SAVE THE CHILDREN MALI RECRUTE CONSEILLER TECHNIQUE EN PROTECTION DE L’ENFANT H/F

📢 OFFRE D’EMPLOI : CONSEILLER TECHNIQUE EN PROTECTION DE L’ENFANCE ET ÉGALITÉ DES GENRES

🏢 Organisation : Save the Children International (SCI)
📍 Lieu d’affectation : Bamako, Mali, avec des déplacements sur le terrain (10 à 25 % du temps)
📂 Équipe/Programme : Développement et qualité des programmes (PDQ)
📄 Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
🌍 Type de poste : National
💰 Rémunération : Compétitive
🛡️ Niveau de protection de l’enfance : Niveau 3
📅 Date limite de candidature : 21 octobre 2026 à 17 h 00 (heure du Mali)

👩‍💼 Les candidatures féminines sont vivement encouragées !

🎯 1. OBJECTIF DU POSTE

Le/La Conseiller(ère) technique en protection de l’enfance et égalité des genres contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de Save the Children au Mali dans les domaines de la protection de l’enfance et de la promotion de l’égalité des genres.

Il/Elle assurera le leadership technique dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes de qualité, adaptés aussi bien aux contextes humanitaires qu’aux situations de développement.

Le poste vise notamment à :

• 👶 Renforcer la protection des enfants contre toutes les formes de violence, d’abus, de négligence et d’exploitation.
• ⚖️ Promouvoir l’égalité des genres, la justice sociale et l’analyse des rapports de pouvoir.
• 📊 Contribuer au suivi, à l’évaluation et à la mesure de l’impact des programmes.
• 🤝 Développer des partenariats stratégiques avec les autorités, les organisations locales, les bailleurs de fonds et les acteurs humanitaires.
• 📣 Soutenir les initiatives de plaidoyer et d’influence pour améliorer les politiques et les systèmes de protection.
• 🌱 Renforcer les capacités des équipes et des partenaires locaux afin de favoriser des interventions durables.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le/la titulaire devra faire preuve de flexibilité et adapter ses horaires et ses responsabilités aux besoins opérationnels.

🏢 2. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• 👔 Supérieur hiérarchique : Directeur du Développement des Programmes et de la Qualité (DPDQ).
• 🤝 Encadrement : Accompagnement technique et mentorat des équipes opérationnelles, des collègues techniques et des partenaires locaux.
• 💼 Responsabilité budgétaire : Aucune responsabilité budgétaire directe.
• 🌐 Collaboration : Travail avec les équipes nationales, les experts techniques, les partenaires institutionnels, les bailleurs de fonds, les organisations de la société civile et les réseaux de coordination.

🛡️ 3. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

A. 📌 Développement et qualité des programmes

• Identifier les opportunités de financement et contribuer à la mobilisation des ressources pour les programmes de protection de l’enfance et d’égalité des genres.
• Concevoir et élaborer des propositions de projets répondant aux besoins des enfants et des communautés.
• Veiller à l’intégration du genre, du handicap, de la résilience et des droits de l’enfant dans les programmes.
• Promouvoir la participation des enfants et le renforcement des systèmes nationaux et communautaires de protection.
• Assurer la qualité technique des interventions et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
• Effectuer des visites de terrain pour identifier les difficultés, évaluer les résultats et proposer des améliorations.
• Favoriser l’apprentissage organisationnel et le partage des bonnes pratiques entre les équipes et les partenaires.
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des réponses d’urgence humanitaire.
• Représenter Save the Children dans les mécanismes de coordination humanitaire, notamment les groupes de travail sur la protection, les violences basées sur le genre et l’égalité des genres.
• Identifier les risques de protection auxquels sont exposés les enfants, les femmes, les personnes déplacées et les personnes en situation de handicap.

B. 🎓 Leadership technique

• Définir et orienter la stratégie technique en matière de protection de l’enfance et d’égalité des genres au niveau national.
• Adapter et mettre en œuvre le plan d’action national relatif à l’égalité des genres.
• Renforcer les compétences du personnel et des partenaires grâce à des formations, des ateliers et des webinaires.
• Veiller à l’application des approches et des standards techniques de Save the Children.
• Garantir que les programmes répondent aux besoins des enfants et contribuent à des changements durables.

