Localisation : Mine d’or de Syama, Kadiolo / Sikasso
Contrat : CDI (avec période d’essai) — Convention collective des sociétés minières
Hiérarchie : Superviseur
Postes : 1 poste
Rôle opérationnel & coaching : conduire, former et suivre la montée en compétences des opérateurs/superviseurs nationaux en forage de production souterraine, conformément au Cadre de Compétences Techniques. Garantir la sécurité, l’efficacité des équipements, le respect des plans de travail, la qualité et les délais.
Sécurité / Sûreté / Ménage : application des politiques/procédures, évaluation des risques (stop & fix), discipline EPI, réunions sécurité, tenue des lieux, signalement environnemental.
Coaching & transfert de compétences : ToT terrain, feedback continu, identification des potentiels, préparation de la relève, amélioration continue.
Opérations & technique : respect des standards pro, optimisation des ressources, conformité délais/qualité, remontée d’opportunités d’amélioration.
Équipements : compétence sur au moins deux des équipements suivants :
Foreuses à long trou automatisées Sandvik
Foreuse Cubex
Boulonneuse à câble
Planification : contribution aux plannings de quart & passation des consignes, suivi d’exécution, reporting.
Scolarité / certificats :
DEF minimum ; Certificat en forage minier ou domaines connexes ; Premiers secours.
Maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit).
Expérience :
10 ans d’expérience en forage souterrain (production).
Compétences / qualités :
Coaching/mentorat, planification, organisation, reporting.
Honnêteté, intégrité, fiabilité, leadership, esprit d’équipe, ponctualité.
Contraintes & conditions :
Site minier isolé (Syama) ; longues heures si besoin ; travail de jour/nuit, sans supervision directe.
Package compétitif (salaire + avantages & indemnités).
Envoyer lettre de motivation (adressée au DRH SOMISY S.A.), CV, copies carte d’identité/NINA, diplômes/attestations/certificats uniquement par e-mail à : recrutements@somisy.com
Objet : Candidature – Spécialiste en Forage de Production Souterraine
Date limite : 24 août 2025 à 17h00
NB : Candidatures internes et féminines encouragées. Le CV doit mentionner 3 références professionnelles (téléphones + e-mails). Les dossiers ne seront pas retournés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés (tests & entretiens).
