Voici une version reformulée, structurée et prête à publier 👇
Société : Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA)
Poste : Surintendant de la Planification de la Mine
Type de contrat : CDI
Catégorie : A10 de la Convention Collective des Mines
Ligne hiérarchique : Directeur des Services Techniques
Le/La Surintendant(e) de la planification de la mine a pour mission de :
Diriger l’équipe d’ingénierie de planification des mines à ciel ouvert et veiller à la mise en œuvre, dans les délais, de l’ensemble des processus de planification minière à long, moyen et court terme, afin de garantir le respect du plan minier annuel.
Le poste comprend également la responsabilité de l’estimation et de la publication des réserves minérales.
Veiller au respect :
des réglementations locales,
des politiques de l’entreprise,
et des normes minières internationales.
Assurer le leadership et la gestion efficace des activités de planification minière et de programmation, incluant :
la performance en matière de sécurité,
la culture HSE,
et le plan d’amélioration continue.
Élaborer et gérer les plans miniers à court, moyen et long terme en cohérence avec les objectifs globaux du site.
Soutenir le processus de conformité au plan / à la programmation, incluant :
les rapports de performance,
la gestion de la production.
Assurer une communication fiable et régulière des rapports au Responsable MRM et aux autres parties prenantes internes et externes.
Conseiller et appuyer l’équipe de direction dans :
l’élaboration des stratégies,
la définition des priorités et calendriers,
la préparation des budgets annuels, prévisions mensuelles,
la planification minière à court terme et la planification de la durée de vie de la mine (LOM).
Coordonner la planification stratégique annuelle, la programmation de haut niveau et les analyses de scénarios.
Coordonner le calendrier annuel détaillé de la durée de vie de la mine.
Travailler en étroite collaboration avec :
les géologues,
les ingénieurs,
et les autres parties prenantes,
afin de concevoir des plans et calendriers d’exploitation efficaces.
Analyser les données géologiques afin d’optimiser l’extraction des ressources et limiter les déchets.
Fournir à la direction du site toutes les données et informations nécessaires au support des plans élaborés.
Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration de la planification minière.
Identifier et gérer les risques liés aux calendriers, assurer une communication continue avec les parties prenantes et proposer des solutions (hiérarchisation et réajustement des priorités).
Entretenir une collaboration étroite avec les responsables opérationnels afin de respecter le budget opérationnel malgré l’évolution des conditions.
Favoriser un environnement de travail où les membres de l’équipe peuvent s’exprimer librement et travailler efficacement avec les équipes opérationnelles.
Réviser, au besoin, les descriptions de poste des ingénieurs en planification minière.
Encadrer, soutenir et développer les ingénieurs, notamment par le mentorat des ingénieurs juniors.
Superviser efficacement le personnel de planification minière en veillant à :
la sécurité,
la rentabilité,
la productivité,
et le maintien de standards élevés de qualité et de performance.
Élaborer des plans d’action, planifier et allouer les ressources nécessaires pour atteindre les résultats attendus.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, processus et procédures de planification minière.
Fournir un soutien technique spécialisé en planification minière au Responsable des Services Techniques Miniers.
Surveiller activement la performance de la production par rapport au plan et proposer/mettre en œuvre les ajustements nécessaires.
Développer, maintenir et intégrer les meilleures pratiques opérationnelles et techniques dans les études, projets et opérations.
Suivre l’avancement des projets et en rendre compte afin de garantir le respect des délais, budgets et normes de sécurité.
Veiller à ce que :
la section de planification fournisse des services fiables de planification et programmation,
les volumes mensuels d’extraction et de stocks issus des relevés soient corrects et précis,
les conceptions minières soient pratiques, économiques et conformes à toutes les normes pertinentes.
Appliquer les processus et pratiques comptables.
Appliquer les procédures d’approvisionnement.
Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation des coûts.
Veiller au respect du budget mensuel des dépenses.
Diriger, orienter et coordonner toutes les ressources de planification minière pour :
définir et respecter les priorités,
rester dans les limites du budget,
atteindre les objectifs du département.
Assurer l’intégration du plan annuel de la fonction avec le plan annuel des opérations.
Mettre en œuvre les politiques, processus et procédures au sein de la fonction.
Aligner les équipes sur les objectifs fonctionnels.
Obtenir et allouer les ressources nécessaires pour permettre aux équipes d’atteindre leurs objectifs quotidiens, hebdomadaires, trimestriels et annuels.
Concevoir des solutions fonctionnelles répondant aux besoins de l’entreprise.
Stimuler la performance et atteindre les résultats attendus.
Assurer un reporting régulier sous forme de rapports de gestion.
Maintenir l’équité et l’objectivité dans les décisions concernant le personnel.
Encourager la collaboration et le travail d’équipe.
Gérer les équipes avec agilité et ténacité, y compris dans les périodes difficiles.
Tenir à jour le calendrier des congés de tous les ingénieurs de planification minière.
Aider les équipes à se concentrer sur leurs objectifs et à lever les obstacles.
Renforcer la compréhension des enjeux techniques et business liés à la réussite de l’entreprise.
Veiller à ce que les structures disposent des ressources nécessaires pour respecter plan de travail et budget.
Veiller à l’utilisation du système RH (BambooHR).
Encadrer les équipes afin d’améliorer leurs compétences et atteindre les objectifs fonctionnels.
Veiller à ce que les processus de travail ne présentent aucun risque pour la santé et la sécurité.
S’assurer que les subordonnés sont formés aux normes de sécurité.
Adopter un comportement conforme à la vision et aux valeurs d’Allied en matière de sécurité.
Mettre en œuvre les objectifs HSE du département.
Maintenir des processus garantissant un environnement de travail sûr pour les employés et prestataires.
Veiller au respect des politiques, procédures et programmes exigés par l’entreprise, les opérations et les autorités réglementaires.
Identifier et prioriser les risques et responsabilités, les consigner et les suivre dans un plan d’action.
Réaliser et contrôler les évaluations des risques.
Diplôme d’Ingénieur en Génie Minier.
10 à 15 ans d’expérience démontrée, dont au moins 3 ans dans une fonction similaire, de préférence dans l’industrie minière à ciel ouvert.
Excellente connaissance des technologies et tâches liées au génie minier.
Connaissances spécifiques aux méthodes et standards du génie minier.
Solides compétences en gestion des coûts.
Maîtrise des indicateurs et rapports liés au génie minier.
Maîtrise des logiciels de planification minière, notamment :
Whittle,
Surpac,
Minesched.
Connaissance approfondie des opérations aurifères à ciel ouvert dans les pays en développement (indispensable).
Excellente compréhension de l’industrie minière, des pratiques, réglementations et avancées techniques.
Maîtrise avancée d’Excel.
Capacité à lire, trier, vérifier, compter et contrôler des chiffres.
Capacité à détecter les problèmes et à remonter l’information de manière appropriée.
Capacité à travailler dans des délais serrés tout en conservant précision et efficacité.
Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais.
Capacité à collaborer avec de nombreuses équipes différentes.
Forte maturité émotionnelle et capacité à faire preuve de compassion.
Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement multiculturel.
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer :
un CV actualisé,
les copies des diplômes et attestations,
une lettre de motivation,
à l’adresse suivante :
📧 Recruitments@AlliedGold.com
📅 Date limite : au plus tard le 26 décembre 2025 à 15h30.
NB : Les recrutements à la SEMOS SA ne sont conditionnés à aucun frais.
Aucun paiement ne doit être exigé à aucun stade du processus de recrutement.
Le Directeur des Ressources Humaines et de l’Administration
