ONG CREDEL MALI RECRUTE 53 AGENTS DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRES H/F

📢 OFFRE D’EMPLOI — RECRUTEMENT DE 53 AGENTS

🤝 CIAUD, en partenariat avec l’ONG CREDEL Mali, recrute dans le cadre du projet NAFAMA/ICAE, financé par l’UNICEF :

👥 53 AGENTS DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE (ADC)

📌 INFORMATIONS CLÉS

🏷️ Intitulé : Agent de Développement Communautaire (ADC)
👥 Nombre de postes : 53
📍 Zone d’intervention : 265 villages répartis dans 37 communes
🗺️ Régions : Mopti, Bandiagara, Douentza, Ségou et San
📄 Contrat : CDD lié au projet
⏳ Durée : 3 mois — d’octobre à décembre 2026
📅 Date limite : 10 octobre 2026

🎯 À PROPOS DU PROJET

Le programme NAFAMA – Accélération de la certification des villages Communautés Amies des Enfants (ICAE) vise à accélérer les progrès des villages ciblés vers la certification « Communauté Amie des Enfants ».

Les interventions couvrent notamment :

🏥 Santé
🥗 Nutrition
📚 Éducation et développement de la petite enfance
🛡️ Protection de l’enfant
⚧️ Genre et inclusion
🚰 Eau, hygiène et assainissement (WASH)
🪪 État civil
🤝 Participation et mobilisation communautaires

L’Agent de Développement Communautaire constitue un lien essentiel entre les équipes du projet, les communautés, les structures communautaires et les services techniques.

🎯 MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision de l’équipe du projet, l’ADC contribue à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation des interventions communautaires dans les villages ciblés.

Il/elle assure notamment :

🏘️ Le suivi régulier des villages ;
🤝 L’accompagnement des plateformes communautaires ;
📊 Le suivi des progrès par rapport aux critères ICAE ;
🔎 L’identification des difficultés ;
💡 La contribution à la mise en œuvre des mesures correctrices.

📋 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

📣 1. Mobilisation communautaire

• Mobiliser les communautés des villages ciblés ;

• Accompagner les Comités de Développement des Villages, Quartiers et/ou Fractions (CDVQF) ;

• Appuyer les plateformes communautaires multisectorielles ;

• Faciliter les rencontres communautaires ;

• Encourager la participation des femmes, enfants, adolescent(e)s et jeunes ;

• Mobiliser les leaders communautaires, religieux, associations de femmes et organisations de jeunes.

📝 2. Diagnostic et planification communautaire

• Participer aux diagnostics participatifs ;

• Identifier les écarts par rapport aux critères ICAE ;

• Appuyer l’élaboration et le suivi des plans d’action villageois ;

• Suivre la réalisation des activités prévues ;

• Documenter les difficultés et proposer des mesures correctrices.

🏥 3. Santé, nutrition et suivi mère-enfant

• Identifier les enfants et femmes nécessitant un appui ou une orientation ;

• Identifier les enfants zéro-dose ou insuffisamment vaccinés ;

• Appuyer le référencement vers les services de santé et de nutrition ;

• Contribuer au suivi des femmes enceintes et allaitantes ;

• Promouvoir les consultations prénatales et postnatales ;

• Promouvoir l’allaitement maternel exclusif et les bonnes pratiques ANJE.

📚 4. Éducation et petite enfance

• Identifier les enfants de 3 à 5 ans non préscolarisés ;

• Sensibiliser les parents sur l’importance de l’éducation préscolaire ;

• Faciliter l’orientation des enfants vers les structures existantes ;

• Contribuer au suivi de la fréquentation ;

• Promouvoir la parentalité positive.

🛡️ 5. Protection de l’enfant, état civil, genre et inclusion

• Identifier et orienter les enfants vulnérables ;

• Sensibiliser sur la protection de l’enfant ;

• Identifier les enfants non enregistrés à l’état civil ;

• Promouvoir la participation des femmes, filles et adolescent(e)s ;

• Contribuer à la prévention des VBG et pratiques néfastes ;

• Favoriser l’inclusion des enfants vivant avec un handicap ;

• Respecter les principes de protection et de sauvegarde de l’enfant.

🚰 6. Eau, hygiène et assainissement — WASH

• Sensibiliser les ménages sur l’hygiène et l’assainissement ;

• Participer aux actions communautaires liées à l’eau, l’hygiène et l’assainissement.

📊 7. Collecte de données et rapportage

• Collecter les données à l’aide des outils du projet ;

• Vérifier la qualité et la fiabilité des données ;

• Participer au suivi des indicateurs ICAE ;

• Documenter les résultats, difficultés et bonnes pratiques ;

• Produire les rapports d’activités ;

• Assurer la remontée régulière des informations.

🎓 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en :

• Développement communautaire ;

• Sciences sociales ou humaines ;

• Santé communautaire ;

• Sociologie ;

• Économie sociale ;

• Éducation ;

• Nutrition ;

• Protection de l’enfant ;

• Développement local ;

• Ou tout autre domaine similaire.

💡 Les profils disposant d’une formation pertinente et d’une solide expérience en mobilisation communautaire pourront également être considérés.

