Intitulé du Poste : Officer Contrôleur Interne
Superviseur : Senior Manager Contrôle Interne
Département : Finances
Base : Bamako
Grade IRC : 8B
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Senior Manager Contrôle Interne, l’Officer Contrôleur Interne sera en charge du :
Contrôle Interne:
Etablir un rapport de suivi mensuel de la mise en œuvre des recommandations émises par les auditeurs siège ou projet ;
Réaliser une (1) mission de routine par an dans tous les bureaux IRC Mali ;
Réaliser des missions de contrôle interne ad hoc chaque fois que nécessaire sur demande de la hiérarchie
Réaliser des missions de contrôle interne auprès des ONG partenaires ;
Sur une base mensuelle, effectuer des spots checks auprès des différents départements (Finance / Opération/ Programme) visant notamment des recommandations adressées par les auditeurs ;
Participer à la mise à jour de la cartographie des risques IRC Mali
Gestion des audits
Peut-être amené à apporter un appui ponctuel lors des audits dans la collecte des justificatifs demandés par les auditeurs.
Devoirs communs:
Assister et participer aux formations identifiées / organisées par votre superviseur ;
Suivre les nouvelles procédures et lignes directrices désignées dans les circulaires de la direction ;
Obligation de signaler toute violation des procédures IRC et IRC Way ;
S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées par le superviseur
PROFIL REQUIS :
BAC+ 5 ou plus en Audit, contrôle interne ou finance, ou tout autre diplôme connexe
Une expérience préalable en ONG serait un atout
Très bonne maitrise du français avec une bonne capacité rédactionnelle.
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
Autonomie.
Excellent niveau de français écrit et oral, bonne connaissance de l’Anglais est un atout ;
Excellente faculté d’organisation, de gestion du temps, de rigueur et de précision ;
Excellente maitrise de Excel.
Capacite à travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ;
Capacite à travailler en équipe et proposer des solutions ;
Capacité à communiquer efficacement avec le personnel du programme et la direction
CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 30 janvier 2024 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/47822?c=rescue
IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.
