Un(e) Officer Programme Résilience et Protection – Ménaka
Description du poste
Basé(e) à Ménaka, l’Officer Programme Résilience/Protection appuie la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance et de résilience communautaire dans la région. Il/elle contribue au renforcement des mécanismes communautaires de protection, au développement des moyens de subsistance, à la mobilisation sociale et au suivi des interventions, en lien étroit avec le/la Chef(fe) de projet et les partenaires locaux. career5.successfactors.eu
Responsabilités principales
En collaboration avec le coordinateur/chef de projet, il/elle devra notamment :
Renforcer les systèmes communautaires de protection de l’enfance : formations, outils de supervision, dispositifs de suivi, systèmes d’orientation et de référence.
Accompagner les AGR et groupes de VSLA : relance, équipement, inclusion financière, leadership et gouvernance communautaire.
Soutenir le développement d’alternatives de prise en charge des enfants conformément aux politiques internationales et normes nationales.
Former hommes, femmes, filles et garçons au changement des normes sociales, à la prévention et à la réponse en matière de protection.
Appuyer la mise en place et l’accompagnement des familles d’accueil temporaires.
Organiser des campagnes de sensibilisation et de mobilisation communautaire, en lien avec les mécanismes de protection et les enfants/adolescents.
Superviser les volontaires communautaires et veiller à la qualité des activités.
Mettre en place et alimenter une base de données de gestion de cas, produire des rapports mensuels et narratifs de qualité pour Plan et les bailleurs.
Documenter les bonnes pratiques, organiser les réunions d’équipe et participer à la conception de nouveaux projets axés sur la protection. career5.successfactors.eu
Cadre du poste
Lieu de travail : Ménaka, avec déplacements sur le terrain.
Type de poste : National, temps plein, CDD renouvelable.
Rattachement hiérarchique : Chef de projet.
Niveau : 12.
Salaire brut annuel indicatif : entre 5 790 772 et 8 686 159 FCFA, selon profil et expérience. career5.successfactors.eu
Avantages (exemples)
AMO à 100 %
Assurance santé complémentaire à 90 %
13ᵉ mois
Prime de scolarité (jusqu’à 4 enfants)
Assurance vie avec participation de Plan
Congé maternité 6 mois / congé paternité 10 jours ouvrés. career5.successfactors.eu
Candidature
Dossier : CV + lettre de motivation en français.
👉 Candidature externe Officer Programme Résilience/Protection :
https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=52946&company=PlanInt&st=1F10A4A37E77C743771F5282BAAE585FB883EB7E
Date limite : 16 novembre 2025.
