Officier·e des Ressources Humaines

Officier·e des Ressources Humaines

Cabinet : GRM – Conseil RH & Recrutement (pour un client minier)
Lieu : Bamako, avec déplacements/interactions régulières avec le site minier
Type : Temps plein

Mission

Soutenir le département RH & Administration sur les volets recrutement, paie/présences et gestion administrative du personnel, dans le respect des politiques internes et du droit du travail malien, tout en contribuant à un climat de travail professionnel et collaboratif.

Responsabilités clés

Recrutement & intégration

• Piloter le process complet : publication, présélection, entretiens, références, lettres d’offre.

• Tenir à jour le suivi des recrutements et la base candidats.

• Préparer contrats, parcours d’accueil et formalités d’embauche.

• Travailler avec les managers pour qualifier les besoins et tenir les délais.

Paie & feuilles de présence

• Collecter, vérifier et consolider présences (site & bureau).

• Transmettre les variables paie dans les délais (RH/Finance).

• Suivre heures sup’, absences, soldes de congés.

• Contribuer au contrôle de la paie avant validation finale.

Administration RH

• Mettre à jour les dossiers (physiques & numériques).

• Suivre périodes d’essai, renouvellements, fins de contrat.

• Garantir la conformité documentaire (légal & interne).

Relations employés & support

• Répondre aux questions (politiques, avantages, procédures).

• Appuyer l’organisation des formations et activités internes.

• Promouvoir une culture respectueuse et collaborative.

Reporting & conformité

• Produire les rapports RH (effectifs, congés, staffing, etc.).

• Veiller aux obligations INPS/AMO.

• Assurer la confidentialité des données RH.

Parties prenantes

• Collaborer avec la direction site, sous-traitants, agences externes.

Profil recherché

• Licence en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.

• 3 ans d’expérience minimum en gestion RH, avec solide pratique du recrutement.

• Bonne maîtrise du traitement de la paie et des feuilles de présence.

• Connaissance du droit du travail malien et des pratiques RH locales.

• Maîtrise Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

• Français courant ; anglais apprécié.

• L’outil de paie Mali HR est un atout.

Compétences & aptitudes

• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

• Organisation, gestion des priorités et respect des délais.

• Rigueur, sens du détail, fiabilité et discrétion.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Candidature

Envoyer votre CV à : job@grmrh.com
Objet du mail : GRM – Officier des Ressources Humaines
Date limite : 20 novembre 2025

NB : merci de ne soumettre votre candidature qu’une seule fois.