RESCUE RECRUTE RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT BUDGETAIRE H/F

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du Coordinateur Budget & Reporting, il/elle aura pour mission de :

Budgets bailleurs:

• Travailler avec le personnel du programme pour préparer les budgets de subvention (format IRC et format bailleur) afin de financer les nouvelles propositions de projet tout en assurant une couverture adéquate des coûts de fonctionnement du pays ;
• Travailler avec le personnel du programme dans le cadre des éventuels réalignements budgétaires ;
• Traiter les retours sièges et bailleurs suite aux soumissions des budgets ; 
• Être garant de la conformité entre le budget affiché dans le BvA en ligne et la dernière version du budget approuvé par le bailleur ;
• Assurer l’archivage électronique des budgets (version finale Interne et Externe)

Operating Budget

• Participer activement à l’élaboration du budget de fonctionnement pays ainsi qu’à ses différentes phases de révision.
• Assurer la mise jour mensuelle de l’outils de calcul des couts partages (Award shared cost budget Tool)   
• Suivre le BVA des Costs Allocation Pools pour une mise a jour trimestrielle du budget Interne
• Mettre à jour après confirmation de chaque budget bailleur le plan de couverture des staffs techniques charges (Salary Mapping)

Autres tâches:

• Participé Elaborer les Rapports financiers intermédiaires et finaux ;
• Participer aux réunions PCM et suivre les points d’actions convenus lors de ces échanges ;
• Assurer l’orientation Finance des nouveaux PM ;
• Appuyer les Finance Officer Bases sur toutes les questions d’ordre budgétaire ;

Devoirs communs:

• Assister et participer aux formations identifiées / organisées par votre superviseur ;
• Suivre les nouvelles procédures et lignes directrices désignées dans les circulaires de la direction ;
• Obligation de signale toute violation de la procédure IRC ;
• S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées par le superviseur.

PROFIL REQUIS :

• Bac +4/5 en Comptabilité, finances ou tout diplôme équivalent ;
• Expérience d’au moins trois année dans une fonction similaire. Excellent niveau de français écrit et oral, bonne connaissance de l’Anglais est un atout ;
• Excellente faculté d’organisation, de gestion du temps de rigueur et de précision ;
• Très bonne capacité de gestion des relations interpersonnelles ;
• Excellente maitrise de Excel.
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ;
• Travail en équipe et facilitation des solutions ;
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• Capacité de communiquer efficacement avec le personnel du programme, les auditeurs et la direction. 

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 21 janvier 2024 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/46709?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.