📍 Lieu : Cercle de Bafoulabé
📅 Date limite de candidature : 15 juin 2025
📩 Soumission des candidatures : jobcenter@ibigroupe.com
Assurer la planification, la coordination et l’optimisation des activités d’exploitation d’une carrière dans le respect des normes de sécurité, d’environnement et de performance.
Organiser et piloter les opérations d’extraction
Encadrer les équipes sur site, assurer leur formation et sécurité
Veiller à la maintenance des équipements et à leur disponibilité
Mettre en place des indicateurs de performance et suivre les résultats
Identifier les risques, proposer et mettre en œuvre des mesures correctives
Veiller à la conformité réglementaire (sécurité, environnement, qualité)
Optimiser les procédés d’extraction tout en respectant les budgets et délais
Participer à des projets d’innovation (mécanisation, réduction d’impact environnemental)
Analyser les données de production et recommander des axes d’amélioration
Diplôme Bac +3 minimum en Génie Minier, Mines et Carrières, Géologie ou équivalent
5 ans d’expérience minimum en gestion de carrière ou poste similaire
Connaissances solides en techniques d’extraction, utilisation des engins de chantier (pelles, dumpers, foreuses…)
Maîtrise des logiciels de gestion minière, ERP, SIG, cartographie
Certifications HSE (SST, etc.) appréciées
Excellentes aptitudes en gestion d’équipe, organisation et prise de décision
Bonne compréhension des enjeux géotechniques et environnementaux
Disponible pour des déplacements fréquents en zone isolée
Leadership et esprit d’équipe
Rigueur, méthode et sens des priorités
Capacité à résoudre les problèmes rapidement
Bonnes compétences en communication et relationnel
Adaptabilité aux environnements exigeants
Envoyez votre demande, CV détaillé, copies certifiées des diplômes et attestations de travail à :
👉 jobcenter@ibigroupe.com
au plus tard le 15 juin 2025
⚠️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Saisissez cette opportunité de relever des défis opérationnels dans un environnement minier stimulant et stratégique.