AVIS DE RECRUTEMENT — Opérateur·trice de l’Usine (16 postes)
Entreprise : SOMISY S.A
Base : Mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso (Mali)
Catégorie : « C » – Convention collective des sociétés minières
Type de contrat : CDI avec période d’essai
Nombre de postes : 16
Date : 11/11/2025
Contribuer à l’exploitation sûre, efficace et continue de l’usine de traitement, dans le respect absolu des exigences Sécurité–Santé–Environnement (HSE) et des obligations légales, en optimisant les paramètres de conduite et la performance opérationnelle.
Promouvoir une culture safety-first : application des standards site, participation aux initiatives HSE, reporting des incidents/non-conformités dans les délais.
Assurer une surveillance proactive des installations et maintenir un environnement de travail sûr et propre (housekeeping).
Suivre et contrôler les KPI pour atteindre les objectifs de tonnage et réduire les arrêts non planifiés.
Garantir la disponibilité des réactifs et effectuer les prélèvements d’échantillons requis.
Démarrer les pompes de secours si nécessaire et assister les équipes maintenance dans sa zone.
Exploiter un haut niveau d’automatisation depuis la salle de contrôle.
Collaborer avec les métallurgistes pour maximiser la récupération d’or et l’efficacité du procédé.
Tenir des réunions sécurité/boîte à outils à la fréquence requise, avec un accent sur l’amélioration continue du système de management HSE.
Nationalité malienne.
Diplôme de niveau secondaire (D.E.F.) + certificat de formation professionnelle (4 ans).
≥ 3 ans d’expérience en opérations industrielles, idéalement minières (opérateur de traitement).
Maîtrise du français ; anglais de base ; bambara parlé.
Permis de conduire requis.
Aptitudes : travail en équipe, rotation (nuits), environnement chaud/poussiéreux ; sens de la communication, prévoyance, rigueur, esprit d’initiative.
Dossier : lettre de motivation (au/à la DRH SOMISY S.A), CV, copies CNI/NINA, diplômes, attestations/certificats.
Envoi : recrutements@somisy.com ou dépôt à la barrière principale du site de Syama.
Objet : « Candidature – Opérateur de l’Usine »
Date limite : 21 novembre 2025 à 17h00
NB : Le CV doit indiquer 3 références professionnelles (téléphone + e-mail). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés (tests & entretiens). Les dossiers ne seront pas retournés.
Company: SOMISY S.A
Base: Syama Gold Mine – Kadiolo / Sikasso (Mali)
Category: “C” – Collective Convention of Mining Companies
Contract type: Permanent with probation period
Openings: 16
Date: 11/11/2025
Operate and monitor processing plant safely and efficiently, strictly complying with HSE and legal requirements, while optimizing control parameters and operational performance.
Drive a safety-first culture: apply site standards, join HSE initiatives, report incidents/nonconformances on time.
Ensure proactive monitoring and maintain safe, clean workplaces (housekeeping).
Track KPIs to meet tonnage targets and minimize unplanned downtime.
Maintain sufficient reagent inventory and perform required sampling.
Bump start standby pumps when required; assist Maintenance within assigned area.
Operate with a high degree of automation from the control room.
Work with Metallurgists to maximize gold recovery and processing efficiency.
Hold safety/toolbox meetings at required frequency, focusing on continuous improvement of the H&S Management System.
Malian nationality.
Secondary school (D.E.F.) plus 4-year vocational certificate.
≥ 3 years in industrial operations, preferably mining (processing operator).
Fluency in French; basic English; Bambara spoken.
Valid driver’s license required.
Strengths: teamwork, shift work (including nights), ability to work in hot/dusty environments; communication, foresight, rigor, initiative.
Package: motivation letter (to the HR Director, SOMISY S.A), CV, copies of ID/NINA, degrees, certificates/work attestations.
Send to recrutements@somisy.com or drop at Syama mine main gate.
Subject: “Application – Mill Operator”
Deadline: 21 November 2025 at 5:00 pm
Note: CVs must include three (03) professional referees (phone + e-mail). Only shortlisted candidates will be contacted (tests & interviews). Applications will not be returned.
