Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Le Mali est un pays enclavé situé dans la région du Sahel, qui continue à faire face à des défis importants, marqués par une fragilité croissante et une crise prolongée et multiforme. Depuis la signature de l'accord pour la paix et la réconciliation nationale en mai 2015, le contexte de développement au Mali a radicalement changé avec une détérioration rapide de la situation sécuritaire dans les régions du centre.
Le changement climatique est une menace omniprésente pour le développement et la consolidation de la paix au Mali. Les températures au Sahel augmentent une fois et demie plus vite que la moyenne mondiale, et tous les modèles annoncent des précipitations plus erratiques et imprévisibles. Dans de nombreuses zones du Mali et du Sahel, ces impacts du changement climatique s'inscrivent dans un contexte d'insécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de pauvreté et d'instabilité et de mauvaise gouvernance, avec lesquels les impacts climatiques interagissent.
Le changement climatique est considéré comme un "multiplicateur de risques". Les causes et les conséquences complexes et interdépendantes de la variabilité croissante du climat nécessitent une action concertée pour réduire ses effets sur les personnes, les communautés et les écosystèmes, ainsi que pour protéger les acquis du développement, la paix et la stabilité.
Conscient des défis de développement que constituent les changements climatiques et leur impact le PNUD a développé un qui projet vise à assurer la durabilité à long terme des paysages et écosystèmes productifs vulnérables de la région de Koulikoro au Mali dans le contexte des changements climatiques et à inverser la déforestation et la dégradation des terres tout en renforçant la résilience des communautés et en contribuant à la prévention des conflits. Il y parviendra en i) renforçant les partenariats publics et en optimisant les investissements dans l'adaptation au changement climatique et la gestion durable des ressources naturelles, ii) en soutenant une gouvernance pacifique, durable et inclusive des terres, des forêts et de l'eau, et ii) en renforçant la résilience des communautés et des ménages, notamment des femmes et des jeunes, dans le contexte du changement climatique. Le projet sera mis en œuvre en partenariat avec l’UNCDF (Le Fonds d'équipement des Nations Unies).
C’est dans le cadre de cette initiative que le PNUD recherche à renforcer son équipe et engager un.e Spécialiste du Projet sécurité climatique pour assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de sécurité climatiques dans la région de Koulikoro.
Scope of Work
Sous la supervision globale du chef de l’unité environnement et la supervision directe du Conseiller sécurité climatique, le Spécialiste est chargé de :
Gestion et coordination des initiatives sécurité climatique :
Supervision de projet :
Suivi et évaluation des interventions sécurité climatiques :
Assurer l'intégration effective des normes sociales et environnementales, de l'égalité des sexes et de la participation communautaire :
Effectuer d'autres tâches assignées par le Team Leader du Cluster Environnement/CC et tout autre travail administratif requis.
Institutional Arrangement
Le/la Spécialiste sécurité climatique(e) est placé(e) sous la supervision directe du Team Leader du Cluster Environnement/CC.
Competencies
Core | ||||||||||||||||||||||||
Achieve Results: | LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact | |||||||||||||||||||||||
Think Innovatively: | LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems | |||||||||||||||||||||||
Learn Continuously: | LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences | |||||||||||||||||||||||
Adapt with Agility: | LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands | |||||||||||||||||||||||
Act with Determination: | LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results | |||||||||||||||||||||||
Engage and Partner: | LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration | |||||||||||||||||||||||
Enable Diversity and Inclusion: | LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity | |||||||||||||||||||||||
People Management Cross-Functional & Technical competencies
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Required Skills and Experience
Min. Education requirements | Avoir au moins un diplôme Bac +5 ans en Science de l’Environnement, Agro météorologie, Physique, Agroéconomie, Climatologie, Agronomie, Elevage, Foresterie, Statistique, Génie Rural, Hydraulique, Sciences politiques et sociales ou tout autre diplôme connexe. |
Min. years of relevant work experience | Une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion de projet dont au moins 3 ans dans de domaines tel que résilience, gestion de ressources naturelles, prévention de conflit, réduction de risques de catastrophe. |
Required skills | Une expérience en planification, formulation, gestion et/ou l’appui à la mise en œuvre des projets de développement ; Une expérience dans la mise en œuvre et le suivi des mesures d’adaptation face aux effets des changements climatiques Une bonne maîtrise de l'outil informatique ; Expérience dans la gestion axée sur les résultats ; Une connaissance des procédures et directives du PNUD est un avantage. |
Required Language(s) | Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée ; Une bonne connaissance de l’anglais sera un atout. |
Professional Certificates | Néant |
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