Contexte organisationnel
Le Département des programmes est la fonction centrale de gestion et de coordination de la mise en œuvre des programmes et du développement des capacités. Il est responsable de la mise en œuvre du portefeuille mondial de programmes de l'OIDD pour les sites sur le terrain et hors terrain, conformément à la stratégie organisationnelle.
Sous la supervision directe du Directeur adjoint des programmes, le responsable de programme s'engage dans des fonctions internes et externes afin de développer et de gérer des programmes de grande envergure/innovants, y compris l'élaboration de la conception et de la gestion du plan de travail et de dotation en personnel complet, ainsi que du budget. Le responsable de programme représente l'OIDD auprès des partenaires, du personnel du siège de l'OIDD et des responsables gouvernementaux, des conseillers et experts techniques, des donateurs et de la société civile.
Fonctions principales
Résumé des fonctions :
Responsable de la gestion quotidienne du bureau du programme de terrain de l'IDLO ;
Principaux résultats attendus
Le chef de programme veille à ce que les programmes soient mis en œuvre de manière efficace et efficiente tout en maintenant les contrôles internes.
Les résultats clés ont un impact sur la réussite du programme dans des domaines de coopération spécifiques. En particulier, les résultats clés ont un impact sur la conception, le fonctionnement et la programmation des activités ainsi que sur le développement du programme.
Connaissances, compétences et aptitudes· Connaissance des outils standards de gestion de programmes et de données, ainsi que des principes de gestion axée sur les résultats et de suivi et d’évaluation ; · Compréhension du système de justice pénale · Excellentes compétences en communication écrite et verbale. · Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Utilisation efficace d'autres logiciels TIC et de logiciels Internet. · Travaille bien avec les autres et participe activement. Partage des informations, contribue, encourage et motive les autres à s'impliquer dans les activités de l'équipe. Fournit des commentaires constructifs et aide volontiers les autres. Contribue à un environnement équitable qui favorise la collaboration et la coopération. Travaille efficacement au sein des limites organisationnelles de l'OIDD . · Agit comme modèle et offre des conseils à ses collègues. Prend l'initiative de partager ses connaissances, ses expériences et ses informations avec les autres. Accepte et donne des commentaires constructifs (de haut en bas et de haut en bas) pour développer et motiver les autres. · Capacité avérée à mener à bien les tâches définies et à produire des résultats. · La capacité de travailler sous pression avec des délais serrés, la flexibilité et un esprit d’entreprise. · Capacité et volonté de se déplacer dans la région, si nécessaire. Sens aigu de l'éthique, intégrité et engagement envers le mandat de l'OIDD. Motivation et dynamisme, volonté et capacité à faire preuve d'initiative pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs ; Qualifications de recrutement
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Pour ce poste professionnel recruté au niveau national, l'IDLO offrira au candidat sélectionné un contrat d'affiliation national de 08 mois.
L'IDLO offrira un salaire de base annuel de 41 448 USD, une assurance médicale et des droits à congés conformément au Règlement et aux Règles du personnel de l'IDLO.
L'IDLO est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité dans tous ses domaines d'activité. Nous accueillons favorablement les candidatures de candidats qualifiés et issus de la diversité. L'IDLO s'engage à atteindre un équilibre entre les sexes de 50/50 à tous les niveaux de son personnel. Les candidatures féminines sont fortement encouragées pour les postes vacants de l'IDLO.
L'IDLO ne tolère pas l'exploitation ou les abus sexuels, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement de nature sexuelle, ni aucune discrimination. À ce titre, l'IDLO procédera à des vérifications minutieuses des références et des antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité et dans le respect de la politique de l'IDLO en matière de protection des données personnelles.
Afin d'optimiser l'utilisation des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés lors du processus de sélection.