🌍 CAEB RECRUTE !
🏢 Organisation : Conseils et Appui pour l’Éducation à la Base (CAEB)
📍 Lieu d’affectation : Bamako, Mali
🗺️ Déplacements : fréquents dans les zones d’intervention au Mali et, selon les besoins, à l’international
📅 Prise de fonction : Février 2027
⏳ Durée du contrat : 18 mois renouvelables
🎯 Niveau : Direction exécutive / Cadre dirigeant
Conseils et Appui pour l’Éducation à la Base (CAEB) est une ONG malienne créée en 1994.
L’organisation intervient notamment dans les domaines de :
🎓 Éducation
🏥 Santé
🌾 Agriculture
🆘 Action humanitaire
⚖️ Genre et droits humains
🏘️ Décentralisation
CAEB intervient dans plusieurs régions du Mali, notamment Kayes, Nioro, Koulikoro, Nara, Dioïla, Sikasso, Bougouni, Koutiala, Ségou, San, Mopti, Bandiagara et Douentza.
📍 Son siège est basé à Bamako, avec des bureaux régionaux et de proximité dans ses différentes zones d’intervention.
Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance, de la consolidation de ses acquis et de la poursuite de son développement institutionnel, CAEB recrute un(e) Directeur(trice) exécutif(ve) chargé(e) d’assurer le leadership stratégique et opérationnel de l’institution.
Le/la Directeur(trice) exécutif(ve) assure la direction stratégique, institutionnelle et opérationnelle de CAEB, conformément aux orientations du Conseil d’Administration.
Il/elle veille notamment à :
📊 La qualité et la pertinence des programmes ;
💰 La solidité financière et organisationnelle ;
🛡️ La conformité et le contrôle interne ;
🤝 La mobilisation durable des ressources ;
🌐 Le développement des partenariats ;
👥 La performance des ressources humaines ;
📈 L’atteinte de résultats mesurables au bénéfice des populations ciblées ;
🌍 Le rayonnement de CAEB au Mali et à l’international.
Président du Conseil d’Administration, agissant au nom du Conseil d’Administration.
Conseil d’Administration ;
Comité de Management Administratif (CMA) ;
Responsables de départements ;
Équipes projets/programmes ;
Partenaires techniques et financiers ;
Autres parties prenantes institutionnelles.
Le/la Directeur(trice) exécutif(ve) participe aux réunions du Conseil d’Administration en qualité de membre observateur, sans préjudice des dispositions statutaires de CAEB.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques et les décisions du Conseil d’Administration.
📊 Assurer un reporting régulier sur leur niveau d’exécution.
🗺️ Piloter l’élaboration, l’actualisation et la mise en œuvre du plan stratégique.
📅 Superviser les plans d’action annuels, budgets et tableaux de bord institutionnels.
📋 Veiller à l’existence et à l’application des politiques, procédures et mécanismes de contrôle nécessaires à une gouvernance efficace.
⚠️ Identifier les risques stratégiques, opérationnels, financiers, réputationnels et de conformité.
🛡️ Proposer et suivre les mesures de mitigation.
🔄 Conduire les processus de développement institutionnel, de changement organisationnel et de renforcement des capacités.
🎯 Assurer la cohérence, la qualité et la performance du portefeuille de projets et programmes.
📈 Veiller à la qualité de la planification, du suivi-évaluation et de l’analyse des données.
🧠 Favoriser l’utilisation des enseignements tirés dans la prise de décision.
✅ Valider les plans de travail des départements et projets/programmes.
📑 Veiller à leur alignement avec la stratégie, les budgets et les engagements contractuels.
🤝 Valider, conformément aux procédures, les termes de référence liés au recrutement de partenaires, prestataires et autres ressources.
📝 Superviser la préparation et la soumission dans les délais des rapports techniques et financiers destinés aux organes de gouvernance, autorités et partenaires.
📅 Veiller notamment à la préparation du rapport annuel destiné à la DGAT au plus tard le 30 mars, sous réserve des évolutions réglementaires.
🔎 Organiser des revues périodiques de performance.
🚗 Effectuer des missions de terrain pour apprécier les progrès, contraintes et mesures correctives.
🏢 Veiller au bon fonctionnement des bureaux régionaux et sous-bureaux.
🤝 Renforcer le partenariat avec les autorités locales.
💰 Encourager la mobilisation des ressources au niveau des zones d’intervention.
📌 Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation des ressources diversifiée et réaliste.
🔎 Identifier les opportunités de financement alignées sur les priorités de CAEB.
📝 Coordonner la préparation de propositions de qualité.
🤝 Conduire les négociations avec les partenaires potentiels.
🌐 Consolider les partenariats existants et développer de nouvelles alliances nationales et internationales.
