B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.
Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :
Superviseur de Forage
Tâches et responsabilités :
Le rôle du Superviseur de forage revêt une importance cruciale au sein de l’équipe de forage et de dynamitage. Il est chargé d’assurer le fonctionnement sûr et efficace de toutes les foreuses, ainsi que de veiller au respect des plans de forage et des conceptions de documentation du travail, tout en assurant une gestion efficace des consommables de forage. En outre, il assume la responsabilité de former le nouveau personnel, de garantir la qualité du forage des trous de mine, et de réaliser des contrôles de qualité approfondis pour assurer la conformité, le tout dans le but d’optimiser les résultats des dynamitages, quelles que soient les conditions du terrain.
Sous la supervision du Surintendant Forage Dynamitage, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques:
Superviser toutes les activités opérationnelles, contrôler les mouvements des équipes et des machines pour une utilisation optimale des ressources, diagnostiquer les causes des problèmes opérationnels et veiller au respect des procédures de forage ;
S’assurer de la disponibilité des accessoires de forage, proposer des quantités à commander et organiser le nettoyage des zones de forage en collaboration avec le superviseur du chargement et du transport ;
Assurer la coordination avec le superviseur du forage et du dynamitage pour l’entretien des machines et la maintenance en cas de panne afin d’assurer la disponibilité des machines, et contrôler et inspecter les accessoires de forage, en veillant à proposer des périodes de remplacement ;
Collaborer activement avec l’équipe de forage et de dynamitage, en apportant son soutien, en assurant une communication efficace et en contribuant à créer un environnement de travail agréable ;
Mettre l’accent sur tout ce qui concerne l’assurance de la qualité en matière de trous d’immersion et de protection contre les dynamitages, en veillant à ce que les mesures et les données enregistrées soient conformes aux exigences spécifiées et à ce que les dossiers soient tenus à jour avec soin ;
Planifier et coordonner les activités de forage, diriger et superviser l’équipe de forage, superviser l’entretien des équipements et appliquer les protocoles de sécurité ;
Contrôler les processus de forage pour s’assurer qu’ils sont conformes aux exigences spécifiées, résoudre les problèmes au cours des opérations et favoriser une communication efficace au sein de l’équipe ;
Gérer les budgets de forage, optimiser l’affectation des ressources pour contrôler les coûts et repérer les besoins de formation, en menant des sessions pour le développement professionnel des membres de l’équipe ;
Aider le superviseur principal des forages à évaluer les performances du personnel, en fournissant un retour d’information positif et en indiquant les comportements à revoir, si nécessaire ;
Planifier et répartir le travail entre les subordonnés, contrôler la qualité de la production et agir pour remédier à une production qui n’est pas conforme aux normes de performance ;
Apporter son soutien aux subordonnés en veillant à la disponibilité de matériaux, d’outils et d’équipements adéquats et en résolvant les problèmes liés au travail afin d’atteindre les objectifs de performance prévus ;
Veiller à ce que tous les subordonnés soient informés, et à ce qu’ils comprennent et respectent l’ensemble des politiques, procédures, réglementations et initiatives pertinentes de l’entreprise.
Compétences et Exigences du Poste :
Niveau d’étude requis : Bac ;
Au moins 6 ans d’expérience dans une opération minière à ciel ouvert y compris 2 années d’expérience de supervision ;
Avoir un permis de conduire ;
Maitriser les techniques de gestion des risques liées aux opérations de forage et de dynamitage ;
Savoir communiquer efficacement ;
Démontrer une bonne compréhension des équipements, des techniques et des technologies de forage ;
Maîtrise de la compréhension des plans de forage et des conceptions ;
Aptitude avérée à résoudre les problèmes liés à l’équipement ;
Compétences en matière de leadership pour diriger et motiver efficacement une équipe de forage ;
Expérience de la gestion et de la coordination des activités d’une équipe diversifiée ;
Solides compétences analytiques pour évaluer les données de forage, identifier les évolutions et prendre des décisions en connaissance de cause ;
Capacité à analyser les informations géologiques pour optimiser les performances de forage ;
Compétences organisationnelles efficaces pour gérer les horaires de forage, l’entretien de l’équipement et l’affectation des ressources ;
Capacité à établir des priorités entre les tâches et à respecter les délais dans un environnement de travail dynamique ;
Expérience de la formation et de l’encadrement de nouveaux membres du personnel en matière de procédures de forage et de dynamitage ;
Aptitude à mener des sessions de formation en vue d’un développement continu des compétences ;
Expérience de la mise en œuvre et du maintien de processus d’assurance qualité ;
Expérience de la gestion des budgets liés aux activités de forage, y compris des mesures de contrôle des coûts.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://atvs.b2gold.empowertaca.com
Date limite d’envoi des candidatures : 25 mai 2024 à 17 : 00.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
