L' Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance - sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.
Role Purpose
The purpose of this position is:
To provide overall leadership and management of the finance function, promote financial stewardship, accountability, reliability and accuracy of financial reports, ensure effective resources management, accounting and reporting and utilization and safeguarding of assets.
To implement financial policies for budget, cash management, grants and other donors accounting, project financial review, accounting and reporting in compliance with Plan International Inc. Process and policies.
Accountabilities
Oversight and development of an excellent and high performing finance team within the country
Recruiting, developing and retaining finance staff
Establishing and implementing development and training plans for all finance staff
Leading regular meetings of finance team members including those at the Program Unit
Ensuring performance management of all finance staff occurs in line with global standards
Grants financial reporting and record keeping are thorough, well maintained and accurate
Establishing complete grants budgets which include cost recovery of staff costs and support services
Accurate maintenance of grants expenditure records including supporting documentation which is approved by the appropriate authority
Review of financial reporting prepared for submission to donors to ensure it is accurate and on time
Maintaining close monitoring of advances to partners, expenditure reporting by partners and complete supporting documentation
Technical expertise, skills and knowledge
Knowledge
Professional Financial/Accounting qualification (CPA or equivalent)
Knowledge of the sector and the financial management issues specific to it is an advantage
Knowledge of International Financial Reporting Standards, Control standards and the reporting requirements of major international grant donors
Skills
Proven effective management skills leading teams across several sites and operating in a multi-cultural and matrix management structure
Excellent proven financial analytical skills
Ability to demonstrate and foster in team members a strong commitment to meeting the needs of other employees and managers for financial services
Fluent French and good written and spoken English
Proficient in Microsoft office packages
Striving for high performance across the team and for Plan International’s business
Strategic thinking and innovation – fining efficiencies in the use of resources
Decision making and risk management – identification and action on financial risk management in line with compliance requirements
Influence and communication – able to communicate concerns to managers and teams
Building effective teams and partnerships – with teams and suppliers
Developing people – leaving a legacy of a locally able team
Self-awareness and resilience – operating in a highly volatile and developing context
SAP knowledge will be highly appreciated
This is a national position, and we are accepting applications from Malian nationals only
Please follow the Following Link for full role Profile
Location : Bamako; Travel to field operations
Type of role: National, Fixed Term.
Reports to: Deputy Country Director – Operations
Hay Level : 16
Closing Date : 29 Février 2024.
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.
