À propos
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés étrangers avant de postuler.
L'horaire de travail pour ce poste est:
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception d'une offre d'emploi confirmée.
Effectue la maintenance préventive des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) et de réfrigération des biens immobiliers appartenant au gouvernement américain et loués par celui-ci. Le poste est situé dans la branche Maintenance résidentielle de la gestion des installations et relève du superviseur de l'atelier de maintenance préventive (PM). Le poste effectue régulièrement la maintenance préventive programmée des équipements de climatisation et de réfrigération des biens immobiliers des États-Unis.
EXPÉRIENCE : Trois années d'expérience professionnelle continue et progressive dans le domaine de la réfrigération et de la climatisation, ainsi que quelques expériences semi-qualifiées dans d'autres métiers du bâtiment et de l'entretien sont requises, c'est-à-dire l'électricité et la plomberie.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
Doit posséder une connaissance complète des pratiques et procédures établies dans le domaine de la réfrigération et de la climatisation. Doit posséder une connaissance générale des métiers suivants : électricité et plomberie.
Un diplôme d’études secondaires (ou équivalent local) ou une école technique avec une formation spécialisée et une certification en tant que technicien en réfrigération ou en CVC est requis.
LANGUE:
Français : Connaissances de base en anglais – Capable de saluer, de poser des questions et de donner des instructions simples. Peut former des phrases simples et exprimer des pensées simples.
Cela peut être testé.
Français : Connaissance limitée du français – Assez à l’aise pour parler français et capable de gérer des situations sociales et des conversations informelles ainsi que des exigences professionnelles limitées. Capable d’écrire des textes simples et de remplir des formulaires.
Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Doit posséder de solides connaissances pratiques dans le domaine de la réfrigération et de la climatisation et la capacité d'utiliser en toute sécurité les outils du métier. Doit être capable de monter des échelles et de travailler dans des endroits en hauteur et/ou des espaces restreints. Doit posséder un permis de conduire valide depuis au moins 5 ans.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l'égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d'emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'affiliation politique, d'état matrimonial ou d'orientation sexuelle.
Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Le personnel employé localement, y compris les membres de la famille et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako, au Mali, peut recevoir une rémunération pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D'EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d'embauche suivantes bénéficient d'une préférence d'embauche dans l'ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n'est pas admissible à une préférence d'embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D'EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l'existence actuelle d'un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s'applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d'informations (c'est-à-dire, qu'est-ce qu'un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d'emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature » . Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission .
Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme preuve de vos exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées ou de ne pas disposer des informations nécessaires pour vérifier votre admissibilité peut entraîner votre disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Permis de conduire
• Autre document
Demandeurs admissibles en tant que membres de la famille :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 - Copie 4 du membre, lettre des Affaires des anciens combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.
Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission américaine à Bamako, au Mali.
