Filiale de Hummingbird Resources Plc
Poste : Senior Security Manager
Département : Sécurité
Type de contrat : CDI
Lieu d’affectation : Site de Komana
Rapporte à : General Manager / Country Security Manager
Hummingbird Resources Plc (HUM) est une société de production, de développement de projets et d’exploration aurifère, cotée sur l’Alternative Investment Market (AIM) de la Bourse de Londres.
Le groupe dispose de trois principaux actifs :
la mine d’or de Yanfolila au Mali,
le projet aurifère de Dugbe au Liberia,
le projet aurifère Cassidy Gold en Guinée.
La mine de Yanfolila a réalisé sa première coulée d’or en décembre 2017, dans les délais et le budget prévus.
Depuis le 2 juin 2020, HUM est membre du World Gold Council (WGC) et applique les principes d’exploitation responsable de l’or dans l’ensemble de ses activités.
👉 Plus d’informations : site web Hummingbird Resources Plc : www.hummingbirdresources.co.uk
Le/La Senior Security Manager (SSM) est responsable de l’ensemble des activités de sûreté au sein de la Zone de Sécurité du Site (SAS).
Il/Elle est chargé(e) de :
définir et appliquer la stratégie de sécurité dans la SAS,
protéger le personnel (employés, sous-traitants, ayants droit), les biens, les installations, les opérations et les produits,
maintenir des relations étroites avec les autorités administratives et de sécurité,
veiller au respect des politiques du groupe, de la législation nationale, des normes régionales, ainsi que des Principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l’Homme.
Le/La SSM gère les moyens humains, matériels et financiers de son département et assure la veille informationnelle dans sa zone de responsabilité.
Veiller à ce que toutes les activités de sûreté soient conformes :
aux lois et réglementations du pays hôte,
aux règlements internes,
aux principes d’éthique et de morale de l’entreprise.
Mettre à jour régulièrement l’évaluation des risques liés aux droits de l’homme dans le cadre des relations avec les fournisseurs de sécurité publics et privés, conformément aux Principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l’Homme.
Définir et proposer au SVP Security les limites de la SAS.
Mettre en œuvre la stratégie de sûreté du groupe et les procédures de prévention et d’atténuation des risques.
Organiser, maintenir et piloter la sécurité physique :
du site minier,
des camps,
des installations de production,
des sites géologiques,
des locaux hors site.
Élaborer les plans d’urgence et programmes d’intervention pour la protection des personnes, processus, équipements et biens.
Gérer les actions à dimension sécuritaire en lien avec les départements Affaires communautaires et Ressources humaines.
Consolider et gérer le budget sûreté du site (fonctionnement et investissements), y compris les achats et la logistique du département.
Encadrer une équipe composée de collaborateurs directs et d’une trentaine de collaborateurs indirects.
Superviser les contrats de sécurité (contenu, exécution, suivi des sous-traitants).
Coordonner l’action des forces de l’ordre, forces armées et entités gouvernementales intervenant dans la SAS.
Assurer une coordination permanente avec la direction du site, la sécurité régionale et la sûreté de l’exploration.
Mettre en place les mesures nécessaires pour prévenir et lutter contre :
les vols,
les dégradations,
les intrusions,
au sein de la SAS.
Sécuriser le processus or (production, stockage, expédition) et prévenir les vols.
Participer à la gestion de crise au sein de la cellule d’incident, en lien avec les autorités de sécurité.
Garantir la présence d’un personnel de sécurité suffisant sur tous les sites, y compris pour sécuriser les zones critiques avant les déplacements des cadres du groupe.
Organiser, si nécessaire, la protection rapprochée des dirigeants lors de leurs déplacements.
Organiser et surveiller les flux de personnes et de biens (mouvements, escortes, contrôles d’accès).
Superviser la sûreté des magasins, zones de stockage, dépôts de fuel, produits chimiques dangereux et explosifs.
Suivre et contrôler l’orpaillage et toute activité minière illégale au sein de la SAS, en coordonnant les actions nécessaires avec les autorités.
Sécuriser la fusion, la coulée et l’expédition de l’or.
Garantir la protection de l’usine lors des shutdowns et opérations sensibles de maintenance.
En lien avec le Country Security Manager, contrôler les intervenants externes impliqués dans les opérations sensibles.
