TALENT PLUS RECRUTE RESPONSABLE RISQUES DE CREDIT H/F

TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International

Recrute pour le compte d’un client, au Mali.

(01) « Responsable Risque de Crédit »

Réf : TPCM-1123R1RRC

1. MISSION GENERALES

Dans le cadre de l’application de la réglementation, des politiques et procédures, le titulaire assiste le Directeur de la Gestion des Risques dans sa mission d’identification, de mesure et de surveillance du risque de crédit au sein de l’entité. Il propose toutes mesures visant à améliorer la gestion du risque de crédit afin de contribuer à la qualité du portefeuille, à la préservation des actifs et à l’optimisation des fonds propres de l’entité. 

1. ACTIVITES PRINCIPALES 

• Assurer la mise en œuvre de la politique de maîtrise des risques de l’entité et veiller à la conformité réglementaire des méthodologies appliquées 
• Suivre la prise de risque par les différentes lignes de métiers de l’entité 
• Assurer la surveillance permanente et le pilotage des risques en adéquation avec les fonds propres 
• Réaliser des analyses multicritères du portefeuille des engagements de l’entité 
• Proposer les limites de concentration à fixer pour l’entité (à minima : limites de contrepartie, de groupes de contreparties, sectorielles et pays) et veiller à leur respect 
• Mener les analyses multicritères pour la surveillance des engagements et ce selon plusieurs axes d’analyse dont notamment : produits, maturités, clients, groupes d’affaires, segments de clientèle, notations de contrepartie…) 
• Piloter le suivi des comptes à risques (Impayés, Engagements échus ou non utilisés, Garanties non constituées…) et organiser les comités ad-hoc 
• Piloter le suivi des comptes sensibles (à risque élevé…) 
• Assurer la surveillance du risque de concentration du portefeuille (indicateurs d’alerte, coefficient de division des risques…) 
• Mener les analyses nécessaires au maintien du système de notation interne (Analyses qualitatives et quantitatives des contreparties…) 
• Dérouler les stress test et analyser leurs résultats 
• Valider le reporting réglementaire et interne et veiller à la remontée régulière des flux de données (Tiers, Engagements…) au Chef du Département Pilotage des Risques de la Holding 
• Elaborer les tableaux de bord risques destinés aux instances de gouvernance de l’entité (Comité de Direction, Comité interne de gestion des risques de crédit, comité spécialisé des risques du CA, etc.) 
• Suivre et analyser l’évolution de la rentabilité des opérations de crédit ; 
• Participer à la mise en place de modèles et méthodes de gestion et leur backtesting 
• Assurer la veille réglementaire et opérationnelle 
• Assurer la mise à jour régulière des délégations de pouvoirs 
• Animer le processus de conduite et de suivi des différents chantiers et projets de gestion des risques de crédit 

• PRINCIPALES COMPETENCES INFORMATIQUES 

Pack office ; ERPs dédiés aux activités des banques

• MANAGEMENT 

• Organisation, méthode et rigueur 
• Esprit de synthèse et d’analyse 
• Capacité de travail sous pression 
• Aptitude au management d’équipes ; 
• Gestion des situations conflictuelles 
• Sens de la décision 
• Capacité d’analyse critique et prospective 
• Goût pour le travail d’équipe 
• Intégrité et probité 

• PRINCIPAUX COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS REQUIS 

• Bonne connaissance de la règlementation et des activités bancaires 
• Bases solides en comptabilité, finances et en analyse et modélisation financières 
• Connaissance des méthodes statistiques, des instruments financiers, de la gestion et des règlementations du risque de crédit & marché 
• Maîtriser les outils de gestion interne 
• Disposer d’une aisance à échanger et à argumenter 
• Avoir le sens du risque, de la rigueur, de l’organisation et du travail en équipe 
• Avoir un esprit objectif, constructif et de synthèse. 
• PROFIL REQUIS 

• Minimum BAC + 4 en gestion / Banque Finance / Audit ou équivalent 
• Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire avec de très bonnes.

• CONSTITUTION DU DOSSIER :

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ; 
• Les attestations ou certificats de travail pertinents ; 
• Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
• LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à :  recruttalentsplusdec23@gmail.com 

Date limite de dépôt : 2 janvier 2024 à 16 h 00. 

• N.B : 
• Tout dossier incomplet sera rejeté
• Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. 

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com    ou appelez au (+223) 20 22 36 71  ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com