💼 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Le/la candidat(e) doit :

• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en développement communautaire, mobilisation sociale ou projets de développement ;

• Une expérience au sein d’une ONG ou d’un projet financé par une agence des Nations Unies constitue un atout ;

• Une expérience en santé communautaire, nutrition, protection de l’enfant, éducation, WASH, genre ou développement local est souhaitable ;

• Une expérience en collecte numérique de données constitue un avantage.

🧠 COMPÉTENCES RECHERCHÉES

📣 Bonne maîtrise de la mobilisation communautaire ;
🗣️ Bonne capacité de communication et d’animation ;
🤝 Capacité à travailler avec les autorités, services techniques et structures communautaires ;
📊 Capacité à collecter et transmettre des données fiables ;
✍️ Bonnes capacités rédactionnelles ;
🌾 Aptitude à travailler en milieu rural et dans des conditions parfois difficiles ;
🇫🇷 Bonne maîtrise du français oral et écrit ;
🌍 Maîtrise d’au moins une langue locale de la zone d’affectation ;
📱 La connaissance de KoboToolbox, ODK ou outils similaires constitue un avantage.

⭐ QUALITÉS PERSONNELLES

Le/la candidat(e) devra faire preuve de :

• 🤝 Intégrité et honnêteté ;

• 👂 Capacité d’écoute et discrétion ;

• 🔐 Respect de la confidentialité ;

• 👥 Esprit d’équipe ;

• 🔄 Capacité d’adaptation ;

• 📋 Sens de l’organisation ;

• 🏃 Disponibilité pour des déplacements fréquents ;

• ⚖️ Respect de l’égalité, de l’équité et de la non-discrimination ;

• 🛡️ Engagement en faveur de la protection de l’enfant.

📍 ZONES D’AFFECTATION

Les 53 ADC seront déployés dans 265 villages répartis sur 37 communes des régions suivantes :

🟠 Mopti

• Borondougou, Dialloubé, Korombana, Kounari

🔵 Bandiagara / Bankass

• Baye, Dimbal Habbe, Ouonkoro, Ségué

🟣 Koro

• Koro, Diakanbou, Dinangourou, Dioungani, Dougoutene I, Koporo Pen, Koporokendie Na, Madougou, Yoro, Youdiou

🟤 Douentza

• Dallah, Dangol-Boré, Débéré, Hairé, Kéréna, Korarou, Koubewel Koundia, Mondoro

🟢 Ségou

• Cinzana, Sibila, Touna, Béguène, Farako, Bellen, Nkoumandougou, Nampalari, Pogo

🟡 San

• Fion, Téné

📌 Important : l’affectation définitive sera déterminée en fonction des besoins opérationnels, de la cartographie des villages et des priorités du programme.

📄 DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comprendre :

📑 Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de l’ONG CREDEL, en précisant la région et/ou zone d’affectation souhaitée ;

📄 Un CV détaillé et actualisé de 3 pages maximum ;

🎓 Les copies des diplômes et attestations de travail pertinentes ;

👥 Les coordonnées de 2 références professionnelles ;

🪪 Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

⚠️ Tout dossier incomplet ou ne précisant pas la zone d’affectation souhaitée pourra ne pas être examiné.

📩 COMMENT POSTULER ?

📧 Envoyez votre candidature exclusivement par e-mail à :

credelrecrutement@gmail.com

📝 Objet obligatoire :

👉 « Candidature – Agent de Développement Communautaire – ICAE/NAFAMA – [Région souhaitée] »

📅 Date limite : 10 octobre 2026

❗ Aucun dossier reçu après cette date ne sera pris en compte.

📞 Pour plus d’informations :
+223 73 95 04 02
+223 63 09 15 56
+223 77 20 79 70

🔎 PROCESSUS DE SÉLECTION

Le processus peut comprendre :

1. 📑 Présélection sur dossier ;

2. ✍️ Test écrit et/ou pratique ;

3. 🗣️ Entretien individuel ;

4. 📞 Vérification des références professionnelles ;

5. 🛡️ Vérifications liées à la sauvegarde et à la protection de l’enfant ;

6. 📋 Vérification de l’authenticité des documents.

🛡️ ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE SAUVEGARDE

Le CIAUD et l’ONG CREDEL Mali accordent une importance particulière à :

👶 La protection de l’enfant ;
🛡️ La prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS/PSEA) ;
🚫 La prévention du harcèlement ;
⚖️ La prévention de la fraude et de la corruption ;
🤝 La gestion des conflits d’intérêts ;
📢 Les mécanismes de plaintes et de feedback communautaire ;
🔐 La confidentialité et la protection des données personnelles.

👩🏽‍🤝‍👨🏾 ÉGALITÉ DES CHANCES

Le CIAUD et l’ONG CREDEL Mali encouragent les candidatures qualifiées des femmes et des hommes, notamment celles issues des communautés et zones directement concernées par le projet.

👩🏽 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

🚨 ATTENTION : LA CANDIDATURE EST ENTIÈREMENT GRATUITE.

❌ Aucun paiement ne sera demandé à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.

📢 Toute sollicitation financière liée à ce recrutement doit être signalée.

📌 Téléchargez l’avis original en PDF pour consulter l’intégralité des informations.

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