📍 Localisation : Bamako, Mali
📅 Date limite de candidature : 28 février 2025
📌 Type de contrat : CDI
🔹 Autorisation de travail au Mali requise
Wave a pour mission de faire de l'Afrique le premier continent sans argent liquide. Aujourd'hui, plus de 7 millions d’utilisateurs utilisent Wave au Sénégal, et nous continuons à nous développer rapidement à travers l'Afrique de l’Ouest.
Nous créons des services financiers simples, accessibles et sans frais cachés, adaptés aux réalités locales, même dans les zones où l’électricité et les infrastructures sont limitées.
Dans le cadre de notre croissance au Mali et au Burkina Faso, nous recrutons un(e) Responsable Trésorerie dynamique et organisé(e) pour assurer la gestion des flux de trésorerie et l’optimisation des opérations financières.
✔ Gestion de la trésorerie et des flux financiers
✔ Coordination et gestion opérationnelle
✔ Support stratégique et supervision
🎓 Diplôme : Licence ou Master en Finance, Gestion ou discipline similaire.
📈 Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction de back-office financier.
🏦 Secteurs privilégiés : Banques, transferts d'argent, microfinance, fintech ou télécoms.
✅ Maîtrise du français et de l’anglais (le bambara est un plus).
✅ Bonne connaissance des outils financiers et forte aisance avec Excel.
✅ Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
✅ Capacité d’adaptation et rigueur organisationnelle.
✅ Esprit analytique et souci du détail.
✅ Expérience dans la gestion de la trésorerie et des transactions financières.
📌 Documents requis :
📧 Postulez via le formulaire disponible sur notre site
🔔 Nous analysons les candidatures en continu. Postulez dès que possible !
✔ Salaire compétitif et transparence des grilles salariales
✔ Boni et promotions possibles après 6 mois
✔ Assurance santé généreuse pour vous et vos ayants droit
✔ 26 semaines de congé maternité & 4 semaines de congé paternité
✔ Crédit de communication remboursé
✔ Environnement de travail innovant et dynamique
Wave est un employeur engagé pour l’égalité des chances et encourage la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
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