Senior Project Officer MEAL

📢 AVIS DE VACANCE DE POSTE

Senior Project Officer MEAL

Catholic Relief Services (CRS) Mali recrute pour son programme :

📊 Un(e) Senior Project Officer MEAL

📌 Informations clés

• Référence : AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/007/2026

• Poste : Senior Project Officer MEAL

• Nombre de poste : 01

• Type de contrat : CDD de 5 mois

• Département : Programme

• Superviseur direct : Coordinateur des Urgences

• Lieu d’affectation : Bamako

• Bande : 8

• Date de début : Mai 2026

• Date limite de candidature : 17 avril 2026 à 17h00

🌍 À propos de CRS

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. L’organisation intervient dans plus de 100 pays pour sauver, protéger et transformer des vies, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.

Présent au Mali depuis 1999, CRS met en œuvre des actions dans plusieurs domaines, notamment :

• la santé ;

• l’éducation ;

• la réponse humanitaire ;

• l’agriculture et les moyens d’existence ;

• la cohésion sociale ;

• la consolidation de la paix ;

• le renforcement des capacités des partenaires.

CRS travaille en étroite collaboration avec des partenaires locaux, y compris les Caritas locales, les ONG nationales et les entités gouvernementales.

🎯 Résumé du poste

Dans un contexte de crise humanitaire marqué par l’augmentation du nombre de personnes déplacées internes (PDI) et de réfugiés, CRS déploie des interventions vitales dans les secteurs de la sécurité alimentaire, du WASH, de l’hébergement, ainsi que de l’assistance en espèces et en nature.

Le/La Senior Project Officer MEAL appuiera la mise en œuvre des activités de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) du projet d’urgence. Il/Elle coordonnera les activités MEAL, assurera le reporting, fournira un appui technique au personnel et aux partenaires, et contribuera à l’amélioration continue de l’impact des interventions de CRS au profit des populations vulnérables.

🛠️ Principales responsabilités

Le/La titulaire du poste sera notamment chargé(e) de :

• Organiser et conduire la mise en œuvre de toutes les activités MEAL du projet conformément au plan détaillé de mise en œuvre, aux normes de qualité des programmes CRS, aux politiques et procédures MEAL de l’organisation, ainsi qu’aux exigences des bailleurs et aux bonnes pratiques du secteur ;

• Veiller à ce que l’apprentissage accompagne toutes les phases du cycle du projet ;

• Appuyer la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en guidant les partenaires dans l’analyse des expériences de mise en œuvre ;

• Identifier les difficultés d’exécution, signaler les écarts ou insuffisances et proposer les ajustements nécessaires aux plans et calendriers ;

• Diriger le lancement et la mise en œuvre du mécanisme de feedback et de réponse (FRM) du projet ;

• Soutenir la collecte active des retours des communautés cibles et des autres parties prenantes, ainsi que le traitement approprié de ces retours ;

• Mettre en œuvre les activités et processus de suivi conformément au système MEAL du projet ;

• Garantir la qualité des données de suivi à travers des évaluations régulières de la qualité des données ;

• Coordonner et superviser les relations de travail MEAL avec les parties prenantes locales du projet ;

• Servir de point focal entre les partenaires et l’équipe projet afin de renforcer la mobilisation locale et la visibilité de l’impact du projet ;

• Identifier les besoins d’information des parties prenantes et utiliser des méthodes de communication adaptées ;

• Superviser ponctuellement les ressources et processus MEAL sur les sites du projet afin de garantir le respect des délais, normes et procédures ;

• Assurer le contrôle de l’utilisation des ressources allouées aux activités MEAL par des revues budgétaires périodiques et un accompagnement du partenaire de mise en œuvre ;

• Appuyer les activités de renforcement de capacités et d’assistance technique en matière de MEAL ;

• Optimiser la participation des partenaires dans les systèmes MEAL et renforcer leurs compétences ;

• Coordonner, si nécessaire, l’appui logistique et administratif relatif au MEAL pour le personnel et les partenaires ;

• Vérifier que toute la documentation liée aux activités MEAL est complète, bien classée et conforme aux exigences de l’agence et des bailleurs ;

• Contribuer à la préparation de rapports d’analyse de tendances, d’études de cas et de documentation des pratiques prometteuses.

