📍 Lieu : Bamako
🎯 Mission principale :
Piloter la gestion des ressources humaines et assurer la sécurité juridique des activités, contrats et engagements de l’institution.
📝 Responsabilités principales :
Définir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines.
Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie.
Piloter les recrutements, les formations et la gestion des carrières.
Veiller à la conformité des actes et contrats avec la législation en vigueur.
Assurer le suivi des dossiers juridiques et des contentieux.
Conseiller la Direction Générale sur les questions juridiques et sociales.
Veiller au respect du Code du travail, du droit OHADA et des réglementations applicables.
Gérer les procédures disciplinaires et les relations avec les autorités compétentes.
🎓 Profil recherché :
Être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en Droit Privé, Droit des Affaires, Droit Social, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction combinant la gestion juridique et les ressources humaines.
Avoir une bonne maîtrise du droit du travail, du droit des affaires et de la réglementation des SFD.
Maîtriser la gestion de la paie et les déclarations sociales et fiscales.
Posséder de bonnes capacités de rédaction juridique et de négociation.
Maîtriser parfaitement le français.
Faire preuve d’intégrité, de discrétion et de disponibilité.
