L' Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l'égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu'à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.

Jusqu’à l’égalité !

OBJECTIFS :

L’objectif ultime de ce programme de stage est de contribuer à promouvoir l’égalité des sexes et donner la chance aux jeunes filles/dames de pouvoir intégrer le marché de l’emploi tout en appliquant la théorie à la pratique.

Le but de ce stage en RH est de former la stagiaire en gestion administrative du personnel. A la fin de ce stage, la stagiaire doit être capable de comprendre le rôle et les responsabilités d’un poste de chargé des ressources humaines et d’utiliser/ pratiquer les connaissances acquises dans un milieu professionnel dans le cadre de son insertion professionnelle. 

Administration du personnel

• Appuyer le conseiller en ressources Humaines dans la préparation des dossiers de recrutements pour le panel.

• Appuyer les chargés des Ressources humaines dans le classement et la mise à jour des dossiers du personnel (le contrat de travail, les autres pièces de candidatures, les politiques signées par les employés).

• Appuyer les chargés des ressources humaines dans l’élaboration des brouillons de courriers à soumettre à l’appréciation de la Directrice des Ressources Humaines.

Relations avec les services extérieurs du travail

• Appuyer les chargés des Ressources Humaines dans le suivi des contrats et courriers à la direction régionale et nationale du travail.

• Appuyer les chargés des Ressources Humaines dans le suivi des dossiers à l’INPS et à l’AMO.

• Retraits des chèques et dépôts des dossiers de demande paiement à l’assurance.

COMPETENCES/ EXIGENCES :

Jeune femme âgée de 18 à 28 ans maximum, Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines au domaine connexe.

Lieu de travail: Bamako

Date limite: Les intéressés peuvent faire acte de candidature en cliquant sur le lien au plus tard le 16 Mai 2024. 

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.