Faire appliquer les procédures de sûreté du groupe et en vérifier le respect.
Effectuer des inspections régulières de l’usine (jour/nuit) avec les directions concernées.
Réaliser des patrouilles et contrôler l’activité de l’ensemble des équipes de sûreté (internes, sous-traitants, forces affectées au site).
Diriger les enquêtes de sûreté internes et externes, analyser les incidents et leurs coûts.
Rédiger et valider les rapports d’enquêtes.
Effectuer les vérifications d’antécédents criminels des candidats à certains postes sensibles.
Surveiller les conditions de vie des employés occupant des postes clés, dans le respect des règles et politiques internes.
Entretenir des relations régulières avec les autorités de sécurité et administratives locales.
Mettre en place et gérer un réseau de veille informationnelle dans la SAS (collecte, documentation, analyse).
Suivre les KPI sécurité et les indicateurs de situation, et transmettre les rapports à la direction régionale et au CSM.
Analyser les données et statistiques pour identifier les risques, proposer des mesures d’atténuation et ajuster les plans d’actions.
Informer régulièrement le General Manager, le SVP Security et le Country Security Manager de la situation sécuritaire.
Conseiller la direction et les managers sur toutes les questions de sûreté, notamment en cas de crise.
Assurer un reporting régulier (rapports hebdomadaires, briefings, suivi du plan d’action sûreté).
Évaluer et prendre en compte les suggestions du personnel en matière de sûreté.
Assurer la passation claire des consignes à chaque changement de garde ou de responsable.
Gérer, encadrer, évaluer et accompagner les équipes de sûreté (internes et sous-traitants).
Identifier les talents et les besoins en formation, mettre en place des plans de développement (coaching, formation, mentoring).
Conduire des entretiens de développement de carrière.
Favoriser une communication constructive au sein de l’équipe et avec les autres départements.
Gérer les problématiques RH liées à ses collaborateurs en concertation avec les services concernés.
En lien avec le Project Security Manager (PSM) et le Superviseur Technique de la Sûreté (STS), gérer le budget et les systèmes techniques de sûreté :
vidéosurveillance,
systèmes de détection d’intrusion,
tracking,
systèmes d’alerte.
Assurer le fonctionnement 24h/24 – 7j/7 de tous les systèmes de sûreté (maintenance, dépannage, optimisation, bonne utilisation).
Piloter les audits sûreté au niveau local et mettre en œuvre les recommandations pertinentes.
Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie et des procédures de sûreté dans la SAS.
Assurer la gestion complète de la documentation (physique et électronique) : alimentation, sécurisation, archivage, destruction.
Veiller à la conformité des pratiques documentaires avec les lois et procédures internes.
Formation & éducation :
Formation en sûreté, gestion des risques ou opérations militaires.
Diplôme d’études supérieures (Licence ou équivalent) en :
justice pénale,
gestion de la sécurité,
sécurité industrielle,
ou domaine connexe.
Certifications de type professionnel certifié en protection, sécurité physique, ou formation militaire : atouts importants.
Expérience :
Minimum 15 ans d’expérience dans :
la sécurité,
l’application de la loi,
ou les opérations militaires.
Solide expérience en gestion de crise sur le terrain.
Expérience avérée en leadership et management d’équipes.
Compétences linguistiques :
Français : langue de travail (écrit et oral).
Bambara : atout.
Anglais : capacité à s’exprimer et rédiger en contexte professionnel exigée.
Constitution du dossier :
CV
Lettre de motivation adressée au Directeur Général de SMK-SA
👉 À envoyer exclusivement via le lien de recrutement suivant :
🔗 https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/339
Seules les candidatures reçues via ce lien seront traitées.
Au moment de l’embauche, il sera demandé, entre autres :
casier judiciaire,
certificat de nationalité,
actes d’état civil,
copies de diplômes/attestations,
certificat de travail du dernier employeur, etc.
📅 Date limite de soumission : 18 décembre 2025.
SMK-SA / Hummingbird Resources ne demande aucun frais à aucun stade du processus de recrutement.
L’entreprise ne demande aucune information bancaire dans le cadre des candidatures.
Compte tenu du volume de candidatures, seules les personnes retenues pour un test écrit et/ou un entretien seront contactées.
SMK-SA / Hummingbird Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.
