UN(E) CHEF(FE) DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES

🔔 AVIS DE RECRUTEMENT

Une compagnie d’assurance de la place recrute :

UN(E) CHEF(FE) DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES

🎯 Mission principale

Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Chef(fe) du Service Ressources Humaines aura pour mission de :

Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines de la compagnie, afin de :

• garantir la conformité légale des pratiques RH,

• accompagner le développement des compétences,

• renforcer la motivation et l’engagement du personnel,

• contribuer à la performance sociale globale,
  tout en soutenant les orientations stratégiques et la croissance de la compagnie.

🛠️ Principales responsabilités (à adapter selon l’organisation interne)

À ce poste, le/la Chef(fe) du Service RH sera notamment chargé(e) de :

• Mettre en œuvre la politique RH de la compagnie en lien avec la Direction Générale.

• Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, mouvements, absences, congés, sanctions disciplinaires, etc.

• Veiller au respect du Code du Travail, des conventions collectives applicables et de la réglementation sociale en vigueur.

• Piloter le processus de recrutement (définition des besoins, profils de poste, sélection, intégration).

• Contribuer à la définition et mise à jour des organigrammes de la compagnie.

• Élaborer et suivre le plan de formation, en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques.

• Participer à la mise en place et au suivi des outils d’évaluation des performances.

• Accompagner les managers dans la gestion des équipes (appui conseil RH, résolution de conflits, discipline, etc.).

• Contribuer à la définition et l’optimisation de la politique de rémunération et avantages sociaux, en cohérence avec le marché et les objectifs de la compagnie.

• Développer un climat social sain et constructif, basé sur le dialogue social, l’écoute et la prévention des tensions.

• Produire des rapports RH réguliers (effectifs, suivi des mouvements, indicateurs sociaux, etc.) à l’attention de la Direction.

(Ces éléments peuvent être adaptés ou simplifiés en fonction de ce que la compagnie souhaite afficher publiquement.)

👤 Profil requis

🎓 Formation

• Bac+4/5 en :

  • Ressources Humaines,

  • Droit,

  • Gestion,

  • Administration,
    ou diplôme équivalent.

💼 Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines,
  dont 2 à 3 ans à un poste d’encadrement / management RH.

• Une expérience dans une compagnie d’assurance constitue un atout important.

✅ Compétences & aptitudes souhaitées (optionnel mais utile à ajouter)

• Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail.

• Capacité à encadrer une équipe et à travailler en transversal avec les autres services.

• Excellentes compétences en communication, écoute et négociation.

• Sens de la confidentialité, de la rigueur et de l’organisation.

• Capacité à accompagner le changement et à soutenir la transformation organisationnelle.

📁 Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

• Un Curriculum Vitae (CV) à jour ;

• Une lettre de motivation ;

• Une copie du ou des diplôme(s).

📩 Modalités de candidature

Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante :
📧 recrutementassurance2025@gmail.com

📌 Objet obligatoire : Candidature Chef Service Ressources Humaines

⏰ Date limite

Date limite d’envoi des candidatures : 15/12/2025

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.