🌍 SPÉCIALISTE SECTORIEL ET POLITIQUES CLIMATIQUES
Ouvert aux candidats internes et externes
Conformément à son engagement à préserver les capacités et à soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants au PNUD, au FENU et au programme VNU sont publiés selon un processus de candidature à plusieurs niveaux :
Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA).
Niveau 2 : Personnel titulaire d’un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, ainsi que les Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes.
Niveau 3 / Aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/FENU/VNU et des autres agences, ainsi que les candidats externes.
📌 Veuillez vérifier le ou les niveaux mentionnés dans l’intitulé du poste vacant et vous assurer que vous remplissez les conditions requises pour postuler.
Le Mali, pays sahélien particulièrement exposé aux effets du changement climatique, fait face à une intensification des risques climatiques : sécheresses récurrentes, inondations, hausse des températures et invasions acridiennes.
Ces phénomènes, identifiés comme des risques climatiques majeurs dans le Plan National d’Adaptation (PNA) du Mali 2024–2033, affectent profondément plusieurs secteurs clés du développement socio-économique :
🌾 Agriculture
💧 Ressources en eau
⚡ Énergie
🏥 Santé
♻️ Gestion des déchets
🚧 Infrastructures et transports
Les inondations et les sécheresses constituent notamment des sources majeures de pertes humaines, économiques et environnementales, aggravant l’insécurité alimentaire, la pauvreté et les fragilités sociales et territoriales.
Malgré les efforts engagés à travers le PANA, la CDN révisée et les cadres sectoriels existants, plusieurs contraintes structurelles persistent :
🏛️ Fragmentation institutionnelle ;
🧠 Insuffisance des capacités techniques et organisationnelles ;
🌦️ Faiblesse des systèmes nationaux d’observation et de production de données climatiques ;
📊 Disponibilité limitée des analyses de vulnérabilité et de risques climatiques ;
🤝 Besoin de renforcer la coordination intersectorielle et la gouvernance climatique ;
⚖️ Nécessité d'intégrer davantage le genre, l'inclusion sociale, la protection, la réduction des risques de catastrophes et le lien climat–paix–sécurité.
Dans ce contexte, la mise en œuvre effective du PNA du Mali nécessite un renforcement ciblé des capacités nationales afin de transformer les priorités d’adaptation en programmes et projets concrets, intégrés et bancables, capables de mobiliser des financements climatiques à grande échelle, notamment auprès du Fonds vert pour le climat (FVC).
Le projet sera mis en œuvre selon la modalité d’exécution directe (DIM), en étroite collaboration avec l’Agence de l’Environnement et du Développement Durable (AEDD).
Le projet s’inscrit dans la logique du programme Readiness PNUD/FVC et contribuera notamment à :
Améliorer l’alignement entre le PNA, la CDN révisée et les cadres sectoriels, tout en renforçant la coordination interinstitutionnelle et multi-acteurs.
Renforcer les évaluations de vulnérabilité, les analyses des risques climatiques et les analyses socio-économiques, en intégrant les dimensions genre, inclusion sociale, paix et sécurité et mobilité humaine.
Contribuer à la structuration d’un portefeuille de projets d’adaptation prioritaires, techniquement robustes et alignés sur les exigences du FVC et des autres partenaires financiers.
Dans ce cadre, le PNUD Mali recrute un(e) Spécialiste Sectoriel(le) et Politiques Climatiques.
Le/la titulaire devra notamment :
🌾 Appuyer la formulation de plans sectoriels d’adaptation dans des domaines tels que l’agriculture, l’eau, la santé et l’énergie.
🧭 Assurer la supervision technique globale et appuyer le comité de coordination du PNA afin de garantir son appropriation nationale et locale.
🤝 Faciliter la coordination institutionnelle entre les ministères sectoriels et les niveaux national et infranational.
📋 Superviser l’examen du cadre institutionnel relatif à la planification, la budgétisation et l’intégration de l’adaptation au changement climatique dans les processus nationaux, sectoriels et locaux.
💰 Appuyer la coordination nationale pour le Fonds vert pour le climat (FVC).
