📢 RECRUTEMENT – UN(E) ASSISTANT(E) DE PROTECTION

📢 RECRUTEMENT – UN(E) ASSISTANT(E) DE PROTECTION

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement (CIAUD) recrute, dans le cadre de son Projet de protection et de suivi des personnes dans le contexte des mouvements mixtes, financé par l’UNHCR avec un financement complémentaire du CERF, un(e) Assistant(e) de Protection.

📌 Poste : Assistant(e) de Protection
👤 Nombre de poste : 01
📍 Lieu d’affectation : Bamako, avec déplacements fréquents sur le terrain
👨‍💼 Supérieur hiérarchique : Administrateur National de Protection
📄 Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable selon financement
📅 Prise de poste : 15 octobre 2026
🔢 Référence : AVP 01/10/2026/CIAUD/MLI
⏰ Date limite de candidature : 09 octobre 2026

🎯 Objectif du poste

L’Assistant(e) de Protection aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre efficace et de qualité des activités du projet CERF, notamment à travers :

🔹 L’appui technique à l’équipe de protection ;

🔹 Le renforcement de l’approche communautaire ;

🔹 La coordination avec les partenaires ;

🔹 Le suivi des risques et tendances de protection ;

🔹 L’amélioration de la protection et du bien-être des personnes déplacées de force et des populations hôtes, en particulier les personnes les plus vulnérables.

🛡️ Principales responsabilités

Sous la supervision de l’Administrateur National de Protection, l’Assistant(e) de Protection aura notamment pour tâches de :

🔹 Appuyer la mise en œuvre des activités liées à la protection de l’enfant, à la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) et à la protection communautaire ;

🔹 Encadrer les moniteurs de protection et assurer le suivi technique de leurs activités ;

🔹 Appuyer les moniteurs dans la gestion des situations complexes ou sensibles ;

🔹 Renforcer la collaboration avec les structures communautaires dans les zones d’intervention du projet ;

🔹 Soutenir la mobilisation et l’engagement communautaire ;

🔹 Faciliter les consultations avec les communautés ;

🔹 Promouvoir la participation des communautés à l’identification et à la prévention des risques de protection ;

🔹 Veiller au respect des procédures de gestion des cas de VBG et autres incidents de protection ;

🔹 Garantir la confidentialité et la protection des informations sensibles ;

🔹 Assurer la coordination des référencements vers les services spécialisés ;

🔹 Représenter l’organisation lors des réunions de coordination : clusters, groupes de travail et autres cadres pertinents ;

🔹 Assurer la liaison avec le HCR, les partenaires humanitaires et les structures locales ;

🔹 Partager avec la hiérarchie les informations pertinentes sur les risques et tendances de protection ;

🔹 Assurer le suivi des activités et la collecte des données ;

🔹 Contribuer à la préparation des rapports d’activités et au suivi des indicateurs du projet.

🎓 Profil recherché

✅ Être de nationalité malienne et avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention ;

✅ Être titulaire au minimum d’un Bac+3 en droit, sciences sociales ou tout autre domaine connexe ;

✅ Justifier d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection ;

✅ Une expérience de travail en contexte d’urgence est fortement souhaitée ;

✅ Avoir une bonne connaissance des mécanismes de protection et de référencement ;

✅ Maîtriser parfaitement le français ;

✅ La connaissance des langues locales, notamment Tamasheq, Bambara et Sonrhaï, constitue un atout ;

✅ Être capable de travailler dans des conditions difficiles, notamment dans des zones affectées par les conflits armés ;

✅ Maîtriser les outils informatiques de base ;

✅ Avoir une bonne compréhension du contexte politique et culturel des zones d’intervention ;

✅ Être capable de travailler efficacement en équipe ;

✅ Être capable d’exprimer clairement ses idées et concepts, à l’oral comme à l’écrit ;

✅ Faire preuve de flexibilité et être disponible pour toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre du poste.

💻 Compétences requises

✔️ Connaissance des principes de protection, confidentialité et consentement ;

✔️ Bonne maîtrise de Word et Excel ;

✔️ Capacité à saisir et gérer les données avec rigueur ;

✔️ Capacité à rédiger des comptes rendus simples, clairs et structurés ;

✔️ Bonne connaissance du contexte local et des communautés concernées.

🌟 Qualités personnelles

✔️ Discrétion et intégrité ;
✔️ Respect de la dignité des personnes ;
✔️ Sens de l’organisation ;
✔️ Ponctualité ;
✔️ Esprit d’équipe ;
✔️ Écoute et patience ;
✔️ Sensibilité au genre et à la diversité ;
✔️ Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.

📩 Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

📄 Une lettre de motivation ;
📄 Un Curriculum Vitae à jour ;
🎓 Les copies des diplômes ;
📑 Les attestations de travail ;
👥 Les coordonnées de 2 ou 3 références professionnelles.

Les candidatures doivent être soumises via la plateforme :

🔗 https://jobs.ciaud.org/jobs/6abe333549323551a2f6987e?utm_source=dlvr.it&utm_medium=linkedin

⏰ Date limite de dépôt : 09 octobre 2026