ONU Femmes recrute un(e) Expert(e) national(e) chargé(e) de concevoir, animer et assurer le rapportage d’une formation sur :
🗂️ La gestion des bases de données foncières sensibles au genre
📊 Le suivi-évaluation sensible au genre des Commissions Foncières (CoFo)
📍 Lieu : Bamako, Mali
⏳ Durée : 10 jours ouvrables, répartis sur une période de 25 jours calendaires
📅 Date limite de candidature : 08 octobre 2026
L’agriculture constitue un pilier majeur de l’économie malienne et une source essentielle de revenus pour la population.
Cependant, la pression croissante sur les terres et les ressources naturelles, liée notamment à la croissance démographique, au changement climatique, à l’extension des superficies cultivées et à l’augmentation du cheptel, contribue à l’apparition de nombreux conflits fonciers.
Ces enjeux sont particulièrement importants dans plusieurs régions du Mali, notamment Sikasso, Koulikoro et Mopti.
Dans ce contexte, la Loi sur le Foncier Agricole a créé les Commissions Foncières (CoFo) ainsi que l’Observatoire National du Foncier Agricole (ONAFA), chargé notamment de collecter, analyser et diffuser les données relatives au foncier agricole.
Toutefois, plusieurs défis persistent :
📊 Absence de systèmes harmonisés de gestion des données ;
💻 Capacités techniques limitées de certains acteurs ;
🔄 Insuffisance de la remontée des informations provenant des CoFo ;
📉 Faible utilisation des données dans la prise de décision ;
⚧️ Prise en compte encore limitée de la dimension genre dans les systèmes d’information.
Les femmes continuent notamment de rencontrer d’importantes difficultés en matière d’accès et de contrôle des terres agricoles.
Pour répondre à ces défis, ONU Femmes, la FAO et l’ONG Azhar, avec le portage institutionnel du Ministère de l’Agriculture, mettent en œuvre le projet :
« Appui à la redynamisation de l’Observatoire National du Foncier Agricole et des commissions foncières pour la stabilisation sociale et la consolidation de la paix au Mali ».
Le projet vise notamment à renforcer les capacités de l’ONAFA, des services techniques du Ministère de l’Agriculture et des autres acteurs concernés en matière de :
📊 Gestion des bases de données foncières ;
⚧️ Intégration du genre dans les systèmes de données ;
📈 Suivi-évaluation sensible au genre ;
🤝 Gouvernance foncière agricole.
Le/la consultant(e) sera chargé(e) de concevoir, préparer, animer et assurer le rapportage d’une formation destinée au personnel de l’ONAFA, aux services techniques du Ministère de l’Agriculture et aux autres acteurs impliqués dans la gouvernance foncière agricole.
📊 Comprendre les principes et enjeux liés à la gestion des données foncières sensibles au genre ;
🗂️ Maîtriser les concepts, outils et procédures de gestion des bases de données foncières ;
📈 Renforcer les capacités en matière de production et d’analyse de statistiques désagrégées par sexe, âge et catégorie d’acteurs ;
⚧️ Élaborer et utiliser des indicateurs de gouvernance foncière sensibles au genre ;
👩🏽🌾 Intégrer les dimensions genre, jeunesse et inclusion sociale dans les outils de suivi et de rapportage ;
🔎 Analyser les dynamiques foncières et les risques de conflits à partir des données disponibles ;
🕊️ Développer un système de suivi-évaluation permettant de mesurer la contribution des CoFo à la prévention des conflits et à la consolidation de la paix ;
📝 Élaborer une feuille de route opérationnelle pour améliorer la gestion nationale des données foncières et le suivi-évaluation sensible au genre des CoFo.
Le/la consultant(e) devra notamment :
📋 Appuyer la préparation technique de la formation ;
📝 Élaborer une note méthodologique et un programme détaillé ;
📚 Développer les modules de formation et le cahier du participant ;
💻 Préparer les présentations PowerPoint et autres supports pédagogiques ;
📝 Concevoir les outils d’évaluation : pré-test, post-test et fiche d’évaluation ;
🧩 Développer des études de cas et exercices pratiques adaptés au contexte des CoFo et de l’ONAFA ;
🎤 Animer les différents modules selon une approche participative et pratique ;
🗂️ Accompagner les participant(e)s dans l’élaboration d’outils directement réutilisables ;
📊 Élaborer notamment un canevas de collecte, une matrice d’indicateurs sensibles au genre et un modèle de tableau de bord ;
🗺️ Accompagner l’élaboration d’une feuille de route opérationnelle ;
📄 Produire le rapport final de la formation avec les résultats, analyses, recommandations et outils développés.
