📢 OFFRE D’EMPLOI : RECRUTEMENT D’UN(E) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (RRH)
🏢 Secteur d’activité : Industrie et transformation de matières premières.
Une société industrielle spécialisée dans la transformation de matières premières recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour renforcer son équipe.
🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
1️⃣ Emploi, compétences et recrutement
Planifier les besoins en main-d’œuvre en fonction des programmes de production, des pics d’activité et de la saisonnalité.
Gérer le recours au personnel intérimaire et aux contrats saisonniers (négociation avec les agences et suivi des contrats).
Piloter le recrutement des profils techniques (opérateurs, techniciens de maintenance).
Concevoir et mettre en œuvre un plan de formation axé sur la polyvalence des équipes de production.
2️⃣ Relations sociales et climat de travail
Veiller au respect de la législation du travail applicable au Mali.
Assurer une veille réglementaire et conseiller la Direction.
Animer le dialogue social avec les représentants du personnel (syndicats, délégués et comité de santé et sécurité).
Prévenir et gérer les conflits individuels et collectifs afin d'éviter les arrêts de production et les grèves.
3️⃣ Administration du personnel
Tenir à jour les dossiers individuels des employés.
Assurer le suivi des contrats, congés, absences et mouvements du personnel.
Superviser la paie et contrôler les éléments variables (heures supplémentaires, primes, travail de nuit et de week-end).
Veiller à l'application du Code du travail, du règlement intérieur et de la convention collective.
Gérer les dossiers disciplinaires et les procédures de rupture de contrat.
Mettre en place un système fiable d'archivage physique et numérique, dans le respect de la confidentialité.
4️⃣ Santé, sécurité et conditions de travail
Collaborer avec le service HSE pour garantir l'application des règles de sécurité en usine.
Suivre l'absentéisme, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Mettre en place des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail dans le milieu industriel.
5️⃣ Performance et reporting
Élaborer des tableaux de bord RH (effectifs, recrutements, turnover, absences, masse salariale, formations et sanctions).
Organiser les entretiens annuels et professionnels ainsi que les bilans de compétences.
Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes.
👤 PROFIL RECHERCHÉ
🎓 Formation et expérience
Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines.
Justifier d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la fonction RH.
Avoir impérativement au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel ou de production.
🛠️ COMPÉTENCES TECHNIQUES
Excellente maîtrise du droit du travail et de la législation sociale applicable au secteur industriel.
Solide expérience en négociation syndicale et en gestion des crises sociales.
Bonne maîtrise des logiciels de paie et des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
Excellente connaissance de la flexibilité du travail et de l'organisation en équipes alternantes (2×8 et 3×8).
📩 COMMENT POSTULER ?
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature en ligne via le lien suivant :
🔗 https://www.umo-interim.com/poste/responsable-des-ressources-humaines/
