TALENTS PLUS RECRUTE GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET REMUNERATION

TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International

Recrute pour le compte d’un client, au Mali.

(01) « Un Responsable de la Gestion Administrative et Rémunération »

Réf : TPCM-1122R1RAR

1. ACTIVITES PRINCIPALES 

• Etablir les contrats de travail et les documents annexes 
• Etablir les attestations et rédiger la correspondance relative aux prestations de travail des collaborateurs (Heures supplémentaires, congés, absences pour maladie, accident de travail, …), Décomptes, décompte final 
• Tenir à jour les dossiers du personnel et la documentation interne (Dossiers individuels, Registre de l’Employeur, fichier des effectifs, fichier de la masse salariale, …) 
• Traitement des dossiers de prêt (crédit standard et crédit d’urgence) et avances sur salaire 
• Traiter les dossiers disciplinaires (Correspondance, suivi des demandes d’explication, …) 
• Suivi des normes prudentiels et reporting mensuel des décompositions de solde 
• Traitement et suivi des demandes d’évacuations sanitaires 
• Gérer la paie mensuelle conformément à politique de la Banque et la législation en vigueur (Récolte et vérification des données de paie, encodage des données dans le système ; Contrôle de niveau zéro, régularisation) 
• Gérer le versement des gratifications et autres primes conformément à la politique de la Banque 
• Transmettre les données de paie à la Direction Financière 
• Etablir, déclarer et assurer le versement des cotisations auprès des entités concernées 
• Etablir les fiches fiscales individuelles, les intercalaires et la déclaration fiscale annuelle 
• Etablir les ordres de mission et les demande de paiement 
• Gérer les dossiers en rapports avec la INPS, la DGI, l’Inspection du Travail, la Juridiction du travail et autres autorités locales 
• Gérer les dossiers en rapports avec les assurances 
• Gérer les dossiers en rapport avec les fournisseurs et prestataires RH 

• PRINCIPALES COMPETENCES INFORMATIQUES 
• Pack office ; ERPs dédiés aux activités des banques 
• MANAGEMENT 

• Goût pour les chiffres
• Réactivité, organisation, rigueur, rapidité dans l’exécution
• Disponibilité et sens du service 
• Résistance au stress 
• Intégrité, discrétion, confidentialité 
• PROFIL  REQUIS

• Minimum Niveau bac+4 en droit, Gestion des Ressources Humaines, ou dans toute autre discipline apparentée
• Expérience : Avoir une expérience professionnelle de 2 ans au moins dans une direction en charge de la gestion du personnel
• CONNAISSANCES SPECIFIQUES 

• Pratique des statistiques 
• TB maîtrise du logiciel de paie et, le cas échéant, du logiciel de gestion RH (HR ACCES) 
• TB connaissances des obligations légales liées à la gestion du personnel 
• Bonnes connaissances de l’organisation de la Banque, de ses métiers et de sa culture 

• CONSTITUTION DU DOSSIER :

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ; 
• Les attestations ou certificats de travail pertinents ; 
• Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
• LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à :  recruttalentsplusdec23@gmail.com 

Date limite de dépôt : 2 janvier 2024 à 16 h 00. 

• N.B : 
• Tout dossier incomplet sera rejeté
• Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. 

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com    ou appelez au (+223) 20 22 36 71  ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com