🔎 Collaborer avec l’Autorité Nationale Désignée (AND) et les ministères sectoriels pour valider les données et recommandations.
🌦️ Appuyer le renforcement des capacités en matière de scénarios climatiques à haute résolution et de modélisation des impacts climatiques.
✅ Contribuer au suivi-évaluation et à la revue qualité des études, plans et fiches techniques.
📝 Préparer des notes techniques et des rapports destinés aux différentes parties prenantes.
📚 Appuyer les activités de renforcement des capacités en matière de financements climatiques.
🎯 Superviser la hiérarchisation des options d’adaptation nationales et sectorielles en cohérence avec la Vision Mali 2063 et la SNEDD.
🏘️ Contribuer à la préparation et à la révision des lignes directrices relatives à l’intégration du changement climatique au niveau local.
💵 Recenser les besoins de financement climatique pour l’adaptation dans les différents secteurs.
📝 Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles pour le financement de projets d’adaptation.
📈 Appuyer l’élaboration d’une stratégie visant à promouvoir l’investissement dans l’adaptation au changement climatique.
⚖️ Intégrer les dimensions genre, inclusion sociale, paix et sécurité et mobilité humaine dans les plans et stratégies.
🔍 Garantir la qualité des livrables produits dans le cadre du projet.
🗣️ Appuyer la supervision des consultations régionales et intersectorielles afin d’assurer leur alignement avec les priorités nationales.
🤝 Collaborer avec les autres membres de l’Unité de Gestion du Projet : spécialiste adaptation, spécialiste genre, suivi-évaluation, etc.
🧠 Identifier les besoins et opportunités en matière de renforcement des capacités.
🎓 Veiller à la conception et à la mise en œuvre de formations adaptées, en collaboration avec les experts techniques et les parties prenantes.
📖 Documenter et communiquer les bonnes pratiques, résultats et enseignements tirés du projet.
🌐 Participer activement aux réseaux externes et communautés de pratique.
🔄 Accomplir toute autre tâche relevant de son domaine de compétence et nécessaire au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Le/la Spécialiste Sectoriel(le) et Politiques Climatiques travaillera sous la supervision technique directe du Directeur Général Adjoint (DGA) de l’AEDD, qui exerce les fonctions d’Autorité Nationale Désignée.
Le PNUD conservera la supervision administrative et contractuelle ainsi que l’évaluation annuelle de la performance, conformément aux procédures NPSA.
📍 Le/la titulaire exercera principalement ses fonctions auprès de l’Autorité Nationale Désignée, afin de renforcer l’appropriation nationale du processus et favoriser le transfert durable des compétences vers les institutions nationales.
Une présence ponctuelle au Bureau Pays du PNUD pourra être requise en fonction des besoins opérationnels, administratifs ou de coordination.
🎯 Atteindre les résultats – Niveau 3 : fixer et aligner des objectifs clairs et réalisables pour plusieurs projets ayant un impact durable.
💡 Penser de manière innovante – Niveau 3 : anticiper les risques et développer de nouvelles solutions aux problèmes complexes.
📚 Apprendre en continu – Niveau 3 : créer des opportunités d’apprentissage et diversifier ses expériences.
🔄 S’adapter avec agilité – Niveau 3 : promouvoir le changement et gérer efficacement plusieurs priorités concurrentes.
🤝 Engager et collaborer – Niveau 3 : évoluer dans des environnements complexes et promouvoir la collaboration interinstitutionnelle.
🌈 Favoriser la diversité et l’inclusion – Niveau 3 : valoriser les équipes diversifiées et pluridisciplinaires.
Capacité à analyser objectivement les problèmes, comprendre les interdépendances au sein d’un système et anticiper les effets des changements sur les différentes composantes.
Mobilisation stratégique de décideurs de haut niveau.
Identification des sources de financement.
Alignement des besoins des programmes et projets avec les opportunités de financement.
Développement et maintien de relations solides avec les partenaires publics et privés.
Développement de partenariats avec le secteur privé.
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation conduisant à des changements significatifs.
