Responsable d’Antenne / Coordinateur.trice des Activités

📢 OFFRE D’EMPLOI

Poste : Responsable d’Antenne / Coordinateur.trice des Activités
📍 Localisation : Kita, Mali (avec déplacements à Ségou, Bamako, et potentiellement en Afrique de l’Ouest)
📅 Date limite de candidature : 05 juillet 2025 à 18h (heure Mali)
📌 Type de contrat : CDD de 12 mois – Temps plein
💼 Rémunération mensuelle : Entre 1 000 000 et 1 100 000 FCFA brut selon profil
(avec couverture sociale, complémentaire santé, épargne retraite)

🌍 À propos du Geres

Le Geres (Groupe Énergies Renouvelables, Environnement et Solidarités), ONG française créée en 1976, œuvre pour l’amélioration des conditions de vie et la lutte contre les effets du changement climatique, en particulier auprès des populations vulnérables. Présent dans plusieurs régions du monde, dont l’Afrique de l’Ouest (Mali, Bénin, Togo, Sénégal…), le Geres intervient notamment sur les enjeux d’accès à l’énergie, de développement économique local, et de transition énergétique juste.

Au Mali, le Geres est actif depuis plusieurs décennies à travers des projets innovants portés en lien avec les autorités locales, entreprises et communautés.

🎯 Objectif du poste

Sous la supervision directe de la Représentante Pays, le/la Responsable d’Antenne de Kita assure :

• La gestion opérationnelle et sécuritaire du bureau et des équipes de l’antenne,

• La coordination des activités des projets sur la zone,

• La représentation institutionnelle du Geres,

• Le soutien stratégique et logistique à la bonne mise en œuvre des projets, notamment les Zones d’Activités Électrifiées (ZAE) et les initiatives de cuisson propre/carbone.

🧭 Responsabilités clés

1. Gestion de l’Antenne (≈ 50%)

• Supervision des équipes administratives, techniques et logistiques de l’antenne ;

• Gestion des ressources humaines : encadrement, évaluations, organisation du travail ;

• Gestion administrative et financière : suivi budgétaire, appels de fonds, comptabilité, procédures ;

• Représentation externe et relations avec les partenaires locaux ;

• Appui à l’identification de nouvelles opportunités d’intervention.

2. Sécurité et sûreté (≈ 15%)

• Mise en œuvre et suivi des mesures de sécurité des équipes et locaux ;

• Veille sécuritaire active, rapports et gestion des incidents ;

• Intérim possible du Responsable Sécurité Pays.

3. Coordination opérationnelle des projets (≈ 35%)

• Planification, exécution et suivi des activités sur la zone de Kita ;

• Supervision des équipes terrain, suivi des chantiers ZAE et maraîchage ;

• Appui à la structuration des TPE rurales et aux démarches administratives locales ;

• Participation au pilotage, à l’évaluation et à la capitalisation des projets.

✅ Profil recherché

Formation & expérience

• Bac+4/5 en gestion, administration, développement ou équivalent (expérience équivalente acceptée) ;

• 5 ans minimum d’expérience en gestion de projets dans une ONG internationale ;

• 3 ans minimum d’expérience en gestion d’antenne et management d’équipe ;

• Expérience prouvée en gestion administrative, financière, logistique et sécuritaire ;

• Connaissance des procédures bailleurs (UE, AFD...) appréciée.

Compétences clés

• Excellente maîtrise du français, le bambara est un atout ;

• Compétences en gestion du cycle de projet et suivi-évaluation ;

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;

• Bonne capacité de planification, leadership et esprit d’équipe ;

• Sensibilité à l’approche inclusive, à l’entrepreneuriat rural et aux enjeux climatiques.

✉️ Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à :

1. Envoyer un CV + une lettre de motivation à l’adresse suivante :
   📧 mali@geres.eu
   (en précisant dans l’objet : Responsable d’Antenne – Kita)

2. Remplir obligatoirement le formulaire en ligne :
   🔗 https://forms.gle/mn1hTJ3ked26sVXn8
   (Toute candidature sans formulaire ne sera pas prise en compte.)

📌 Traitement au fil de l’eau : Le Geres se réserve le droit de clôturer l’annonce avant la date limite.

📣 Le Geres valorise la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion dans ses recrutements.