📅 Délai : 5 jours ouvrables après la signature du contrat
Le premier livrable comprend :
📝 Note méthodologique ;
📅 Programme détaillé de la formation ;
🗂️ Canevas et outils développés ;
📚 Modules de formation ;
📖 Cahier du participant ;
💻 Présentations PowerPoint ;
📊 Outils d’évaluation ;
🧩 Études de cas et exercices pratiques.
💰 Paiement : 50 % des honoraires
📅 Délai : 10 jours ouvrables après la signature du contrat
Le rapport final devra notamment comprendre :
📊 Résultats des pré-tests et post-tests ;
⚧️ Matrice d’indicateurs sensibles au genre ;
🗺️ Feuille de route opérationnelle ;
💡 Recommandations techniques pour l’amélioration du système national de gestion des données foncières ;
📈 Recommandations relatives au suivi-évaluation sensible au genre des CoFo.
💰 Paiement : 50 % des honoraires
Être titulaire d’un Master ou diplôme équivalent dans l’un des domaines suivants :
📊 Statistiques ;
💻 Informatique / gestion des bases de données ;
📈 Suivi-évaluation ;
💰 Économie ;
🌾 Agronomie ;
🌱 Développement rural ;
🏞️ Gestion foncière ;
⚧️ Genre et développement ;
🎓 Ou tout autre domaine pertinent.
Le/la candidat(e) doit justifier :
✅ D’au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente ;
💻 D’une expérience avérée en gestion, structuration, analyse ou amélioration des bases de données ;
📊 D’une expérience confirmée en suivi-évaluation de projets ou programmes ;
⚧️ D’une expérience dans l’intégration du genre dans les systèmes d’information et dispositifs de suivi-évaluation ;
🎤 D’une expérience dans la conception et l’animation de formations pratiques ;
🌾 D’une bonne connaissance des enjeux liés au foncier agricole, à la gouvernance des ressources naturelles, à l’agriculture ou à la prévention des conflits ;
🤝 D’une expérience de collaboration avec des structures publiques, agences des Nations Unies ou partenaires techniques et financiers constitue un atout.
🔹 Intégrité ;
🔹 Professionnalisme ;
🔹 Respect de la diversité.
⚧️ Sensibilité aux questions d’égalité entre les femmes et les hommes ;
🎯 Responsabilité ;
💡 Résolution créative des problèmes ;
🗣️ Communication efficace ;
🤝 Collaboration inclusive ;
🌐 Engagement des parties prenantes ;
🌟 Capacité à donner l’exemple.
👩🏽🏫 Expertise en andragogie et formation des adultes ;
💻 Solide expertise en gestion des bases de données et systèmes d’information ;
📊 Bonne maîtrise du suivi-évaluation et des indicateurs sensibles au genre ;
🎤 Expérience en facilitation d’ateliers et formations pratiques ;
📝 Capacité à transformer les résultats attendus en contenus pédagogiques et outils mesurables ;
🌾 Bonne compréhension des enjeux fonciers et de gouvernance locale ;
📈 Maîtrise d’Excel, des outils de gestion de bases de données et de visualisation des données ;
✍️ Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’animation et de rédaction en français ;
🌍 Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
🇫🇷 Excellente maîtrise du français : exigée
🇲🇱 Maîtrise du bambara ou d’une langue locale : fortement recommandée
🇬🇧 Anglais ou autre langue officielle des Nations Unies : constitue un atout
👩🏽 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Le dossier doit comprendre :
📄 Une offre technique détaillant la méthodologie proposée ;
📝 Un formulaire P11 dûment complété et signé ;
👥 Au moins deux références professionnelles pertinentes ;
📚 Deux rapports produits dans le cadre de missions similaires.
Pour soumettre votre candidature, utilisez la plateforme officielle de recrutement :
🚨 08 OCTOBRE 2026
📍 Lieu de mission : Bamako, Mali
✈️ Aucun voyage n’est prévu, sauf disposition contraire préalablement approuvée par ONU Femmes.
🌍 Vous disposez d’une expertise en gestion des données, suivi-évaluation, genre et formation ? Cette mission représente une opportunité de contribuer au renforcement de la gouvernance foncière et à la consolidation de la paix au Mali.
📢 N’hésitez pas à partager cette opportunité avec les profils qualifiés de votre réseau.
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