Surintendant de la Formation

Avis de Vacance de Poste

Poste : Surintendant de la Formation
Lieu : Site de Goulamina, Mali
Type de contrat : Poste Permanent
Date limite de candidature : 30 décembre 2024

Objectif du Poste

Le Surintendant de la Formation sera chargé de développer, de mettre en œuvre et de gérer le Système de Gestion de la Formation (LMS) sur le site. Il/elle veillera à ce que tous les employés et sous-traitants reçoivent les formations nécessaires à leurs rôles, en conformité avec les exigences légales et commerciales. Le titulaire jouera un rôle clé dans la promotion d'une culture axée sur l'excellence, la sécurité et l'amélioration continue.

Responsabilités Clés

• Concevoir, mettre en œuvre et optimiser le système de gestion de la formation (LMS).
• Effectuer des audits réguliers pour garantir la conformité et identifier des opportunités d’amélioration.
• S’assurer que tous les formateurs et évaluateurs sont qualifiés conformément aux normes internationales.
• Élaborer et maintenir des plans de formation spécifiques aux départements.
• Collaborer avec les chefs de départements pour établir un calendrier de formation et de communication efficace.
• Fournir un leadership fort en matière de sécurité et promouvoir une culture de sensibilisation aux risques.
• Identifier proactivement et gérer les risques liés à la santé et à la sécurité sur le site.
• Respecter et appliquer toutes les normes de santé et sécurité de l’entreprise.

Exigences du Poste

Qualifications Requises :

• Diplôme supérieur en Formation ou domaine connexe (préféré).
• Certificat IV en Formation et Évaluation ou équivalent.
• Certification en gestion de projet (souhaitée).
• Certificat d’Auditeur Principal (un atout).

Expérience :

• Minimum 5 ans dans les opérations minières ou l’industrie lourde.
• Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes de formation.
• Expertise démontrée dans la direction et l'encadrement d'équipes de formation.
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes LMS (un atout).
• Expérience avec le système InTuition (préférée).

Compétences :

• Maîtrise avancée des outils bureautiques et logiciels de gestion de formation.
• Forte capacité à encadrer, former et motiver des équipes multidisciplinaires.
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.

Processus de Candidature

Documents requis :

1. Curriculum Vitae (CV).
2. Lettre de motivation mentionnant :
   • Votre salaire net actuel.
   • Votre salaire net attendu.

Envoyer votre dossier en format PDF à l’adresse suivante :
recrutement@goulamina-jv.com

Objet de l’e-mail : [Votre Nom Complet] - [Titre du Poste].

Date limite : 30 décembre 2024.

Remarques Importantes

1. Les candidatures papier ne seront pas acceptées dans les bureaux de Lithium du Mali.
2. Aucun paiement ne doit être effectué à aucune étape du processus de recrutement.
3. En cas de tentative de fraude, veuillez signaler toute activité suspecte à fraude@goulamina-jv.com.

Protection des Données

En postulant, vous consentez au traitement de vos données personnelles conformément à la Loi n°2013-015 du 21 mai 2013 relative à la protection des données à caractère personnel. Vos informations seront traitées de manière strictement confidentielle, utilisées uniquement dans le cadre de ce recrutement et supprimées après deux ans pour les candidats non retenus.

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