GLOBAL RH PLUS SARL recrute pour le compte d’une Organisation Internationale
Intitulé du poste: Un (e) Cadre supérieur – Administration régionale
Lieu : Bamako, Mali
Superviseur direct : Directeur Régional - Afrique.
Description
L’Organisation est une organisation apolitique et à but non lucratif qui mène des recherches agricoles pour le développement en Asie et en Afrique avec un large éventail de partenaires à travers le monde. Couvrant 6,5 millions de kilomètres carrés de terres réparties dans 55 pays, les régions tropicales semi-arides ou arides comptent plus de 2 milliards d'habitants, dont 644 millions sont les plus pauvres parmi les pauvres. L’organisation et ses partenaires aident ces populations défavorisées à surmonter la pauvreté, la faim et un environnement dégradé grâce à de meilleurs systèmes de production agricole.
L'organisation travaille avec des partenaires mondiaux pour développer des solutions innovantes fondées sur la science pour vaincre la faim, la malnutrition, la pauvreté et la dégradation de l'environnement, au service des 2,1 milliards de personnes qui résident dans les zones arides d'Asie, d'Afrique subsaharienne et au-delà. L'Institut a son siège à Hyderabad, Telangana, en Inde et possède des centres régionaux au Mali et au Kenya, avec des stations de recherche dédiées au Niger, au Nigeria, au Malawi, en Éthiopie, au Zimbabwe, au Mozambique et au Sénégal.
L’Institut envisage une zone tropicale aride, prospère, sécurisée sur le plan alimentaire et résiliente. Sa mission est de réduire la pauvreté, la faim, la malnutrition et la dégradation de l'environnement dans les zones tropicales arides. L’approche repose sur une recherche agricole internationale pour le développement basée sur des partenariats qui incarne la science à visage humain.
Responsabilités:
Aider le directeur régional de l'Afrique et les représentants nationaux à mettre en place des mécanismes de gouvernance et des stratégies de contrôle des risques spécifiques aux pays et à la région ;
Soutenir la région pour maintenir un solide réseau professionnel et communautaire d’intervenants externes ;
Maintenir une collaboration étroite entre le personnel recruté au niveau national et le personnel recruté à l'échelle mondiale au sein du hub, d'une part, et assurer la liaison avec le personnel RH et administratif du siège pour résoudre les problèmes/requêtes administratives courantes.
Gérer toutes les conformités statutaires pertinentes des bureaux régionaux en Afrique de l'Ouest conformément aux lois des pays respectifs
Sous la supervision du Directeur Régional - Afrique et en liaison avec les représentants pays du Niger et du Nigeria, il/elle devra :
Fournir un soutien logistique et examiner/mettre à jour les systèmes d’information administrative pour la région ;
Assurer la traduction et assurer la circulation des notes de service, directives, circulaires émises par la direction en anglais et en français ;
Servir de point focal pour le CCERS, les exercices d'audit/programme et d'évaluation de projets, les processus de recrutement pour pourvoir les postes approuvés ;
Gérer les couvertures d'assurance, de sécurité sociale et les questions fiscales pertinentes pour la région ;
Assurer une application cohérente et transparente des politiques institutionnelles en toutes circonstances,
Établir une approche priorisée de gestion du personnel à travers un environnement ouvert et solidaire,
Tenir compte des forces de l'équipe, des priorités de développement et des responsabilités des départements et des équipes de travail, lors de la répartition des tâches et des responsabilités,
Assurer la liaison avec les agents de sécurité des ONG internationales, des missions diplomatiques et des autorités nationales respectives pour surveiller et informer le directeur régional des questions liées à la sécurité et à la sécurité du personnel pour la prise de décision,
Examiner et mettre à jour les plans d’urgence pour consultation par la Direction,
Identifier et compiler les besoins en capitaux pour examen par le directeur régional.
Exigences
Master en gestion des affaires/administration ou expérience pratique dans la gestion des questions administratives/personnelles et de sécurité dans une ONG internationale.
Au moins cinq années d'expérience professionnelle dans l'administration, la logistique et la gestion des ressources humaines, de préférence dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre.
Compétences
Capacité à faciliter les processus/procédures administratives multi-sites,
Résolveur de problèmes pratique avec de fortes capacités analytiques,
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en tant que membre d'une équipe,
Affinité avec les approches de team building, de renforcement des capacités et d'animation de formation
Capacité à coordonner la logistique d’événements majeurs,
Capacité à gérer des tâches de manière indépendante ou avec une supervision limitée pour respecter les délais convenus,
Être disposé et physiquement apte à voyager fréquemment,
Connaissance de la réglementation du travail dans la région,
La maîtrise de l'anglais et du français écrit/parlé est essentielle,
Excellente connaissance pratique des packages Microsoft et de la communication électronique
Comment postuler?
Les candidats doivent postuler au plus tard le 08 mars 2024 à 14h à ces adresses emails recrutement.globalrh23@gmail.com ou fayacoulou26@gmail.com , accompagnés d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, ainsi que des noms et coordonnées de trois références professionnelles qui sont bien informés sur leurs qualifications professionnelles et leurs expériences de travail. Toutes les candidatures seront reconnues, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
