RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

📢 PROFILE HRM RECRUTE

🏭 UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) D’USINE – ASSEMBLAGE DE VÉHICULES ÉLECTRIQUES

PROFILE HRM recrute pour le compte d’une société de référence au Mali un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) d’Usine – Usine d’assemblage de véhicules électriques (VE).

🏢 Département : Opérations de fabrication
👤 Rattachement hiérarchique : Directeur d’Usine
📍 Lieu : Mali
⏰ Type de poste : Temps plein

🎯 OBJECTIF DU POSTE

Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) d’Usine sera chargé(e) de l’exécution quotidienne et du pilotage opérationnel de l’ensemble des fonctions de l’usine.

Il/elle assistera le Directeur d’Usine dans l’atteinte des objectifs liés à :

• la production ;

• la qualité ;

• les coûts ;

• la sécurité ;

• les délais de livraison ;

• la productivité.

Le/la titulaire du poste assurera également la coordination entre les principales fonctions de l’usine :

🏭 Production
✅ Qualité
🔧 Maintenance
📅 Planification et contrôle de production
📦 Stocks et entrepôt
🚚 Expédition et logistique
👥 Ressources humaines
🦺 Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS)

Il/elle jouera un rôle central dans le suivi quotidien des performances et la mise en œuvre des actions correctives.

🛠️ RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. 🏭 Gestion quotidienne des opérations de l’usine

🔹 Coordonner les activités quotidiennes de fabrication afin d’atteindre les objectifs de production ;

🔹 Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des départements ;

🔹 Identifier et résoudre les goulets d’étranglement susceptibles d’affecter la productivité ;

🔹 Diriger les réunions quotidiennes de revue de performance interfonctionnelle ;

🔹 Assurer la bonne coordination entre les différents services de l’usine.

2. 📊 Suivi des KPI et conformité aux objectifs

Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) devra :

📈 Suivre et analyser les KPI quotidiens, hebdomadaires et mensuels ;

⚠️ Identifier les écarts de performance et veiller à la mise en œuvre d’actions correctives ;

📋 Préparer les tableaux de bord et rapports destinés au Directeur d’Usine ;

🎯 Veiller à ce que chaque département atteigne ses objectifs.

Les principaux indicateurs suivis incluent notamment :

• 📌 Plan de production vs production réelle ;

• ⚙️ OEE – Overall Equipment Effectiveness ;

• 📈 Efficacité des lignes ;

• ⏱️ Respect du TAKT Time ;

• ✅ First Pass Yield / rendement du premier passage ;

• ❌ Taux de défauts ;

• 🔄 Retouches et rejets ;

• 🔧 Temps d’arrêt et de dépannage ;

• 📉 MTBF et MTTR ;

• 📦 Précision des stocks ;

• 🚚 Respect des délais d’expédition ;

• 🦺 Incidents de sécurité.

3. ⚙️ Gestion de la production et de la productivité

📊 Suivre les performances des lignes de production ;

👥 Optimiser l’utilisation des effectifs ;

📅 Garantir le respect des plannings de production ;

🚀 Piloter les initiatives d’amélioration de la productivité ;

🏗️ Accompagner le lancement de nouveaux modèles et la mise en œuvre de nouveaux processus industriels.

4. ✅ Gestion de la qualité

🔍 Veiller au respect des processus qualité sur toutes les lignes de production ;

🛠️ Piloter les actions de confinement et les mesures correctives ;

📊 Suivre les indicateurs qualité et les réclamations clients ;

📋 Coordonner les audits internes ;

⚙️ Participer à la validation des processus de fabrication ;

🎯 Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des produits.

5. 🔧 Coordination de la maintenance

🛠️ Superviser les activités de maintenance préventive et corrective ;

⚙️ Veiller à la disponibilité des équipements nécessaires à la production ;

🔄 Soutenir la mise en œuvre du TPM – Total Productive Maintenance ;

🚨 Faire remonter rapidement les problèmes critiques pouvant entraîner des arrêts de production ;

📉 Contribuer à la réduction des temps d’arrêt et à l’amélioration de la fiabilité des équipements.

6. 📦 Entrepôt, expédition et chaîne d’approvisionnement

📥 Veiller à la disponibilité des matériaux conformément au planning de production ;

📦 Suivre les niveaux d’inventaire et la performance de l’entrepôt ;

🚚 Coordonner la planification des expéditions et des opérations logistiques ;

🎯 Améliorer la précision des stocks ;

🤝 Collaborer étroitement avec les équipes Supply Chain et Logistique.

7. 🦺 EHS et conformité réglementaire

✅ Veiller au respect des politiques et procédures liées à l’Environnement, l’Hygiène et la Sécurité (EHS) ;

🔍 Organiser régulièrement des audits et inspections de sécurité ;

🚨 Superviser les enquêtes liées aux accidents et incidents ;

🛠️ Piloter la mise en œuvre des actions correctives ;

🌱 Soutenir les initiatives de durabilité et de conformité environnementale.

8. 📈 Amélioration continue

Le/la titulaire du poste devra promouvoir activement :

♻️ Le Kaizen ;

🏭 Le Lean Manufacturing ;

🧹 Le 5S ;

💰 Les projets de réduction des coûts ;

📈 L’amélioration de la productivité et de la qualité ;

⚙️ L’optimisation de l’utilisation des ressources.

