RESPONSABLE PROGRAMME GENRE ET INCLUSION SOCIALE H/F
us Recrutons ! 
L’AJCAD est à la recherche d’un.e Responsable Programmes Genre et Inclusion Sociale. 
Vous avez une expérience dans la gestion de programmes axés sur le genre et l’inclusion sociale ?
Rejoignez-nous pour faire une différence ! 
Poste : Responsable Programmes Genre et Inclusion Sociale
Hiérarchie : Directrice Exécutive
Lieu d’affectation : Bamako
Durée du contrat :12 mois renouvelable si performance avérée et disponibilité́ des financements.
Répartition du temps de travail : Bureau et Terrain
I. Descriptif de la structure et Contexte :
L’Association des Jeunes pour la Citoyenneté Active et la Démocratie (AJCAD-Mali) a été créée
en Mars 2014. Elle est le fruit d’un regroupement de jeunes convaincues qu’ils et elles ont un rôle
à jouer dans le développement et dans l’instauration d’un État de droit au Mali. Les membres
fondateurs et fondatrices sont des militants impliqué·e·s dans différents domaines : santé
sexuelle et reproductive (SSR), gouvernance, plaidoyer et droit. L’Association vise à faire du Mali
une nation prospère et pacifiée où les jeunes s’investissent à travers une participation
responsable. Une nation démocratique dans laquelle l’Etat de droit est instauré et les conditions
de vie de chaque citoyen sont améliorées.
L’ONG intervient dans les domaines suivants :
● Contribuer à la construction citoyenne et au renforcement de la démocratie et de la bonne
gouvernance au Mali ;
● Contribuer à l’effectivité des droits humains et à l’accès des populations et des jeunes à la
justice ;
● Contribuer à l’amélioration de l’accès des jeunes à des services sociaux de base de qualité
(santé sexuelle et reproductive, éducation et environnement) ;
● Faciliter l’accès des jeunes à un emploi décent et durable ;
● Renforcer la participation des jeunes dans l’instauration et le maintien d’un climat de paix
et de sécurité durable au Mali.
Dans le cadre de la mise en œuvre des programmes en lien avec le genre et inclusion sociale, nous
recherchons pour le siège un(e) Responsable Programmes Genre et Inclusion Sociale. Le/la
Responsable Genre et Inclusion Sociale contribuera à la mise en œuvre des programmes/projets
de manière qualitative et professionnelle.
II. Responsabilité du Candidat :
MISSIONS ET ACTIVITÉS
MISSIONS TACHES
Mission 1 :
Coordonner de
façon efficace
toutes les
activités en lien
avec l’accès aux
services
essentiels (
Santé,Education,E
nvironnement,Em
ploi…)
- Participer activement au processus d’élaboration du plan
stratégique de l’organisation - Participer à la conception et l’élaboration des programmes et des
projets en lien avec les thématique de Genre & Inclusion Sociale - Assister, superviser, coordonner les activités de Genre & Inclusion
Sociale - Contribuer au positionnement stratégique de l’AJCAD notamment
en matière de Genre & Inclusion Sociale - Assurer l’évaluation du personnel de son départements et veille à
son application, selon les normes et objectifs adoptés - Amorcer le processus de recrutement du personnel de son
département sous l’approbation directe du/de la Directeur-trice
Exécutif-ve - Renforcer les capacités des partenaires et du personnel en charge
du département
Mission 3 :
Présenter une
planification des
activités ; - Participer activement à la mise en place du plan d’action annuel de
l’association et en assurer son ajustement des thématiques de
Genre & Inclusion Sociale - Présenter une planification Globale, Annuelle, Semestrielle,
Trimestriel, Mensuel des projets en charge du département - Planifier les tâches hebdomadaires relatives aux projets en charge
du département - Veiller à la pertinence de la planification des projets du
département - Participer activement aux modifications des orientations des
projets en charge du département - Renforcer les capacités des partenaires et du personnel en charge
du département
Mission 4 : Mettre
en œuvre les
activités du
projet, - Rédiger et ou valider des termes de référence des activités des
projets en charge du département - Mobiliser les parties prenantes aux activités des projets en charge
du département - Entretenir des relations professionnelles avec les parties
prenantes directes aux projets en charge du département - Organiser les activités des projets en charge du département
- Veiller à la visibilité des actions des projets en charge en étroite
collaboration avec l’équipe en charge de la communication
Mission 5 : Suivre
l’exécution des
activités
- Recevoir les rapports périodiques sur les activités des
coordinations les analyse et les consolide pour préparer les
rapports requis sur les programmes. - Participer activement à l’évaluation des projets de l’Association et
à la soumission des rapports contenant les observations, les
résultats, les commentaires et les recommandations visant à
améliorer la gestion des programmes de manière générale et
particulièrement ceux en lien avec le Genre & Inclusion Sociale - Produire des fiches de collectes des activités
- Fournir des rapports narratifs périodiques conformément aux
exigences des partenaires et à la demande du supérieur
hiérarchique des projets en charge - Produire des notes ou autres documents demandés par le
supérieur hiérarchique - Participer à la collecte des pièces comptables des projets en
charge - Rendre compte à la Directrice Exécutive sur l’état d’avancement
des projets en charge . - Participer activement à l’évaluation des projets en charge
- Produire un rapport du département
- Participer activement au processus d’élaboration du rapport
annuel - Prendre une part active à la capitalisation des expériences de
