Programme de santé sexuelle et reproductive - (2401530)
Grade: No grade
Contractual Arrangement: Special Services Agreement (SSA)
Contract Duration (Years, Months, Days): 12 months
IMPORTANT NOTICE: Please note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device's system settings...
SSA pour le programme de santé sexuelle et reproductive
Contribuer à apporter un appui technique au pays dans le domaine de la santé de la mère, santé sexuelle et reproductive.
Dans le cadre d’une nouvelle subvention multi-pays de la Fondation Susan Thompson Buffett (STBF) destinée à renforcer/consolider l’offre de services complets de santé sexuelle et reproductive de qualité dans le cadre de systèmes de soins de santé primaires (SSP) solides et résilients qui favorisent la santé universelle en temps de paix comme en temps de crise. Dix Sept (17) pays cibles dont le Mali, ont été sélectionnés sur la base de critères établis, notamment le ratio de mortalité maternelle et la priorité politique accordée à la santé sexuelle et reproductive et aux soins de santé primaires. Le financement permettra de soutenir financièrement les États membres mais aussi de renforcer les capacités des bureaux pays de l'OMS.
Afin de renforcer le rôle du Bureau pays OMS, Mali le recrutement d’un SSA est requis pour gérer les programmes de santé sexuelle et reproductive.
Sous la supervision directe du Représentant de l’OMS (WR) et en étroite collaboration avec les autres chargé(e)s de programmes de l’OMS au Mali, le/la titulaire apportera un appui technique au pays dans le domaine de la santé de la mère, santé sexuelle et reproductive. Le chargé du programme SSR établira des liens avec d'autres programmes connexes tels que la santé des enfants et des adolescents et le renforcement des systèmes de santé.
L’intéressé devrait accomplir les tâches suivantes, d’ici la fin de la période couverte par le contrat : Délivrale 1 : Mettre en œuvre des activités pour intégrer les programmes de santé sexuelle et reproductive Délivrale 2 : Soutenir l'équipe de l'OMS pour s'assurer que les programmes santé sexuelle, reproductive et maternelle existante sont mis en œuvre au plus haut niveau possible Délivrale 3 : Faire régulièrement et périodiquement les rapports au Bureau régional sur les activités en cours ;
Veiller à ce qu'un soutien soit fourni au ministère de la Santé et aux partenaires pour renforcer les capacités afin d'assurer la continuité des services essentiels de santé maternelle, sexuelle et reproductive
Développer / réviser et appuyer le suivi des plans nationaux pour la continuité des services essentiels de santé sexuelle et reproductive
• Orienter et renforcer les capacités des partenaires nationaux selon les besoins sur diverses directives de l'OMS sur la continuité des services essentiels
• Élaborer les rapports sur l'état de la continuité des services essentiels
• Participer aux comités nationaux d'intervention pertinents dans le but de renforcer la continuité des services essentiels
• Mobiliser les ressources ;
• Contribuer à l'élaboration de protocoles de recherche opérationnelle dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive ;
• Appuyer la mise en œuvre solutions innovantes y compris la santé digitale en vue d’améliorer l’utilisation des services de santé reproductive et maternelle
• Appuyer la documentation / publication des expériences pays
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des activités des différents programmes, plans et initiatives
• Appuyer le Ministère de la Santé, les autres départements du Gouvernement, les Partenaires et ONG, dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des politiques, stratégies et plans relatifs à la santé sexuelle, reproductive et maternelle ;
• Appuyer le processus de développement des outils contribuant à la réduction de la mortalité maternelle, néonatale, infantile et des adolescents ;
• Apporter un appui pour la conception et la mise en œuvre de programmes visant l’accès des adolescents et jeunes à l’Education Complète à la Sexualité (ECS) à travers les programmes de santé scolaire et universitaire, de santé de l’adolescent et autres initiatives ;
• Renforcer la collaboration entre les agences du Système des nations unies, les partenaires bilatéraux et multilatéraux et les ONG impliqués dans les programmes de santé sexuelle, reproductive et maternelle ;
• Appuyer le suivi/évaluation des programmes ;
Exécuter toutes les activités requises par le Représentant de l’OMS.
Essentielle: Doctorat en Médecine ou autre diplôme universitaire en sciences de la santé
Souhaitable: Diplôme post-universitaire de santé publique, sciences de la santé ou en gynécologie-obstétrique
Essentielle: Avoir une expérience pratique d’au moins 02 ans en planification, mise en œuvre, monitorage et supervision des activités de santé sexuelle, reproductive et maternelle au niveau national
Souhaitable: Avoir au moins 05 à 07 ans d’expérience professionnelle dans les Organisations bilatérales ou multilatérales
Excellente connaissance du Français et connaissance pratique de la langue anglaise
Une bonne connaissance et la capacité d’utiliser les logiciels courants (Word, Excel, Access, Power Point et traitement de bases de données) pour la saisie des données, les bilans et les analyses épidémiologiques
• Compétences fonctionnelles
• Très bonnes connaissances en gestion des programmes de la santé sexuelle, reproductive et maternelle
• Connaissances en santé publique
• Communiquer de manière crédible et efficace
• Expertise technique
• Esprit d’Equipe
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
• Produire des résultats
Bamako, WCO Mali,
L’interressé peut voyager à l’intérieur du pays
Grade: NOB-1
Salaire mensuel: 1 893 417 F FCA par mois
Currency: XOF
Hiring Manager: Dr TESSOUGUE Fatoumata Idrissa, tessouguef@who.int
Collaborators :
ZOUNGBEGNON, Irene Nathalie, zoungbegnoni@who.int
AHOUANTO, Charles, ahouantoc@who.int
SISSOKO, Dagno Mariam, sissokom@who.int
Admin focal point: ZOUNGBEGNON, Irene Nathalie, zoungbegnoni@who.int
• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
• The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
• Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
• In case the recruitment website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device. Click the link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates.
