaire : ANPE Sikasso
🏭 Secteur : Mines / Exploitation aurifère
📧 Email de candidature : rhrecrutement@pdigold.com
⏳ Date limite : Vendredi 31 juillet 2026 à 16h00
Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, Nampala SA recherche un(e) stagiaire motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), souhaitant développer ses compétences pratiques dans le domaine des ressources humaines.
Le/la stagiaire contribuera aux activités quotidiennes du service RH, notamment dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, le suivi des dossiers du personnel, l’intégration des nouveaux collaborateurs et l’appui aux différents processus RH de l’entreprise.
Ce stage constitue une opportunité d’apprentissage et de professionnalisation dans un environnement structuré, exigeant et orienté vers la performance.
Le/la Stagiaire Ressources Humaines aura pour mission d’appuyer l’équipe RH dans la mise en œuvre et le suivi des processus liés à la gestion du personnel.
Il/elle participera à l’amélioration continue de la qualité du service Ressources Humaines, tout en veillant au respect des règles internes, des procédures administratives, de la confidentialité des informations et des exigences de sécurité en milieu professionnel.
Le/la stagiaire participera aux différentes étapes du processus de recrutement.
Il/elle sera notamment chargé(e) de :
📝 Participer à la rédaction des offres d’emploi ;
📢 Contribuer à la diffusion des annonces de recrutement ;
📂 Participer au tri et à la présélection des candidatures ;
📅 Appuyer l’organisation des entretiens ;
🗣️ Participer aux entretiens selon les postes à pourvoir ;
✅ Contribuer au suivi administratif des dossiers de recrutement.
Le/la stagiaire pourra être impliqué(e), par délégation, dans le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Ses tâches pourront inclure :
👋 Préparer l’accueil des nouveaux employés ;
📋 Participer à la constitution des dossiers d’intégration ;
🏢 Orienter les nouveaux collaborateurs vers les services concernés ;
📌 Appuyer le suivi des formalités liées à l’intégration ;
🤝 Contribuer à faciliter l’adaptation des nouvelles recrues à leur environnement de travail.
Le/la stagiaire apportera un appui à la gestion administrative quotidienne des ressources humaines.
Il/elle participera notamment à :
📄 La gestion des contrats de travail ;
🏥 Le suivi des visites médicales d’embauche ;
🧾 Les immatriculations administratives : INPS, AMO, ANPE, etc. ;
📂 La mise à jour des dossiers individuels des salariés ;
📑 La préparation de documents administratifs liés au personnel ;
✉️ La rédaction d’attestations, courriers et documents réglementaires.
Le/la stagiaire contribuera au suivi régulier des mouvements du personnel.
Ses responsabilités pourront porter sur :
🕘 Le contrôle des présences ;
⏰ Le suivi des retards ;
📆 Le suivi des permissions exceptionnelles ;
🏥 Le suivi des absences et congés maladie ;
🌴 Le suivi des congés annuels ;
📊 La mise à jour des informations administratives liées aux mouvements du personnel.
Le/la stagiaire devra participer à la bonne organisation documentaire du service RH.
Il/elle sera chargé(e) de :
📁 Classer les documents RH ;
🗂️ Archiver les dossiers du personnel ;
🔐 Veiller à la confidentialité des informations traitées ;
📌 Assurer une bonne traçabilité des documents ;
✅ Contribuer à la fiabilité et à la disponibilité des informations RH.
Le/la stagiaire participera également aux activités de formation et aux projets RH en cours.
Il/elle pourra notamment :
📚 Participer à l’organisation des formations ;
📋 Appuyer la préparation des listes de participants ;
📝 Contribuer au suivi administratif des sessions ;
🤝 Accompagner l’équipe RH dans les projets internes ;
📈 Participer à toute activité contribuant à l’amélioration du service RH.
Dans le cadre des activités de l’entreprise, le/la stagiaire devra veiller à sa propre sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues.
Il/elle devra :
🦺 Respecter les consignes de sécurité en vigueur ;
⚠️ Signaler toute situation dangereuse observée sur le lieu de travail ;
🚧 Adopter un comportement responsable et préventif ;
🤝 Contribuer à la promotion d’un environnement de travail sûr.
Pour postuler à cette offre, le/la candidat(e) devra remplir les conditions suivantes :
🎓 Être titulaire au minimum d’une Licence en Gestion des Ressources Humaines ou dans une spécialité équivalente ;
💼 Justifier d’au moins six mois d’expérience dans un poste similaire ;
⚖️ Avoir des connaissances en droit du travail et en gestion RH ;
💻 Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook ;
📝 Avoir une bonne expression écrite et orale ;
🔐 Faire preuve de discrétion et respecter strictement la confidentialité.
Le poste exige les compétences suivantes :
📋 Connaissance des processus RH ;
📁 Capacité à gérer et classer des dossiers administratifs ;
🧾 Bonne compréhension des documents liés à la gestion du personnel ;
📊 Capacité à suivre les présences, absences, retards et congés ;
📝 Aptitude à rédiger des courriers, attestations et documents administratifs ;
💻 Bonne maîtrise des outils informatiques de base ;
🤝 Capacité à travailler avec différents interlocuteurs internes.
Nampala SA recherche un profil sérieux, motivé et capable de s’intégrer dans une équipe RH dynamique.
Les qualités attendues sont notamment :
🎯 Organisation et rigueur ;
💬 Sens de la communication ;
🤝 Esprit d’équipe ;
🔄 Polyvalence ;
🚀 Autonomie ;
⚡ Réactivité ;
📌 Bonne gestion des priorités ;
🔐 Discrétion ;
🧭 Sens des responsabilités ;
🧠 Volonté d’apprendre et de progresser.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre un dossier comprenant :
📄 Un CV détaillé et à jour ;
✉️ Une lettre de motivation adressée à la DRH ;
🎓 Les copies conformes des diplômes ;
📑 Les copies conformes des attestations.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse suivante :
📝 Objet du mail :
Stagiaire Ressources Humaines
📅 Vendredi 31 juillet 2026
🕓 À 16h00 précises
Les candidatures reçues après ce délai pourraient ne pas être prises en compte.
✅ Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.
👩💼 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
🚫 Nampala SA applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude.
Aucun paiement n’est exigé à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Toute demande de paiement doit être considérée comme frauduleuse.
