SWISSCONTACT RECRUTE EXPERT TECHNIQUE EN ENERGIE VERT H/F

Swisscontact est une organisation de premier plan pour la mise en oeuvre du développement international de projets. Nous encourageons un développement économique, social et écologique inclusif afin de contribuer efficacement à une prospérité durable et généralisée dans les économies en développement et émergentes.

Début : 01/03/2024
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Lieu de travail : Bamako avec possibilité des déplacements à l’intérieur du pays

Mission

L’Expert Technique en projet vert contribue à l’atteinte des objectifs en matière d’identification des projets verts et de verdissement des projets soumis et veille à la réalisation des indicateurs contractuellement retenus dans ce domaine dans le cadre du ou des projets et à l’exécution des activités convenues dans le respect des obligations contractuelles.

Responsabilités

Il/Elle est responsable et/ou garant :
– De l’identification et de la proposition pour le verdissement dans les plans d’affaires ;
– De l’accompagnement des équipes de facilitation et du projet dans l’exploitation et la sélection des projets verts dans une démarche proactive ;
– Du Développement des outils d’évaluation des impacts climatiques des projets verdis,
– De l’assistance technique aux promoteurs de projets verts.
– Afin de garantir le bon fonctionnement des activités, il/elle est tenu.e d’informer la direction de tout manquement constaté aux obligations contractuelles et procédures, et tout incident pouvant entraîner un risque et nuire aux activités en question.

Principales activités

Il/Elle assure :
– Définir la ou les approches d’identification, de sélection et d’accompagnement des projets verts à forts potentiels et impacts environnements ;
– Proposer des modèles économiques d’entreprises et/ou d’activités vertes rentables dans le cadre de la création et/ou développement d’entreprise pour les jeunes ;
– Concevoir des modèles et prototypes de plans d’affaires synthétiques et modulables sur les activités vertes définies dans le cadre du programme ;
– Etablir des cahiers de charges et contrats de performances pour les prestataires partenaires ;
– Définir des modèles économiques bancables et mécanismes de financement adaptés aux projets entreprenariat vert ;
– Définir des indicateurs verts et mettre en place des outils de mesures et d’évaluation des indicateurs verts ;
– Participer au processus d’identification de potentiels bénéficiaires du programme, au montage de plan d’affaire vert simplifié, à l’évaluation des impacts environnementaux espérés
– Assurer les renforcements de capacités des prestataires partenaires et membres de l’équipe projet sur les approches d’identification et de sélection définies ;
– Identifier des opportunités et secteurs d’innovation pour la création et développement d’entreprises par les jeunes ;
– Identifier les paramètres clés de rentabilité et de viabilité économique des projets (investissements, potentiel de vente, charges fixes inhérentes au secteur d’activités, etc.) ;
– Définir les critères et prérequis à remplir pour assurer le succès de cette activité ;
– Elaborer les TDR en lien avec la mise en oeuvre et au développement des activité sur ce volet spécifique du programme ;
– Assurer le suivi opérationnel et reporting sur les activités en lien avec ce volet vert du programme ;
– Apporter l’assurance qualité dans les taches d’accompagnement des prestataires/partenaires du programme ;
(cette liste dénotant les tâches principales est non exhaustive)

Votre profil

– Vous avez un niveau d’étude supérieur (au moins Bac + 4) dans le domaine l’ingénierie, environnement ; agronomie, génie civil, génie rural, technologie, éénergies renouvelables, entrepreneuriat vert et innovant, agriculture durable, écologie, ou équivalent ;
– Justifier d’au moins 7 années d’expérience sur des projets de développement et/ou d’entreprises dans au moins l’un des domaines suivants : agriculture durable, énergie renouvelable, transformation agroalimentaire, eau et assainissement ;
– Vous possédez une bonne connaissance des enjeux de changement climatique et des marqueurs Rio (OECD Rio Markers) ;
– Justifier d’au moins 3 expériences/missions dans un domaine similaire (appui à la création d’entreprise verte, entrepreneuriat vert, mise en place d’unité de production avec des solutions vertes, etc.) ;
– Vous avez de l’expérience du travail avec les transformateurs des produits agroalimentaire, les producteurs agricoles etc. sur les solutions vertes dans les entreprises ;
– Vous êtes dynamique, engagé.e bon.ne communicant.e, vous prenez facilement la parole en public et savez animer des groupes de travail et/ou d’échanges ;
– Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de planification ;
– Vous disposez d’une bonne capacité analytique et d’autonomie de travail ;
– Vous avez une bonne capacité de travailler en équipe et sous pression ;
– Vous maitrisez les questions d’environnement, de climat et d’écologie ;
– Vous avez une parfaite maîtrise du français (oral et écrit) ; la maîtrise du bambara et de l’anglais est un atout.

Ce poste vous correspond ?

Veuillez soumettre votre candidature par voie électronique à mali.recrutement@swisscontact.org au plus tard le 04.01.2024 en indiquant dans l’objet :  » Nom, prénom – Expert Vert « , avec les documents suivants en format PDF ou MS-Word, max. 2mb par fichier :
– Lettre de motivation ;
– Curriculum vitae actuel (max. 5 pages) en lien avec le profil demandé et contenant une liste d’au moins trois personnes de référence (incluant si possible un/e ancien.ne ou actuel.le superviseur.se) avec détails de contact actuels ;
– Copie certifiée des certificats académiques (diplômes) et des certificats de travail (format PDF, JPG / JPEG, PNG, TIFF, PSD admissible), des attestations de formation.

Seuls les dossiers complets seront retenus. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et aucun frais de dossier ni aucune information concernant les coordonnées bancaires ne sont requis par Swisscontact pour notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’en cas d’invitation à un entretien, Swisscontact n’est pas en mesure de rembourser les frais encourus. Les candidats doivent s’attendre à ce que des références de leurs employeurs précédents soient demandées par Swisscontact.

Pour plus d’informations sur Swisscontact, veuillez consulter le site www.swisscontact.org.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. Swisscontact est une organisation qui soutient les opportunités égales. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.