B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.
Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un : Surintendant des Achats
Tâches et responsabilités :
Le rôle implique la gestion de l'approvisionnement, des négociations, des contrats et des relations avec les fournisseurs. Cela nécessite une bonne compréhension des tendances du marché, des objectifs de l'organisation et des capacités des fournisseurs. Le/la responsable dirigera et coordonnera le service des contrats avec un accent sur l'efficacité. Il/elle s'assurera que des procédures efficaces sont en place pour obtenir les meilleurs prix, assurer une livraison sécurisée sur site et protéger les actifs de l'entreprise.
Sous la supervision du Directeur Logistique et Approvisionnement, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques:
Compétences et Exigences du Poste :
Diplôme d’étude supérieur en en logistique ou gestion de chaine d’approvisionnement.
Excellente capacité de communication orale et écrite en français, et en Anglais.
Expérience pertinente d’au moins dix (10) ans dans toutes les fonctions de gestion des matériaux et de la chaîne d’approvisionnement.
Connaissance des lois maliennes.
Bonnes compétences organisationnelles, administratives et de communication.
Solides compétences en communication et être disposé à travailler en équipe.
Un engagement envers la formation et le perfectionnement du personnel.
Maîtrise de l’outil informatique : connaissance de logiciels et applications
Solides compétences en leadership et en gestion.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :https://atvs.b2gold.empowertaca.com
Date limite d’envoi des candidatures : 30 avril 2023 à 17 : 00.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.