Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Rattachement fonctionnel : Audit Groupe
Description sommaire :
Conformément aux dispositifs règlementaires et légaux, le/la titulaire a la charge de superviser la conduite des missions de contrôle interne, la gestion efficace et efficiente des risques auxquels l’institution est exposée enfin l’implémentation et l’animation d’un dispositif pertinent de conformité.
Le/la titulaire du poste met en œuvre toutes les diligences requises afin de s’assurer que l’institution mène ses activités de manière intègre et en conformité avec les normes internes (politiques et procédures) et les normes externes que sont les textes juridiques en vigueur. Il / Elle est chargée (e) de la vérification, à postériori, de la bonne exécution des autocontrôles et des contrôles hiérarchiques effectués par les opérationnels. Il / Elle contribue à veiller de façon continue à la régularité, la sécurité et la validation des opérations dans tous les domaines d’activités de l’institution.
Il/Elle aura également pour mission d’assurer la mise en œuvre des dispositifs d'identification, de mesure, d’évaluation, de suivi, de déclaration et de contrôle ou d’atténuation de l’ensemble des risques encourus par l’institution. Il/elle doit en outre être impliqué dans les processus clés de prise de décision relatifs notamment à la planification stratégique, la planification des fonds propres et de la liquidité, la mise en œuvre de nouveaux produits et services ainsi que les initiatives et les opérations stratégiques importantes. Il/elle doit veiller à ce que la fonction assure son rôle de fonction de contrôle et garde son indépendance vis-à-vis des entités opérationnelles, tout en travaillant en étroite collaboration avec celles-ci. Dans ce cadre, il assure la gestion globale des risques (gestion du risque de crédit, gestion des risques opérationnels, gestion des risques de marché, gestion des risques sociaux, environnementaux et de gouvernance, gestion du risque stratégique, gestion du risque de réputation).
2. Missions :
Apprécier et suivre le contrôle interne au sein de l’institution :
Assurer le suivi du plan annuel validé des missions et des résultats du contrôle à distance ;
Assurer la conduite des missions qui lui sont attribuées dans les délais impartis ;
Veiller à la mise en œuvre des recommandations issus des missions de contrôle interne ;
Superviser le reporting relatif aux résultats des travaux d'audit et de contrôle vis à vis des instances concernées et selon les modalités et les périodicités prévues.
Superviser la bonne application pratique des manuels de procédure au sein de l’institution
Assurer la supervision de la gestion des équipes sous sa responsabilité :
Animer l'équipe sous sa responsabilité (cohésion, coordination, motivation) ;
Décliner la stratégie en missions et objectifs pour l'entité ;
Définir l'organisation de travail (procédures, circulation de l'information, systèmes de délégation…) en fonction des objectifs et des compétences requises ;
Définir les besoins en matière d'effectifs et de compétences ;
Définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagnement dans leur réalisation (formation, …) ;
Evaluer la performance et les compétences au niveau qualitatif et quantitatif.
Veiller à la mise en place et au respect du dispositif LAB/FT en lien avec la règlementation et les textes légaux ;
Mettre en place un dispositif intégré de gestion des risques et développer la culture du risque au sein de l’institution.
Assurer toutes autres missions confiées par la hiérarchie
3. Résultats attendus :
Pertinence et efficacité du système de contrôle interne ;
Pertinence et efficacité du dispositif de gestion des risques ;
Pertinence et efficacité du dispositif LAB/FT ;
La bonne pratique de l’ensemble des manuels de procédure de l’institution
Gestion opérationnelle de la direction conforme aux standards de l’institution et aux attentes de la direction générale.
4. Indicateurs de performance :
Taux de réalisation du plan annuel du contrôle interne ;
Nombre de dépassement de délais en matière des missions conduites ;
Moyenne de la performance globale de la direction ;
Ancienneté moyenne (taux de rétention).
Niveau de couverture des expositions
Efficacité du dispositif LAB/FT
5. Compétence Métier :
Techniques de contrôle interne
Met en place des systèmes de contrôle à priori destiné à accroître la qualité de l’information et l’efficacité des systèmes d’organisation et de contrôle interne.
Dispositif LAB/FT :
Mise en place d’un dispositif efficace, adapté et pertinent de lutte anti blanchiment et de financement du terrorisme conformément aux exigences règlementaires et légales.
Dispositif de Gestion des risques :
Mise en place et le pilotage d’un dispositif robuste de gestion des risques conformément aux directives du Conseil d’Administration en phase avec la règlementation.
6.Savoir être :
Esprit d'équipe et de coopération ;
Flexibilité et adaptabilité ;
Sens de l'anticipation ;
Rigueur, assiduité et implication ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Aisance relationnelle ;
Sens de la communication ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité ;
Détermination et orientation résultats.
7. Niveau de diplôme requis et années d’expérience :
Bac + 4 Audit et contrôle et plus.
Au moins 4 années d’expérience à un poste similaire.
Pour postuler veuillez envoyer CV+ lettre de motivation+ copies des attestations de travail au plus tard le 04/02/2024
