📢 RECRUTEMENT – 03 MONITEURS(TRICES) DE PROTECTION
Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement (CIAUD) recrute, dans le cadre de son Projet de protection et de suivi des personnes dans le contexte des mouvements mixtes, financé par l’UNHCR avec un financement complémentaire du CERF, trois (03) Moniteurs(trices) de Protection.
📌 Poste : Moniteur(trice) de Protection
👥 Nombre de postes : 03
📍 Affectations : 02 à Kidal et 01 à Ménaka
🚙 Déplacements fréquents sur le terrain
👨💼 Supérieur hiérarchique : Chefs des bureaux de Gao et Ménaka
📄 Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable selon financement
📅 Prise de poste : 15 octobre 2026
🔢 Référence : AVP 02/10/2026/CIAUD/MLI
⏰ Date limite de candidature : 09 octobre 2026
Le/la Moniteur(trice) de Protection contribuera à :
🔹 Identifier, documenter et suivre les tendances des mouvements mixtes ;
🔹 Analyser les risques et violations de protection affectant les populations déplacées de force et les communautés hôtes ;
🔹 Faciliter la prise en charge et l’orientation des personnes vulnérables ;
🔹 Contribuer à l’amélioration des réponses du projet et au plaidoyer de l’organisation.
🔹 Collecter régulièrement et de manière sécurisée des informations sur la situation de protection des populations dans les zones d’intervention ;
🔹 Réaliser des observations, entretiens individuels, discussions de groupe et échanges avec des informateurs clés ;
🔹 Saisir les données dans les outils de collecte mis à disposition ;
🔹 Produire des rapports périodiques : bimensuels, mensuels et alertes ponctuelles ;
🔹 Signaler immédiatement tout incident grave ou toute situation nécessitant une intervention urgente.
🔹 Identifier les personnes particulièrement vulnérables, notamment les femmes seules ou cheffes de ménage, filles cheffes de ménage, femmes et filles enceintes et personnes en situation de handicap ;
🔹 Identifier et documenter les cas d’ENAs et ES ;
🔹 Faciliter l’accès des personnes déplacées de force aux mécanismes de demande d’asile ;
🔹 Participer aux missions d’évaluation participative AGD et ERP afin d’identifier les besoins et risques de protection ;
🔹 Évaluer les besoins des personnes déplacées de force et faciliter l’accès des personnes à besoins spécifiques et des nouveaux arrivants aux services disponibles ;
🔹 Assurer le suivi des personnes référées et leur fournir un retour d’information dans le respect de la confidentialité.
🔹 Organiser des séances de sensibilisation sur les risques de protection, les droits et les services disponibles ;
🔹 Informer les demandeurs d’asile sur la protection internationale, les procédures d’enregistrement et l’accès à l’asile ;
🔹 Accorder une attention particulière aux personnes à besoins spécifiques ;
🔹 Sensibiliser les communautés à l’importance de la déclaration des naissances et de la possession de documents d’état civil ;
🔹 Organiser des sensibilisations sur la prévention des violences basées sur le genre (VBG) et sur les services disponibles ;
🔹 Appuyer les comités et relais communautaires de protection à travers la formation et l’accompagnement ;
🔹 Mettre en place et faire connaître les mécanismes de retour d’information et de plainte.
🔹 Participer à la coordination des systèmes, mécanismes et procédures communautaires de protection ;
🔹 Participer aux réunions locales de coordination, notamment les clusters protection et groupes de travail ;
🔹 Contribuer à l’intégration de la protection dans les autres activités de l’organisation ;
🔹 Respecter et promouvoir le code de conduite, la politique de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) ainsi que la politique de sauvegarde des enfants ;
🔹 Participer à toute autre tâche en lien avec les activités du projet.
✅ Être de nationalité malienne et avoir une bonne maîtrise des zones d’intervention ;
✅ Être titulaire au minimum d’une Licence en droit, sciences sociales ou domaine équivalent ;
✅ Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en animation communautaire, idéalement dans des projets de protection des réfugiés, demandeurs d’asile, rapatriés ou personnes concernées par les mouvements migratoires ;
✅ Avoir une bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ainsi que des langues locales ;
✅ Disposer d’une bonne connaissance du contexte socioculturel rural et des problématiques propres aux zones d’intervention ;
✅ Avoir de bonnes capacités d’analyse, de rédaction, d’organisation et de communication ;
✅ Être immédiatement disponible.
✔️ Bonne connaissance des principes de protection humanitaire et des droits humains ;
✔️ Maîtrise des principes de ne pas nuire, confidentialité et consentement éclairé ;
✔️ Capacité à conduire des entretiens avec des personnes en situation de détresse avec écoute et discrétion ;
✔️ Maîtrise des outils bureautiques ;
✔️ Capacité à rédiger des rapports clairs et structurés ;
✔️ Bonne connaissance du contexte local, des dynamiques communautaires et des acteurs présents dans les zones d’intervention.
✔️ Intégrité, sens de l’éthique et discrétion ;
✔️ Sens des responsabilités et autonomie ;
✔️ Capacité à travailler sous pression ;
✔️ Sensibilité au genre et à la diversité ;
✔️ Capacité à travailler avec des profils et communautés variés ;
✔️ Disponibilité pour des déplacements fréquents ;
✔️ Capacité à travailler dans un environnement présentant des contraintes sécuritaires.
Le dossier doit comprendre :
📄 Une lettre de motivation ;
📄 Un Curriculum Vitae à jour ;
🎓 Les copies des diplômes ;
📑 Les attestations de travail ;
👥 Les coordonnées de 2 ou 3 références professionnelles.
Les candidatures doivent être envoyées via la plateforme :
⏰ Date limite de dépôt : 09 octobre 2026
