N° d’emploi : 567025
Type de contrat : Engagement de durée déterminée Lieu d’affectation
: Bamako
Classe : G-2
Lieu : Mali
Catégories : Transports
Pour chaque enfant, l’espoir
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.
Objet du Poste :
Sous la supervision de l’Assistant Transport, le chauffeur, grade G-2 devra fournir des services de conduite fiables et sûrs, en assurant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité, de sens des responsabilités, une excellente connaissance du protocole, tout en assurant le respect des règles de conduite et réglementations locales.
Le Chauffeur devra démontrer une approche axée sur le client, un sens élevé de la responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler dans un environnement multiculturel.
Principales Tâches et Responsabilités :
Conduite fiable et sûre pour le personnel et les officiels :
Maintenance du véhicule assigné/attribué :
Documentation et informations liées aux véhicules :
Compétences et qualifications :
Les compétences et le degré d’évaluation requis pour ce poste sont :
Valeurs de l’UNICEF
Bienveillance
Respect
Intégrité
Confiance
Responsabilité
Compétences de base
Etablir et entretenir des partenariats
Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
Innover et épouser le changement
S’atteler à obtenir des résultats tangibles
Gérer l’ambiguïté et la complexité
Penser et agir de manière stratégique
Accompagner, diriger et encadrer le personnel
Travailler de façon collaborative
Compétences fonctionnelles :
Compétences additionnelles :
L’UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir un membre de notre organisation.
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses, des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels.
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées. Les candidatures qualifiées des membres des communautés locales sont fortement encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
REMARQUE. Tous les dossiers de candidature doivent être soumis en ligne. Aucune candidature en version papier ne peut être reçue
Annoncé : Heure
normale de Greenwich Date limite : Heure normale de Greenwich