📢 RECRUTEMENT – DIRECTEUR DE LA MINE À CIEL OUVERT H/F

📢 RECRUTEMENT – DIRECTEUR DE LA MINE À CIEL OUVERT H/F

🏢 Entreprise : SOMISY S.A.
📍 Lieu d’affectation : Mine d’or de Syama, Kadiolo, région de Sikasso
💼 Catégorie : HC – Convention collective des sociétés minières
📄 Type de contrat : CDI avec période d’essai
📅 Date limite de candidature : 24 octobre 2026 à 17 h 00

🎯 OBJECTIF DU POSTE

Le Directeur de la Mine à Ciel Ouvert assure le pilotage de l’ensemble des opérations minières à ciel ouvert, en veillant à la sécurité du personnel, à la maîtrise des risques, à la performance opérationnelle et au respect des budgets.

Il garantit une exploitation rigoureuse, stable et rentable grâce à un leadership de terrain, une supervision efficace des sous-traitants, une planification réaliste et un suivi régulier des résultats.

Il contribue également au développement des compétences des équipes, à l’amélioration continue des performances et au maintien de bonnes relations avec les communautés locales et les parties prenantes.

🛡️ PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Sécurité, santé et environnement

• Assurer un leadership visible en matière de santé, sécurité et environnement (HSE).
• Veiller à l’application stricte des procédures et des contrôles critiques des risques.
• Superviser la gestion des risques liés à la circulation des engins, au forage-minage, à la stabilité des talus et aux interventions des sous-traitants.
• Garantir la préparation et la sécurisation des activités avant leur exécution.
• Piloter les enquêtes sur les incidents majeurs et assurer la mise en œuvre des actions correctives.
• Contrôler les impacts environnementaux liés aux déchets, à l’eau, à la poussière, au bruit et aux perturbations des sols.
• Coordonner les actions avec les équipes HSE, géotechniques, techniques, environnementales et communautaires.

2. 🌍 Responsabilité sociale et relations communautaires

• Promouvoir le respect des communautés locales, des autorités et des parties prenantes.
• Veiller au respect des normes environnementales, sociales et réglementaires.
• Collaborer avec les équipes chargées des relations communautaires avant toute activité susceptible d’affecter les populations.
• Sensibiliser les employés et les sous-traitants à leur rôle dans la préservation de l’image de l’entreprise.
• Contribuer au maintien de la confiance des communautés et de la licence sociale d’exploitation.

3. ⚙️ Leadership opérationnel et performance

• Superviser la production à ciel ouvert, le transport des stériles et l’alimentation en minerai brut (ROM).
• Définir des objectifs de performance clairs pour les équipes et les sous-traitants.
• Contrôler la productivité, la disponibilité des équipements, les coûts et le respect des obligations contractuelles.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain afin de vérifier la préparation et l’exécution des opérations.
• Garantir le respect des standards de forage-minage, de chargement, de transport et de déversement.
• Identifier rapidement les écarts de performance et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Développer une culture de discipline, de responsabilité et d’amélioration continue.

4. 📐 Planification et intégration des services techniques

• Superviser la planification et l’ingénierie des opérations de forage et de minage.
• Examiner les plans miniers à court, moyen et long terme avec les services techniques.
• Vérifier la faisabilité opérationnelle, la sécurité et la préparation des travaux.
• S’assurer de la prise en compte de la fragmentation, de la stabilité des parois, des vibrations et des coûts.
• Suivre les résultats des opérations par rapport aux plans approuvés et proposer les ajustements nécessaires.

5. 💰 Gestion des coûts, du budget et de la gouvernance

• Assurer la maîtrise des coûts liés à la production, au déplacement des stériles et au forage-minage.
• Veiller au respect des budgets et des prévisions approuvés.
• Contrôler les coûts unitaires, la productivité et les performances des sous-traitants.
• Collaborer avec les services techniques et financiers pour établir des prévisions réalistes.
• Garantir la fiabilité des rapports de production, de coûts et de consommables.
• Veiller au respect des procédures financières, contractuelles et commerciales de l’entreprise.

6. 👥 Leadership et développement du personnel

• Encadrer, accompagner et développer les équipes opérationnelles.
• Renforcer les compétences des superviseurs et des responsables de première ligne.
• Favoriser le développement professionnel des travailleurs nationaux par le coaching et le mentorat.
• Définir des objectifs individuels et collectifs et assurer un suivi régulier des performances.
• Identifier les besoins en formation et en compétences.
• Préparer la relève managériale et promouvoir un environnement de travail professionnel, respectueux et inclusif.

🎓 QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Formation

• Licence en génie minier ou dans une discipline connexe ; un master constitue un atout.
• Formation ou qualification en supervision ou en exploitation minière à ciel ouvert souhaitée.
• Certifications valides en sécurité minière, gestion des explosifs et exigences réglementaires applicables.
• Une formation complémentaire en leadership, coaching ou gestion opérationnelle est un avantage.

Expérience professionnelle

• Minimum de 12 ans d’expérience en exploitation minière à ciel ouvert, dont au moins 7 ans à des postes de direction opérationnelle.
• Solide maîtrise du forage-minage, du chargement-transport, de la gestion des stériles, de l’alimentation ROM et de la gestion du trafic.
• Expérience confirmée en supervision des opérations de forage-minage et en gestion des risques géotechniques.
• Capacité à examiner et à challenger les plans miniers afin d’en garantir la faisabilité et l’exécution.
• Expérience avérée dans la gestion des sous-traitants, le contrôle des coûts et la performance en matière de sécurité.
• Aptitude à diriger, encadrer et développer des équipes multiculturelles et nationales.

💻 Compétences linguistiques et informatiques

• Bonne maîtrise de l’anglais ; la maîtrise du français constitue un avantage.
• Bonne connaissance de Microsoft Office, des tableurs et des systèmes de reporting opérationnel.

⭐ Qualités personnelles

• Leadership de terrain, discipline et sang-froid.
• Sens élevé des responsabilités et de l’intégrité.
• Orientation résultats et sens des affaires.
• Excellentes capacités de communication et de prise de décision.
• Sensibilité culturelle et engagement en faveur du développement des compétences nationales.
• Esprit collaboratif et aptitude à résoudre les problèmes.

📩 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à transmettre un dossier comprenant :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY S.A. ;
• Un curriculum vitæ (CV) actualisé ;
• Une copie de la carte d’identité ou du NINA ;
• Les copies des diplômes, attestations et certificats.

📧 Adresse de candidature : recrutements@somisy.com

📝 Objet du courriel : « Candidature au poste de Directeur de la Mine à Ciel Ouvert »

📍 Le dossier peut également être déposé à la barrière principale du site de la mine.

⏰ Date limite : 24 octobre 2026 à 17 h 00.

ℹ️ Informations complémentaires

• Le CV doit mentionner trois (3) références professionnelles, avec leurs numéros de téléphone et adresses e-mail.
• Les dossiers soumis ne seront pas retournés.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.
• Les candidatures féminines et celles des personnes à mobilité réduite sont vivement encouragées.

🚀 Rejoignez SOMISY S.A. et contribuez à l’excellence opérationnelle de la mine d’or de Syama !