ONG AMSS RECRUTE 02 MOBILISATEURS COMMUNAUTAIRES H/F

L’Association Malienne pour la Survie au Sahel (AMSS) est une organisation non gouvernementale nationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes vulnérables au Mali, depuis 1992. À Partir de 2012, elle développe des projets et programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits à travers des actions incluant la sécurité alimentaire, la lutte contre les violences basées sur le genre, le relèvement économique, l’approvisionnement en eau potable, l’assistance d’urgence et la cohésion sociale, couvrant l’ensemble du territoire national.

En partenariat avec INTERSOS, l’AMSS sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de doter le volet VBG du projet «C.A.R.E. : Cooperazione per l’Assistenza e la Resilienza nelle Emergenze a Mopti e Bandiagara» de deux (2) Mobilisateur (trice)s Communautaires.

Description des Tâches

Description du poste

Sous l’autorité de l’Officière VBG du projet, le/la Mobilisateur (trice) Communautaire du volet VBG/projet C.A.R.E est chargé(e) d’assurer la mobilisation des communautés autour du projet. Il/Elle assurera l’information, la formation, l’éducation et la communication auprès des communautés pour un changement favorable de comportement.

Objectifs Spécifiques du Poste

Quotidiennement, le/la Mobilisateur (trice) Communautaire contribuera à :

• Garantir la qualité technique de la programmation VBG d’AMSS et permettre aux survivants de la violence basée sur le genre d’avoir un accès sûr et rapide à aux informations fiables sur la prévention, l’atténuation et la réponse aux VBG.
• Soutenir activement la mise en oeuvre des activités du projet de lutte contre les violences basées sur le genre selon les standards IASC afin d’effectuer un travail de qualité garantissant la bonne réputation de AMSS et son partenaire INTERSOS et ne nuisant aucunement au bien être des communautés bénéficiaires.

Le/la Mobilisateur (trice) Communautaire travaillera sous la supervision de l’Officière /gestionnaire de cas de VBG du projet, il/elle l’appuiera dans les tâches qui lui sont assignées. Il/Elle assumera les tâches suivantes :

• Mettre en oeuvre des activités de sensibilisations, de mobilisations, d’IEC et CCC ;
• Assurer la mise en oeuvre des approches communautaires du Projet en faveur des bénéficiaires ;
• S’assurer que les victimes de violences connaissent mieux leurs droits et le processus d’assistance psychosociale, judiciaire et juridique ;
• Accompagner le processus de renforcement des capacités et l’implication de tous les acteurs dans le processus de mise en oeuvre du projet au niveau des villages cibles ;
• Travailler efficacement avec les Comités Locaux de Protection Communautaire (CLPC), les associations féminines partenaires, les communautés et les leaders sur les questions relatives aux violences ;
• Mener les activités de sensibilisation et de renforcement des mécanismes communautaires de protection et de prise en charge en premiers secours psychologiques intégrant le respect des Droits des PDI, réfugiés et les personnes affectées par la crise ;
• Faciliter la mise en oeuvre des activités de communication et médiatiques du projet dans la zone d’intervention
• Suivre la mise en oeuvre des plans d’action des comités et associations féminines, accompagner et apporter un appui/conseil dans la réalisation des activités planifiées et l’atteinte des objectifs.
• Assurer le suivi des cas référencés aux acteurs spécialisés et s’assurer que les réponses appropriées ont été apportées, sont identifiées et documentées conformément aux directives générales ;
• Participer aux réunions mensuelles de l’équipe du projet pour rendre compte de l’état d’évolution et d’exécution des actions et planifier des actions futures.
• Faciliter les échanges d’expériences entre les acteurs locaux ;
• Collecter les données périodiques sur les acteurs et leurs activités, les résultats et leurs performances pour l’alimentation de la base des données ;
• Produire et soumettre les rapports narratifs des actions menées avec les cibles et les acteurs locaux selon les périodes convenues au sein de l’ONG.
• Participer à l’élaboration des rapports techniques en aidant à faire des analyses qui prennent en compte les aspects légaux.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, il/elle pourra être amenée à exécuter d’autres tâches qui lui seront demandées par la direction

Profil du Candidat

Qualifications et compétences /Profil requis

– Nationalité Malienne

– Bac + 3 minimum – dans une discipline en sciences sociales (Droit, sociologie, sciences de l’éducation anthropologie, Psychologie, philosophie) ou tout autre diplôme équivalent

Expériences

– Expérience de 3 ans au moins, dont 2 ans avec préférablement des ONG

– 3 ans d’expériences dans la mobilisation communautaire, dont deux ans dans les VBG

Expérience de travail dans la zone

– Avoir une expérience avérée de travail dans le domaine de VBG

– Expérience avérée dans la mise en oeuvre des programmes de lutte contre les violences basées sur le genre.

du projet (Mopti /Bandiagara)

Compétences / Capacités

– Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP)

– Excellent maitrise du français oral et écrit

– Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision

– Excellentes qualités en communication et capacité d’analyse et rédactionnelle

Parle une de ces langues : Peul et Dogon, Bambara en fonction des zones.

Qualités Personnelles

– Excellente capacité de négociation et de diplomatie

– Capacité de travailler dans des contextes complexes

– Méthodique, autonome et rigueur dans le travail

– Forte capacités de coordination, planification et de gestion humaine

-Capacité à donner la priorité au travail qui doit être effectué d’abord.

-Aptitude à travailler dans des conditions difficiles;

-Aptitude à voyager dans toute la zone d’intervention,

-Maitrise de la conduite de la motoet avoir un permis de conduite

Priorités

En acceptant sciemment de travailler pour AMSS, le/la Mobilisateur (trice) Communautaire au même titre que chaque autre employé devra signer et s’engager à respecter le Code de Conduite et le Protocole de partage des données dans le cadre du GBVIMS. Il/elle respectera et veillera au respect du code de conduite en toute circonstance.

Il/elle s’assurera et garantira la bonne utilisation et le rapportage clair et sincère des fonds qui pourraient lui être confié dans la conduite des activités.

Sur une base mensuelle et sous la supervision de l’Officier (e) /gestionnaire de cas, le/la Mobilisateur (trice) Communautaire devra établir les priorités qui constitueront sa feuille de route pour le mois et sur laquelle portera son évaluation professionnelle.

AMSS vérifie pour tout(e) candidat(e) les antécédents en matière d’exploitation et d’abus sexuels (EAS) au cours du processus de recrutement. Le/la candidat(e) retenu(e) signera le formulaire d’auto-déclaration PEAS.

AMSS prône l’égal accès à l’emploi et l’égalité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Dossier de Candidature

Méthode d’application

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur des Programmes de l’AMSS ;
• Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
• Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
• Une copie des attestations ou certificats de travail.

Les dossiers doivent parvenir au plus tard le 05 février 2024 à 16h00 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@ong-amss.org et amss.recrutement@gmail.com ou en copie dure au bureau de l’AMSS à Mopti avec mention dans le message « candidat(e) au poste de Mobilisateur (trice) Communautaire du Projet C.A.R.E ».

VOIR L’OFFRE SUR LE SITE DE L’ONG ICI