l’Association en matière de Genre & Inclusion Sociale - Participer activement à l’évaluation du plan stratégique
Mission 6 :
Assurer la veille
et le
positionnement
stratégique de
l’AJCAD par
rapport à son
domaine - Mettre en place et alimenter un mécanisme d’analyse permanent
du contexte par rapport au Genre & Inclusion Sociale - Identifier des opportunités d’action pour renforcer le leadership de
l’AJCAD en matière de Genre & Inclusion Sociale - Produire des rapports d’analyse contextuels pour l’AJCAD den
matière de Genre & Inclusion Sociale - Participer aux réseaux, plateformes pour renforcer le
positionnement stratégique de l’AJCAD en matière de Genre &
Inclusion Sociale
Mission 7 :
Mobiliser les
ressources pour
la réalisation des
objectifs et
mission de
l’Association - Identifier des opportunités de mobilisation des ressources
- Prendre une part active à la mobilisation des ressources
- Diriger ou co-diriger les processus de développement des
projets/programmes
III. Profil du Candidat :
- Connaissances, Compétences et Expérience préalables :
- Avoir au moins une Maîtrise en Droit, Science politiques et en science sociale
- Avoir au moins 3 ans d’expérience de travail, à un ou à des postes comportant de
responsabilités, dans des programmes Genre et /ou les Droits à la Santé Sexuelle
et Reproductive ainsi que celles relatives à la vulnérabilité́ sociale et aux droits
humains qui s’inscrivent dans des contextes de développement au Mali ;
- Avoir des connaissances techniques et de l’expérience professionnelle reconnues
sur le terrain de la problématique hommes-femmes au Mali ou en Afrique de
l’Ouest, y compris des stratégies de participation des hommes, d’autonomisation
des femmes, de prévention de la violence, de protection des enfants,
d’engagement communautaire et être en mesure d’appliquer ces concepts à des
plans, des politiques et des processus opérationnels ; - Avoir une expérience appréciable de l’intégration des aspects relatifs à l’égalité́
des sexes équité genre, l’inclusion des communautés dans des processus de
renforcement des capacités des institutions ; - Posséder une expérience en conception, suivi et évaluation de projets qui onttrait
à l’égalité́ des sexes, équité genre et l’inclusion sociale ; - Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles se traduisant notamment par la
rédaction des TDR, des guides, des fiches de synthèse et des notes de
capitalisation d’expériences relatifs à la planification, au suivi-évaluation
incorporant la dimension genre et inclusion sociale de manière générale ; - Avoir une connaissance pratique des applications logicielles informatiques
(Windows, Excel, PowerPoint) ; - Maitriser les outils de planification de programmes /projets
- Avoir une bonnes capacités à écrire et parler le français.
- Être âgé de 18 à 35 ans.
- Aptitudes :
- Capacité à travailler sous pression ;
- Capacité à présenter nos interventions d’une façon professionnelle et
convaincante ;
Excellentes compétences d’organisation et capacité à travailler de façon
indépendante avec des directives du bureau national ;
- Compétences avérées d’analyse, d’anticipation et de résolution de problèmes ;
- Capacité à travailler avec des individus, des organisations et des styles de
management variés dans un cadre d’équipe sain et collaboratif ; - Capacité à préparer et gérer des dépenses selon des budgets approuvés ;
- Capacité à planifier et suivre et rédiger des rapports des activités ;
- Capacité à travailler dans le respect de nos valeurs ;
- Capacité à développer et maintenir une bonne image de marque ;
Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel à l’adresse : recrutement@ajcadmali.org ou
dépôt du courrier physique au siège de l’AJCAD Mali sis à Daoudabougou, non loin de l’ambassade
d’Algérie, au plus tard le 10 Juin 2024 à 00 heures 00.
1) Une copie du curriculum vitae,
2) Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AJCAD
3) Une copie scannée des diplômes et attestations
4) Une Copie de la pièce d’identité
L’objet du message doit être : « RESPONSABLE PROGRAMMES GENRE ET INCLUSION SOCIALE ».
NB :
- L’envoi de toutes les pièces demandées est obligatoire ;
- Seuls les candidat(e)s présélectionné́
(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit et
les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés ; - Il est porté à la connaissance des candidats que l’AJCAD demande aucun paiement, ni
frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens
doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre
Organisation. - Une Copie de la pièce d’identité
L’objet du message doit être : « RESPONSABLE PROGRAMMES GENRE ET INCLUSION SOCIALE ».
NB : - L’envoi de toutes les pièces demandées est obligatoire ;
- Seuls les candidat(e)s présélectionné́
(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit et
les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés ; - Il est porté à la connaissance des candidats que l’AJCAD demande aucun paiement, ni
frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens
doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre
Organisation.
Lien direct pour le l’appel à candidature https://buff.ly/3wWLfYq
Pour postuler et obtenir plus de détails, rendez-vous sur notre site : ajcadmali.org
Date limite pour postuler : 10 juin 2024
Attention ! Toute offre/opportunité qui n’est pas publiée sur notre site web et nos réseaux officiels n’est probablement pas de nous. Faites attention à vous.
Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d’une initiative impactante !
Description de l'entreprise
