Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

1. Rôle et responsabilités

L’objet du poste de l’Officier Urgence est de superviser la mise en œuvre quotidienne du projet RRM (mécanisme de réponse rapide) et de représenter le département RRM dans des différentes réunions dans la région de Mopti.

Responsabilités générales :

• Travailler avec le partenaire de la veille humanitaire de manière à assurer un suivi continu du contexte et de la situation des populations, développer les réseaux d’informations et stimuler les échanges dans le cercle avec l’appui de l’officier HSS ;
• Superviser le renforcement de capacités des acteurs locaux et à l’ancrage institutionnel des activités RRM, en particulier évaluer et former les points focaux du partenaire assurant la veille et les comités d’alerte communaux, sous le lead des SLDSES;
• Assurer le rôle de point focal technique pour les autres partenaires RRM dans la région ;
• Superviser la réalisation des évaluations multisectorielles en cas d’alerte confirmée ;
• Superviser les réponses d’urgence multisectorielle ; 
• Superviser l’enregistrement biométrique.

Responsabilités spécifiques : 

• Superviser les activités de veille humanitaire dans les cercles dédiés selon le respect des lignes directrices du RRM et en supervision du travail des assistants; 
• Proposer le positionnement du RRM sur base d’une analyse de contexte approfondie en lien avec le mandat du mécanisme ; 
• Etre le point focal pour les autres acteurs humanitaires du RRM dans la région (formations, appui, suivi…) ; 
• Superviser la coordination durant les activités sur le terrain avec les autres partenaires humanitaires ;
• Superviser les missions d’évaluations multisectorielles selon les lignes directrices ;
• Superviser les activités de ciblage et l’assistance des bénéficiaires ;
• Rédiger les rapports de mission (évaluation et intervention) ;
• Contribuer aux missions M&E pour la préparation et favoriser les échanges de leçons apprises ;
• Etre force de propositions pour améliorer les outils, la méthodologie, la rapidité et la qualité de la réponse

• Minimum Bac+ 2  en Gestion, Droit ou tout autre domaine connexe,
•  Expérience antérieure dans la mise en œuvre de mécanismes de réponses rapides ;
• Avoir une expérience dans la gestion des données ; 
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
• Expérience de travail pertinente dans un ou plusieurs domaines suivants : l’eau, l’hygiène et l’assainissement ; l’assistance alimentaire ou/et les abris/NFI