SM Officer / Officier de Gestion de l’Artisanat Minier (H/F)

📢 GRM recrute pour un client minier : ASM Officer / Officier de Gestion de l’Artisanat Minier (H/F)
📍 Lieu d’affectation : Poste basé intégralement sur site
📅 Date limite : 30 janvier 2026

🎯 Objectif du poste

L’Officier de Gestion de l’Artisanat Minier (ASM Officer) assure la gestion des relations entre le projet minier et les orpailleurs artisanaux présents dans la zone. Il/elle prévient et gère les conflits liés à l’orpaillage, met en place des mécanismes de communication et de gestion des plaintes, et favorise une relation pacifique, sécurisée et conforme aux règles nationales et standards internationaux.

✅ Principales responsabilités

🗺️ Dialogue & gestion des relations avec les orpailleurs

• Cartographier et identifier les sites d’orpaillage actifs dans le permis

• Identifier les responsables (chefs de sites/puits, représentants)

• Maintenir un dialogue régulier, structuré et constructif

• Faciliter les échanges entre la mine, les orpailleurs et les autorités

• Organiser/animer des réunions d’information sur les sites concernés

• Diffuser les messages clés (zones interdites, sécurité, évolution des activités) via supports adaptés (langues locales, outils visuels) conformément au plan d’engagement des parties prenantes

⚠️ Prévention des conflits & gestion des incidents

• Anticiper les risques de conflits et mettre en œuvre des actions préventives

• Participer à la médiation des différends (orpailleurs, communautés, mine)

• Appuyer la gestion des intrusions, tensions et incidents avec l’équipe Sécurité

• Documenter systématiquement les incidents et les actions de résolution

📩 Gestion des plaintes (Grievance Mechanism)

• Recevoir, enregistrer et traiter les plaintes (verbales/écrites) selon les procédures internes

• Assurer un suivi rigoureux et un retour d’information aux plaignants

• Produire des rapports réguliers sur la réception, le traitement et la résolution des plaintes

🤝 Coordination institutionnelle & actions communautaires

• Collaborer avec autorités locales, leaders traditionnels et services techniques

• Participer aux cadres de concertation liés à l’orpaillage

• Appuyer les démarches formelles d’encadrement de l’activité artisanale

• Mener des campagnes de sensibilisation (sécurité, environnement, santé)

• Contribuer à des programmes de reconversion / alternatives économiques

• Participer à la réduction des impacts sociaux et environnementaux de l’orpaillage

📊 Reporting & conformité

• Produire des rapports mensuels et trimestriels détaillés (activités & impacts)

• Contribuer aux audits sociaux et environnementaux du projet

👤 Profil recherché

🎓 Formation

• Formation complémentaire dans un domaine social pertinent

• Excellentes capacités de communication et de médiation

⏳ Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience dans :

  • relations communautaires, et/ou

  • gestion de l’orpaillage artisanal, et/ou

  • projets miniers / développement rural

• Expérience terrain en zone aurifère : fortement souhaitée

• Permis de conduire valide

• Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/PowerPoint)

• Capacité à utiliser du matériel de cartographie terrain (GPS…)

🧠 Compétences

• Leadership, très bonnes aptitudes relationnelles

• Intégrité, respect, collaboration

• Bonne connaissance des enjeux sociaux/environnementaux des projets miniers

• Solide compréhension de l’orpaillage artisanal au Mali

• Bonne connaissance de la législation minière nationale

• Compétences en gestion de conflits et mécanismes de plaintes

• Rédaction de rapports clairs, structurés et professionnels

• Sensibilité culturelle, diplomatie, neutralité

• Capacité à travailler sous pression et en contexte sensible

• Impartialité et respect des communautés riveraines

🌍 Langues

🇫🇷 Français : natif
🇲🇱 Bambara : natif
🇬🇧 Anglais : niveau professionnel

📩 Candidature

Envoyez CV + lettre de motivation à : job@grmrh.com
🧾 Objet : « Officier de Gestion de l’Artisanat Minier »
📅 Date limite : 30 janvier 2026