Il/elle devra également suivre les projets d’amélioration jusqu’à l’obtention des résultats attendus.

9. 👥 Management des équipes

👨‍💼 Superviser les responsables de département et responsables fonctionnels ;

🎓 Développer les compétences des collaborateurs grâce au coaching et à la formation ;

📋 Veiller à la discipline, à l’assiduité et à la performance des équipes ;

🎯 Définir des attentes claires et assurer le suivi des résultats ;

🤝 Favoriser la collaboration entre les différents départements.

10. 🏢 Responsabilité par intérim du Directeur d’Usine

En l’absence du Directeur d’Usine, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) devra :

👤 Assumer les responsabilités de direction de l’usine ;

⚙️ Assurer la continuité des opérations ;

🎯 Prendre les décisions opérationnelles nécessaires ;

🤝 Garantir une coordination efficace entre les différents services.

👨‍💼 LEADERSHIP ET MANAGEMENT OPÉRATIONNEL

Le/la candidat(e) recherché(e) devra démontrer :

✅ De solides compétences en leadership et en coordination d’équipe ;

👥 Une capacité à mobiliser superviseurs, ingénieurs et opérateurs autour des objectifs quotidiens ;

🏭 Une forte présence sur le terrain ;

📋 Une capacité à maintenir la discipline et la responsabilisation des différents départements ;

🎯 Une forte orientation vers l’atteinte des résultats.

🤝 COMMUNICATION ET COLLABORATION

Le poste nécessite :

💬 D’excellentes capacités de communication et de coordination interfonctionnelle ;

🤝 Une aptitude à travailler efficacement avec les équipes Production, Qualité, Supply Chain, Maintenance, Finance et RH ;

👂 De bonnes capacités d’écoute ;

🎓 Des compétences en coaching et mentorat ;

📢 Une capacité à gérer efficacement les escalades opérationnelles et les parties prenantes.

🧩 RÉSOLUTION DE PROBLÈMES ET EXÉCUTION

Le/la candidat(e) devra avoir :

🔍 D’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;

🛠️ Une bonne maîtrise des méthodes d’analyse des causes profondes ;

⚡ Une approche orientée solutions et résultats ;

⏱️ Une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;

🎯 Une grande rigueur dans l’exécution et le suivi des actions.

📊 GESTION DE LA PERFORMANCE

Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) devra adopter une approche basée sur les données afin de :

📈 Surveiller la performance de l’usine ;

🎯 Transformer les KPI en plans d’action concrets ;

📋 Assurer le suivi des actions jusqu’à leur clôture ;

🏭 Atteindre les objectifs liés à la sécurité, la qualité, les coûts, les délais et la productivité.

💻 SAP ET SYSTÈMES OPÉRATIONNELS

Le/la candidat(e) doit disposer d’une solide expérience pratique de SAP ERP / S4 HANA dans un environnement industriel.

Une expérience est notamment attendue sur les modules :

📅 PP – Production Planning
📦 MM – Materials Management
✅ QM – Quality Management
🔧 PM – Plant Maintenance
🏬 WM / EWM – Warehouse Management

Le/la candidat(e) devra notamment être capable de :

💻 Suivre la production quotidienne dans SAP ;

📦 Vérifier la disponibilité des matériaux ;

📊 Contrôler la précision des stocks ;

🔧 Suivre les activités de maintenance ;

📋 Gérer les ordres de production SAP ;

🔎 Suivre les problèmes liés aux matériaux ;

📦 Effectuer les rapprochements de stocks ;

📈 Générer et analyser les rapports KPI ;

✅ Garantir la qualité des transactions SAP et la conformité des données de référence.

➕ Une connaissance des outils suivants constitue un atout :

• systèmes MES ;

• traçabilité par codes-barres ou QR codes ;

• outils d’analyse des données industrielles ;

• solutions de fabrication numérique.

🎓 QUALIFICATIONS

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme de niveau B.E. / B.Tech ou équivalent dans l’un des domaines suivants :

• Génie mécanique ;

• Génie électrique ;

• Génie automobile ;

• Génie industriel ;

• ou discipline connexe.

🌍 Un bon niveau d’anglais est requis.

⭐ Un profil bilingue français-anglais est fortement apprécié.

🧰 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Le/la candidat(e) devra justifier de :

✅ 10 à 15 années d’expérience dans :

• l’industrie automobile ;

• les véhicules électriques ;

• les deux-roues ;

• ou un environnement manufacturier similaire.

✅ Au moins 5 années d’expérience dans la gestion transversale d’opérations de fabrication.

💡 COMPÉTENCES CLÉS

🏭 Gestion des opérations industrielles
📅 Planification et contrôle de production
♻️ Lean Manufacturing
🧩 Résolution de problèmes
📊 Gestion des KPI
👥 Management d’équipe
📈 Analyse de données
🔄 Amélioration continue
🎯 Prise de décision
🤝 Coordination interfonctionnelle
💻 Maîtrise de SAP et des systèmes industriels

📩 COMMENT POSTULER ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent transmettre :

📄 Un CV en français et en anglais ;

✉️ Une lettre de motivation en français et en anglais.

📧 Adresse de candidature : recrutement@profilehrm.ml

📌 Objet du mail : Directeur adjoint de l’usine – Usine d’assemblage de VE

⏳ DATE LIMITE DE CANDIDATURE

📅 23 septembre 2026

⚠️ IMPORTANT

📌 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.