Responsable Juridique

Offre d'Emploi : Responsable Juridique

Nombre de postes : 01
Rattachement hiérarchique : Secrétaire Général
Département : Direction Administrative et Financière
Lieu d’affectation : Bamako

Objectifs du Poste

Le/la Responsable Juridique garantit la conformité de l’entreprise aux réglementations en vigueur, prévient les litiges et protège les intérêts de l’organisation dans ses relations avec les parties prenantes (fournisseurs, clients, partenaires).

Principales Fonctions et Responsabilités

1. Appui et conseil auprès de la direction générale

• Assurer la gestion juridique auprès de la direction : préparation et suivi des conseils d’administration, assemblées générales, rapports obligatoires, mise à jour du RCS, rédaction des procès-verbaux, etc.
• Valider les recommandations juridiques stratégiques pour assurer la conformité de l’entreprise.
• Élaborer des notes de synthèse sur les modifications légales et leurs implications pour l’entreprise.
• Contrôler la validité des délégations de signature et des informations réglementaires publiées.

2. Appui et conseil auprès des opérationnels

• Superviser la rédaction de notes juridiques et de contrats commerciaux, partenariats, sous-traitances, etc.
• Organiser une base de contrats types et les mettre à disposition des opérationnels.
• Analyser les risques juridiques et sensibiliser les collaborateurs sur ces aspects.
• Appuyer les opérationnels dans la veille juridique et le respect des réglementations.

3. Gestion des relations externes

• Gérer les relations avec les partenaires juridiques : avocats, notaires, huissiers, compagnies d’assurances, etc.
• Superviser les assurances de l’entreprise : contrats, sinistres, optimisations.
• Représenter l’entreprise auprès d’autorités administratives telles que l’APDP ou la DGCCC.

4. Gestion des contentieux

• Élaborer des procédures pour gérer les précontentieux et contentieux.
• Superviser les dossiers de litige (recouvrement de créances, injonctions, contentieux commerciaux).
• Proposer des stratégies judiciaires adaptées aux risques financiers encourus.

5. Missions spécifiques

• Garantir la sécurisation et l’archivage des données sensibles.
• Effectuer toutes autres tâches assignées par la hiérarchie conformément à sa qualification.

Conditions Requises

a. Diplômes et expériences

• Minimum Bac+4 en droit ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

b. Connaissances requises

• Excellente maîtrise des différents domaines du droit et de leur évolution.
• Bonne connaissance des procédures d’élaboration de textes juridiques.
• Maîtrise de l’anglais, un atout.

c. Aptitudes comportementales et relationnelles

• Rigueur, disponibilité et réactivité.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens de la confidentialité et bon relationnel.

d. Contraintes particulières

• Aptitude à travailler en équipe et sous pression.
• Capacité à gérer le stress et à respecter strictement les délais.

e. Langues

• Excellente maîtrise du français écrit et oral.
• Lecture et compréhension de l’anglais appréciées.

Dépôt de Candidature

Adresse : bram.recrutement@castel-afrique.com
Objet du mail : Intitulé du poste convoité (exemple : Responsable Juridique).

Pièces à fournir :

1. Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI.
2. CV détaillé (maximum 3 pages).

Date limite : 15 janvier 2025.

⚠️ Remarques :

• Seuls les dossiers complets seront pris en compte.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien et/ou un test.