C. 📊 Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)

• Accompagner les équipes dans la mise en place de systèmes efficaces de collecte et d’analyse des données.
• Développer des indicateurs de performance et des outils de mesure de l’impact des programmes.
• Veiller au suivi régulier des projets et à la réalisation des évaluations nécessaires.
• Garantir la prise en compte des retours, des plaintes et des préoccupations des bénéficiaires.
• Analyser les résultats et utiliser les enseignements tirés pour améliorer les interventions.
• Valider les rapports techniques et programmatiques destinés aux bailleurs de fonds et aux partenaires.
• Promouvoir l’utilisation de données fiables et ventilées pour orienter les décisions et les actions de plaidoyer.

D. 🌍 Représentation, coordination et partenariats

• Représenter Save the Children dans les forums, réunions et groupes de travail consacrés à la protection de l’enfance et à l’égalité des genres.
• Développer et entretenir des relations avec les autorités gouvernementales, les partenaires techniques et financiers et les organisations de la société civile.
• Contribuer aux discussions politiques et techniques visant à améliorer les systèmes de protection au Mali.
• Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et de financement.
• Préparer des notes d’information, des rapports et des présentations à destination des bailleurs de fonds et des décideurs.
• Promouvoir le partage d’expériences et de bonnes pratiques avec les acteurs nationaux, régionaux et internationaux.
• Assurer la qualité et la cohérence des rapports internes et externes.

E. 👥 Renforcement des capacités et encadrement

• Apporter un soutien technique régulier aux équipes de terrain et aux partenaires locaux.
• Identifier les besoins de formation et contribuer au développement professionnel du personnel.
• Promouvoir l’apprentissage continu et le partage des connaissances.
• Accompagner les équipes dans l’application des approches communes de Save the Children.
• Contribuer au recrutement, à la formation et au développement du personnel selon les besoins.
• Participer à la gestion des performances conformément aux politiques et procédures de l’organisation.

F. 📣 Plaidoyer et influence

• Promouvoir des réformes et des politiques favorables à la protection de l’enfance et à l’égalité des genres.
• Fournir des données et des analyses pour soutenir les actions de plaidoyer.
• Participer aux campagnes et aux initiatives organisées lors des journées internationales pertinentes.
• Intégrer les objectifs de plaidoyer dans les propositions et les programmes.
• Contribuer à renforcer la responsabilité des institutions et la participation des communautés aux décisions concernant les enfants.

G. 👶 Protection de l’enfance et participation des enfants

• Soutenir la direction du pays et le DPDQ dans la mise en œuvre et le suivi de la politique de protection de l’enfance.
• Veiller au respect des règles de sauvegarde et de protection dans les programmes.
• Promouvoir la participation effective et sécurisée des enfants aux activités et aux événements de l’organisation.
• Contribuer à prévenir et à signaler les risques, les abus et les incidents liés à la protection.

H. 🛡️ Sauvegarde, protection des survivants et signalement des incidents

Le/La titulaire contribuera également à renforcer les mécanismes de sauvegarde et de protection au sein du bureau pays.

Ses responsabilités comprendront notamment :

• 🤝 Approche centrée sur les survivants : Contribuer à la mise en place de procédures adaptées aux victimes et aux survivants, notamment en matière d’accompagnement et de soins post-traumatiques.
• 🏥 Orientation vers les services : Participer à la cartographie des services d’assistance et de soutien disponibles pour les survivants.
• 📋 Suivi des signalements : Contribuer à la collecte d’informations sur la qualité de l’assistance apportée et sur le suivi des incidents signalés.
• ⚠️ Réduction des risques : Appuyer la direction dans l’identification et la réduction des risques immédiats liés à la sauvegarde et à la protection.
• 🎓 Formation des points focaux : Participer au renforcement des capacités des points focaux en matière de sauvegarde, de signalement des incidents, de protection et de prévention des violences basées sur le genre.
• 🔎 Traçabilité : Veiller à ce que les informations relatives aux incidents et aux mesures prises soient correctement documentées dans les systèmes prévus, notamment Datix, conformément aux procédures applicables.