Un Master ou diplôme universitaire équivalent dans l’un des domaines suivants :
🌱 Sciences de l’environnement ;
🌡️ Changement climatique et développement durable ;
💰 Économie de l’environnement et/ou du climat ;
🌾 Politiques et planification sectorielles : agriculture, élevage, eau, énergie, forêt, etc.
OU
🎓 Une Licence dans les domaines susmentionnés, associée à 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, pourra être considérée en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
⏳ 5 ans minimum d’expérience avec un Master ;
⏳ 7 ans minimum d’expérience avec une Licence.
L’expérience doit avoir été acquise dans des fonctions à responsabilités croissantes au niveau national ou international, notamment dans :
🏛️ Le conseil technique auprès d’institutions gouvernementales, particulièrement en matière de planification climatique et de développement durable ;
🤝 La conduite de consultations multi-acteurs avec gouvernements, ONG, société civile et secteur privé ;
🏢 La collaboration avec au moins deux ministères sectoriels : agriculture, énergie, eau, santé, environnement, transport, etc. ;
💰 La mobilisation de ressources, notamment auprès de fonds climatiques verticaux et de partenaires financiers.
Le/la candidat(e) devra notamment :
🇲🇱 Posséder une connaissance approfondie des politiques climatiques nationales du Mali, notamment le PANA, la CDN, la SNEDD, la PNCC et la SNSC, ainsi que des cadres institutionnels de gouvernance climatique.
🌡️ Démontrer une expérience sur les impacts du changement climatique, la vulnérabilité, la résilience et les stratégies d’atténuation.
📊 Avoir participé à des évaluations des risques climatiques ou à la formulation de plans d’adaptation.
👥 Posséder de solides compétences en leadership, gestion et coordination.
🏗️ Être capable de coordonner des projets multipartites de grande envergure, y compris leurs aspects financiers, techniques et administratifs.
🤝 Être capable de gérer des équipes et de travailler avec un large éventail de parties prenantes.
💰 Disposer d’une expérience dans la gestion des budgets et l’accompagnement des équipes nationales.
📝 Posséder d’excellentes capacités de communication, notamment en rédaction de rapports techniques et financiers et en présentation orale.
💻 Maîtriser les outils Microsoft Office 365, notamment Word et Excel.
💰 Expérience en mobilisation de ressources et gestion des partenariats avec des partenaires bilatéraux et multilatéraux.
🌐 Expérience de collaboration avec les agences des Nations Unies, ONG internationales et bailleurs de fonds.
🏦 Familiarité avec les procédures du PNUD, du FVC, du FEM, du Fonds d’adaptation (FA) ou d’autres mécanismes de financement climatique.
📊 Connaissance des méthodologies de gestion axée sur les résultats.
🇫🇷 Français : obligatoire
🇲🇱 Bambara : obligatoire
🇬🇧 Anglais opérationnel : un atout
Le PNUD applique une politique d’égalité des chances et valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles l’Organisation intervient.
Les candidatures qualifiées de tous horizons sont encouragées. Les décisions de recrutement sont fondées sur le mérite et l’aptitude au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif dans lequel chaque membre du personnel peut contribuer à la mission de l’Organisation, être valorisé et bénéficier d’opportunités de carrière équitables.
Le PNUD ne tolère pas :
❌ Le harcèlement ;
❌ Le harcèlement sexuel ;
❌ L’exploitation ;
❌ La discrimination ;
❌ Les abus d’autorité.
Les candidats sélectionnés seront soumis aux contrôles appropriés et devront respecter les normes et principes de l’Organisation.
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce.
Les candidatures pourront également être conservées afin de prendre en considération les profils pour d’autres postes similaires au PNUD, au même niveau et présentant des exigences comparables en matière d’expérience et de formation.
🚨 Le PNUD ne demande aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement.
Pour obtenir davantage d’informations sur les tentatives d’escroquerie liées au recrutement, consultez la page officielle :
🔎 Alerte aux escroqueries du PNUD
Pour soumettre votre candidature, utilisez le lien officiel ci-dessous :
👉 POSTULER À L’OFFRE – PNUD Mali
⏰ DATE LIMITE : 21 OCTOBRE 2026
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