💼 Développer des partenariats institutionnels, techniques, financiers et opérationnels.
❤️ Veiller à la qualité de la relation avec les bailleurs.
📑 Assurer le respect des engagements contractuels.
🔄 Contribuer à la fidélisation des partenaires.
📊 Superviser la gestion financière, comptable, administrative, logistique et patrimoniale de CAEB.
🔍 Veiller à l’utilisation efficiente, transparente et conforme des ressources.
💳 Autoriser les dépenses et décaissements dans les limites des budgets et délégations de pouvoirs.
🔐 Garantir la séparation adéquate des fonctions et la traçabilité des décisions.
⚖️ Veiller au respect des exigences légales et réglementaires.
📋 Assurer le respect des politiques internes et obligations contractuelles des partenaires.
🔎 Superviser les audits, évaluations et contrôles institutionnels et programmatiques.
✅ Assurer le suivi des recommandations d’audit.
🚨 Promouvoir une culture de prévention de la fraude, de la corruption et des conflits d’intérêts.
🌟 Assurer un leadership mobilisateur, éthique et inclusif.
🎯 Développer une culture de performance, de responsabilisation, de collaboration et d’apprentissage continu.
👥 Superviser la planification des effectifs et la fixation des objectifs.
📈 Superviser l’évaluation des performances.
🎓 Développer les compétences et préparer la relève des fonctions clés.
🤝 Accompagner les responsables de départements et les équipes par le coaching et l’appui-conseil.
⚖️ Veiller au respect des politiques RH et du code de conduite.
🚺 Promouvoir l’égalité de genre et la non-discrimination.
🛡️ Veiller au respect des politiques de sauvegarde et de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS).
📚 Identifier et intégrer les besoins de renforcement des capacités dans les plans institutionnels.
🌍 Porter la vision et les positions institutionnelles de CAEB dans les espaces de dialogue et de coordination.
📣 Veiller à la mise en œuvre du plan de communication.
🏆 Renforcer la visibilité de CAEB et de ses résultats.
🤝 Développer une communication de haut niveau avec :
autorités ;
bailleurs ;
communautés ;
médias ;
réseaux professionnels ;
partenaires techniques et financiers.
🚀 Encourager le développement d’approches innovantes.
💼 Contribuer à la réorientation stratégique de CAEB vers des initiatives d’entrepreneuriat socio-économique institutionnel, lorsqu’elles sont cohérentes avec sa mission.
📍 Proposer l’extension des interventions vers de nouvelles localités ou régions sur la base d’analyses d’opportunité et de viabilité.
🏛️ Soumettre toute extension à l’approbation du Conseil d’Administration et à la disponibilité des ressources nécessaires.
La performance du/de la Directeur(trice) exécutif(ve) sera évaluée annuellement par le Conseil d’Administration sur la base d’objectifs et d’indicateurs convenus.
Les principaux résultats attendus sont notamment :
🎯 Une stratégie et des plans d’action effectivement mis en œuvre.
📊 Des tableaux de bord permettant un suivi régulier de la performance institutionnelle.
📈 Une amélioration mesurable de la qualité des programmes.
💰 Une amélioration de la gestion financière.
📊 Un renforcement du suivi-évaluation et de la qualité des données.
📝 Une amélioration de la qualité des rapports techniques et financiers.
💵 Une mobilisation accrue et diversifiée des ressources.
🤝 Une consolidation durable des relations avec les partenaires.
🛡️ Une gouvernance et un contrôle interne renforcés.
🔎 Un suivi systématique des recommandations d’audit.
👥 Une gestion structurée et performante des ressources humaines.
🌍 Une visibilité et une représentativité accrues de CAEB au niveau national et international.
Le contrat d’objectifs annuel pourra notamment prévoir :
💰 La mobilisation d’au moins 3 financements ;
🤝 Le développement d’au moins 3 nouveaux partenariats ;
📍 L’extension géographique des interventions, le cas échéant.
Ces objectifs seront définis en cohérence avec le plan stratégique, les opportunités réelles de financement et les capacités opérationnelles de CAEB.
🎓 Diplôme de niveau Master (Bac+5) ou équivalent dans un domaine pertinent, notamment :
Gestion / administration ;
Développement international ;
Économie ;
Planification ;
Sciences sociales ;
Éducation ;
Agriculture ;
Environnement ;
Santé ;
Droit ;
Ou discipline connexe.
💡 Une combinaison exceptionnelle de formation et d’expérience pourra être considérée.
⏳ Au moins 15 années d’expérience professionnelle pertinente au sein d’ONG nationales ou internationales, d’organisations de développement ou d’agences internationales.
👔 Expérience significative à un niveau de Direction ou de management supérieur.
