Le titulaire du poste assure la direction et la supervision d'une équipe multidisciplinaire de neuf techniciens chargés de l'entretien et de la réparation des résidences appartenant au gouvernement américain et louées par celui-ci dans la Mission. Il supervise trois (3) techniciens en climatisation, cinq (5) mécaniciens en plomberie et un technicien en chef de la branche mécanique. Le poste de superviseur de l'atelier mécanique résidentiel est chargé de diriger et de coordonner le travail d'une équipe multidisciplinaire de mécaniciens en climatisation et de techniciens en plomberie chargés de l'entretien et de la réparation des propriétés résidentielles appartenant au gouvernement américain et louées par celui-ci. EXPÉRIENCE : Quatre années d'expérience à titre de responsable (dont deux années d'expérience en supervision) dans l'exploitation et l'entretien des métiers de la mécanique sont requises, c'est-à-dire la plomberie et la climatisation/réfrigération. CONNAISSANCES DU POSTE : Doit être capable de lire et d'interpréter avec précision les dessins techniques ainsi que les manuels d'utilisation et d'entretien de l'équipement. Doit avoir une connaissance pratique des règles et réglementations en matière de sécurité et d'environnement, doit connaître les codes locaux du bâtiment et de la plomberie et doit connaître les matériaux, l'équipement locaux et leur disponibilité. Doit posséder une solide connaissance des systèmes de réfrigération, de climatisation, de contrôle et de plomberie. Un diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent dans le pays d'accueil) est requis. L'achèvement d'un programme de formation professionnelle ou d'apprentissage reconnu comme produisant des compétences mécaniques de niveau compagnon, ou une expérience équivalente est requis. LANGUE: Anglais - Connaissances limitées en anglais - Assez à l'aise pour parler anglais et capable de gérer des situations sociales et des conversations informelles ainsi que des exigences professionnelles limitées. Capable d'écrire des textes simples et de remplir des formulaires. Ceci peut être testé. Français et bambara - Une bonne connaissance pratique est requise. Bon vocabulaire et compréhension de la grammaire et capacité à construire des phrases. Capacité à utiliser le français et le bambara dans le cadre des tâches professionnelles normales, notamment pour discuter avec les clients et répondre aux questions. Ceci peut être testé. COMPÉTENCES ET APTITUDES : Les compétences requises comprennent : la capacité de lire et de comprendre les spécifications de l'équipement, la capacité de superviser efficacement une équipe de 10 techniciens maximum, la capacité de prioriser la charge de travail dans un environnement axé sur le service et les urgences qui changent fréquemment, les compétences en matière de procédures d'entretien et de réparation et de dépannage, les compétences pour élaborer des estimations et des plans de travail clairs et précis. Un permis de conduire valide est requis. ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l'égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d'emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'affiliation politique, d'état matrimonial ou d'orientation sexuelle. Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité. Le personnel employé localement, y compris les membres de la famille et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako, au Mali, peut recevoir une rémunération pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres. Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines. PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D'EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d'embauche suivantes bénéficient d'une préférence d'embauche dans l'ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n'est pas admissible à une préférence d'embauche. ORDRE DE PRÉFÉRENCE D'EMBAUCHE : * IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l'existence actuelle d'un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée. ** Ce niveau de préférence s'applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau. Pour plus d'informations (c'est-à-dire, qu'est-ce qu'un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d'emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant . Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de confiance publique. Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission . Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme preuve de vos exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées ou de ne pas disposer des informations nécessaires pour vérifier votre admissibilité peut entraîner votre disqualification pour ce poste. Tous les candidats : Demandeurs admissibles de membres de la famille : Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique. Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines. Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission américaine à Bamako, au Mali.Devoirs
Qualifications et évaluations
Avantages et autres informations
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi **Comment postuler
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Permis de conduire
• Autres documents
• Autres documents 2
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 - Copie 4 du membre, lettre des Affaires des anciens combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)