💎 4. QUALIFICATIONS REQUISES

🎓 Diplôme minimum : Master dans l’un des domaines suivants :

• Travail social ;
• Protection de l’enfance ;
• Égalité des genres ou études de genre ;
• Droits humains ;
• Action humanitaire ;
• Ou tout autre domaine pertinent.

🧠 5. EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES

✅ Compétences et expériences essentielles

Le/La candidat(e) devra justifier des compétences suivantes :

• Expérience confirmée dans la mobilisation des ressources auprès de grands bailleurs de fonds, notamment dans les contextes de crise, de déplacement forcé ou de conflit.
• Expérience professionnelle significative et responsabilités croissantes dans la conception et la mise en œuvre de programmes de protection de l’enfance et d’égalité des genres.
• Expérience dans le renforcement des systèmes de protection de l’enfance et la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre (VBG).
• Expérience dans la fourniture de services de protection aux enfants en situation d’urgence, idéalement en Afrique de l’Ouest.
• Expérience de coordination avec les mécanismes humanitaires et les acteurs de la protection aux niveaux national et régional.
• Bonne connaissance des principes humanitaires et des standards internationaux, notamment SPHERE, le Core Humanitarian Standard (CHS), les directives IASC sur le genre, les lignes directrices relatives aux VBG et les normes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA).
• Maîtrise des méthodes de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage.
• Excellentes capacités de rédaction, de communication, de représentation, de négociation et de plaidoyer.
• Capacité à analyser et à présenter des informations complexes de manière claire, concise et convaincante.
• Aptitude à travailler sous pression et à adapter ses horaires en cas d’urgence humanitaire.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Capacité à influencer les décisions, à accompagner les équipes et à remettre en question les pratiques inefficaces.
• Adhésion aux valeurs de Save the Children et engagement en faveur de la protection des enfants.

⭐ Atouts supplémentaires

• Expérience professionnelle au Mali ou dans la sous-région ouest-africaine.
• Expérience combinée dans les secteurs du développement et de l’aide humanitaire.
• Bonne connaissance des normes minimales de protection de l’enfance, des principes humanitaires et des mécanismes de redevabilité.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

🌟 6. COMPORTEMENTS ET VALEURS ATTENDUS

Le/La candidat(e) devra incarner les valeurs de Save the Children à travers les comportements suivants :

• 🤝 Responsabilité : Assumer ses décisions, gérer efficacement les ressources et encourager la responsabilisation des équipes et des partenaires.
• 🚀 Ambition : Se fixer des objectifs ambitieux, promouvoir l’innovation et encourager le développement professionnel.
• 🌍 Collaboration : Construire des relations solides, valoriser la diversité et favoriser le travail en équipe.
• 💡 Créativité : Proposer des solutions innovantes et prendre des initiatives réfléchies pour améliorer les résultats.
• 🧭 Intégrité : Faire preuve d’honnêteté, de transparence et d’un comportement éthique irréprochable.

⚖️ 7. ÉGALITÉ DES CHANCES ET PROTECTION DE L’ENFANCE

Save the Children s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité. Le/La titulaire devra respecter les politiques et procédures de l’organisation en matière d’égalité, de diversité, de santé et de sécurité.

🛡️ Protection de l’enfance : La sécurité des enfants constitue une priorité. Le processus de recrutement comprend des vérifications rigoureuses des antécédents afin de prévenir tout risque d’abus, d’exploitation ou de toute autre forme de violence envers les enfants.

📌 Responsabilités complémentaires : Les missions décrites ne sont pas exhaustives. Des tâches supplémentaires raisonnables pourront être confiées au/à la titulaire en fonction de ses compétences et de son expérience.

📅 8. COMMENT POSTULER ?

Les personnes intéressées et répondant aux critères requis sont invitées à soumettre leur candidature via le lien ci-dessous.

🔗 Lien de candidature : https://bit.ly/4zlSovY

⏰ Date limite : 21 octobre 2026 à 17 h 00 (heure du Mali, GMT).

📍 Lieu du poste : Bamako, Mali

👩‍💼 Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

📢 Vous avez l’expérience requise et souhaitez contribuer à la protection des enfants et à la promotion de l’égalité des genres au Mali ? Saisissez cette opportunité et postulez avant la date limite !

📲 Merci de partager cette offre avec les personnes susceptibles d’être intéressées.