📊 Expérience confirmée dans la direction de projets/programmes complexes.
🏢 Expérience en développement institutionnel et organisationnel.
💰 Expérience en mobilisation des ressources.
🤝 Expérience dans la gestion de partenariats avec des bailleurs et autres parties prenantes.
💵 Solide compréhension de la gestion financière et du contrôle interne.
⚠️ Bonne maîtrise de la gestion des risques, audits, conformité et obligations contractuelles.
👥 Expérience démontrée dans le management d’équipes pluridisciplinaires.
🔄 Expérience dans la conduite du changement et le renforcement des capacités.
🇫🇷 Excellentes capacités de communication écrite et orale en français.
🇬🇧 Niveau professionnel en anglais.
🗣️ La maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales du Mali constitue un atout.
💻 Bonne maîtrise des outils numériques, notamment Microsoft 365 / Office.
📊 Capacité à utiliser ou superviser l’utilisation d’outils de collecte, d’analyse, de gestion et d’archivage des données.
📝 Excellente capacité de rédaction de documents stratégiques, propositions, rapports techniques/narratifs et synthèses financières.
🇲🇱 Une expérience du contexte malien et/ou sahélien constitue un atout important.
Capacité à donner une direction claire, mobiliser les équipes et conduire l’organisation vers des résultats durables.
Fort sens de l’éthique, de la redevabilité, de la confidentialité et de l’intérêt institutionnel.
Capacité à définir les priorités, arbitrer, décider et assurer un suivi rigoureux de l’exécution.
Aptitude à conduire des échanges de haut niveau, construire des alliances et défendre les intérêts de CAEB avec professionnalisme.
Capacité à déléguer, responsabiliser, coacher et gérer constructivement les tensions et désaccords.
Capacité à traiter des situations complexes, anticiper les risques et proposer des solutions pragmatiques.
Curiosité, capacité d’apprentissage et aptitude à faire évoluer les pratiques dans un environnement en constante évolution.
Capacité à construire et entretenir un réseau pertinent de partenaires, sans que l’accès au poste ne dépende de relations personnelles préexistantes.
🗺️ Disponibilité pour des déplacements fréquents dans les zones rurales d’intervention de CAEB.
✈️ Déplacements possibles à l’extérieur du Mali selon les besoins.
⏰ Capacité à s’adapter ponctuellement aux contraintes liées aux missions, échéances de soumission et situations d’urgence.
🚘 Un permis de conduire valide peut constituer un atout lorsque les conditions de déplacement l’exigent.
Pour la phase de présélection, les candidat(e)s doivent transmettre :
📄 Un CV à jour
📝 Une lettre de motivation d’une page et demie maximum, présentant l’intérêt pour le poste et les principaux éléments de valeur ajoutée du/de la candidat(e).
⚠️ Important : selon l’annonce, la lettre doit être manuscrite sur une feuille de cahier de 5 lignes.
Les candidat(e)s présélectionné(e)s pourront être invité(e)s à fournir :
📜 Copies légalisées des diplômes et attestations ;
📑 Références des employeurs récents ;
👥 Coordonnées de 3 personnes de référence.
CAEB se réserve la possibilité d’effectuer des vérifications de références et de qualifications conformément aux règles applicables.
30 octobre 2026 à 16h00
caebong@caebmali.org
Candidature – Directeur/Directrice exécutif(ve) – [Nom et prénom]
🚨 Les candidatures reçues après la date et l’heure limites ne seront pas prises en compte.
📞 Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
CAEB applique un processus de recrutement fondé sur les compétences, l’intégrité et l’égalité des chances.
👩🏾💼 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Le/la titulaire du poste devra adhérer notamment :
📋 au Code de conduite ;
🛡️ aux politiques de sauvegarde ;
🚫 aux politiques de prévention de l’exploitation et des abus sexuels ;
🔐 aux politiques de lutte contre la fraude et la corruption ;
⚖️ aux autres politiques institutionnelles applicables.
CAEB ne demande aucun paiement, frais de dossier ou avantage de quelque nature que ce soit aux candidat(e)s dans le cadre de son processus de recrutement.
Les Termes de Référence (TDR) sont disponibles sur le site officiel de CAEB :
🌐 Consulter le site de CAEB
Si vous avez 15 années ou plus d’expérience, une solide expérience de direction d’ONG ou d’organisation de développement, une expertise en mobilisation des ressources, gouvernance, partenariats et management, et souhaitez contribuer au développement institutionnel d’une ONG malienne reconnue, cette opportunité pourrait vous correspondre.
📅 Date limite : 30 octobre 2026 à 16h00
📧 Candidature : caebong@caebmali.org
📍 Poste basé à Bamako, avec déplacements fréquents au Mali
