DATE LIMITE DE CANDIDATURE
16 août 2024-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Bamako)
Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.
Vous souhaitez développer votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde ? Vous êtes passionné par l'aide aux personnes dans le besoin ? Vous souhaitez rejoindre une organisation mondiale qui investit dans ses collaborateurs ?
Si tel est le cas, une carrière passionnante et enrichissante vous attend !!! Rejoignez notre équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets variés et internationaux contribuant directement à sauver et à changer des millions de vies dans le monde.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, qui sauve des vies dans les situations d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent d'un conflit, de catastrophes et de l'impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et de la vision de l'avenir. Le personnel du PAM est composé d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être au courant de nos dernières actualités :Youtube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Twitter.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu'une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Ce poste est basé dans le bureau national et relève du responsable de la nutrition.
LE RÔLE
Fournir un appui aux programmes et activités de nutrition (la notion de « nutrition » se réfère à 1) la nutrition seule et 2) la nutrition et le VIH/SIDA et la tuberculose) afin de contribuer à la satisfaction des besoins nutritionnels des bénéficiaires du PAM.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans le cadre des pouvoirs délégués) :
Contribuer à l'élaboration de projets et d'activités, de plans et de processus en matière de nutrition, en veillant à l'alignement sur les politiques et orientations générales en matière de nutrition.
Fournir un soutien à la gestion de projets et d'activités spécifiques et définis en matière de nutrition, en veillant à ce que l'approche soit coordonnée avec des programmes/projets plus vastes et conformes aux normes et procédures du PAM.
Élaborer et coordonner des systèmes de collecte de données et de suivi/évaluation en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient respectées.
Suivre et analyser les données afin d'alimenter les activités d'établissement de rapports et contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les activités de nutrition qui permettent une prise de décision éclairée et une cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour les projets en cours, en veillant à une collaboration efficace, au respect des délais et à l'efficience, et mettre en évidence les risques potentiels pour l'exécution suivre des projets.
Soutenir l'identification de partenaires potentiels et les négociations de partenariat afin de garantir une approche collaborative et holistique pour répondre aux besoins nutritionnels.
Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national afin de préparer et de répondre aux besoins nutritionnels, par exemple par la production et l'examen de matériel de formation.
Guider le personnel moins expérimenté, en agissant comme point de référence et en l'aidant à effectuer des analyses et à répondre à des questions plus complexes.
Agir dans le cadre d'une capacité d'intervention d'urgence, selon les besoins, pour répondre aux besoins d'assistance alimentaire d'urgence.
Autres tâches, le cas échéant.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Formation : diplôme universitaire supérieur en santé publique, nutrition, technologie alimentaire, médecine ou autre domaine pertinent.
Langue : Maîtrise (niveau C) de l'anglais et de la langue du lieu d'affectation, si elle est différente.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L'ACCÈS AU POSTE
Expérience et exposition à la mise en œuvre de programmes de développement nationaux/internationaux.
Expérience dans le domaine de la santé publique, de la sécurité alimentaire et des activités liées à la nutrition.
Expérience de l'identification et de la définition des questions/problèmes de nutrition dans un pays.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
ACCOMMODEMENT RAISONNABLE
Le PAM s'engage à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l'avenir.
Veuillez nous contacter à wfprecruitment@wfp.org si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.