👤 Profil recherché

🎓 Qualifications de base

• Maîtrise en :

  • statistique,

  • démographie,

  • relations internationales,

  • domaine du MEAL,

  • ou tout autre diplôme pertinent.

💼 Expérience requise

• Minimum 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans l’appui à la mise en œuvre de projets, idéalement dans le domaine du MEAL et au sein d’une ONG ;

• Expérience de travail avec les PDI et les réfugiés.

⭐ Qualifications souhaitées

• Une formation complémentaire en relations internationales ou dans le domaine du MEAL serait un atout ;

• Expérience de travail avec des partenaires, en planification participative et en engagement communautaire ;

• Expérience en suivi de projets et en collecte de données pertinentes ;

• Expérience dans l’utilisation des outils MS Windows et MS Office : Excel, Word, PowerPoint.

💡 Connaissances, compétences et aptitudes

Le profil recherché devra démontrer :

• De bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;

• La capacité de porter des jugements éclairés ;

• De solides compétences en gestion des relations et en collaboration avec des partenaires locaux ;

• Un esprit proactif, orienté résultats et orienté service ;

• Une attention particulière aux détails, à la précision et à la rapidité d’exécution.

🗣️ Langues

• Français : exigé

• Anglais : atout important

✈️ Déplacements

Le poste requiert une disponibilité pour voyager jusqu’à 50 % du temps sur les sites du projet.

🤝 Relations de travail

• Responsabilités de supervision : Non

🌟 Compétences attendues selon les valeurs CRS

Compétences de l’Agence

• Responsabilité personnelle

• Intégrité

• Capacité à instaurer et maintenir la confiance

• Collaboration avec les autres

• Ouverture à l’apprentissage

Compétences en leadership

• Capacité à conduire le changement

• Développement et reconnaissance des autres

• Prédisposition à la stratégie

• Contribution active à la mise en œuvre des priorités organisationnelles

🛡️ Engagement de protection

CRS exige de l’ensemble de son personnel qu’il traite chaque personne avec dignité et respect, et qu’il prévienne activement :

• le harcèlement ;

• la maltraitance ;

• l’exploitation ;

• le trafic d’êtres humains.

Le/La candidat(e) retenu(e) sera soumis(e) à une vérification approfondie des antécédents et de ses références personnelles et professionnelles. Il/Elle devra signer et respecter le code de conduite de CRS.

CRS s’engage à protéger les participants aux programmes, les communautés, le personnel et les bénévoles contre toutes formes d’exploitation et d’abus.

👨‍👩‍👧‍👦 Environnement de travail et avantages

CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, notamment à travers :

• des congés de maternité et de paternité ;

• des politiques favorables à l’allaitement maternel exclusif ;

• la disponibilité d’une crèche au bureau ;

• des horaires flexibles dans la mesure du possible.

CRS offre également un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant :

• couverture médicale ;

• soins dentaires ;

• assurance-vie ;

• couverture vision ;

• régime d’épargne-retraite ;

• environnement de travail collaboratif et axé sur la mission.

♿ Inclusion et égalité des chances

CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances.

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.

CRS accorde la priorité aux citoyens et résidents permanents des pays où l’organisation dispose d’un bureau.

📩 Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer :

• un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum ;

• incluant les contacts de trois personnes de référence, dont celle du dernier emploi ;

à l’adresse suivante :

ml.recruit@crs.org

📌 Objet du mail : SPO MEAL

⚠️ Le titre du poste doit obligatoirement être précisé dans l’objet du mail.
Toute candidature ne respectant pas cette consigne ne sera pas prise en compte.

🗓️ Date limite de soumission : 17 avril 2026 à 17h00