Neuf (09) Stagiaires en Gouvernance

AVIS DE RECRUTEMENT

Projet Anka Jiko au Mali

Financé par : USAID
Mis en œuvre par : Tetra Tech International Development

Poste : Neuf (09) Stagiaires en Gouvernance

Lieu d'affectation :

• Bamako : 1 stagiaire
• Sikasso : 3 stagiaires (répartition possible à confirmer : bureau de Sikasso, Conseil régional, Intercollectivité Kéné Syndicat de Sikasso)
• Bougouni : 1 stagiaire
• Kolondiéba : 1 stagiaire
• Yanfolila : 1 stagiaire
• Kadiolo : 1 stagiaire
• Koutiala : 1 stagiaire

Durée du stage : 9 mois, débutant en janvier 2025

Contexte du projet

Le projet USAID Anka Jiko vise à améliorer la qualité des services d'eau et d'assainissement en renforçant la capacité locale pour une gouvernance durable des infrastructures dans les cercles ciblés. Pour atteindre ses objectifs, le projet prévoit de réaliser plusieurs types d'infrastructures d'eau et d'assainissement répartis en trois cohortes :

• Cohorte 1 : Au moins 20 systèmes d'eau potable et 9 jardins dans 20 communes.
• Cohorte 2 : 30 systèmes d'eau potable et 14 jardins dans 40 communes.
• Cohorte 3 : 5 stations de traitement des boues de vidange dans les chefs-lieux du projet.

Dans le cadre du renforcement de la bonne gouvernance des infrastructures hydrauliques et d'assainissement, USAID Anka Jiko souhaite recruter neuf (9) jeunes étudiants finalistes ou diplômés pour effectuer des stages sous la composante gouvernance. L'objectif est de contribuer à la professionnalisation de la jeunesse dans les métiers de l'eau et de l'assainissement, de faciliter leur insertion professionnelle et de créer un potentiel de ressources humaines pour les institutions de la zone d'intervention.

Responsabilités principales

Les stagiaires seront amenés à :

1. Participation à la réalisation de supports pédagogiques :

   • Réaliser au moins une vidéo ou autre matériel d'apprentissage lié au changement de comportement en matière de gouvernance ou d'engagement communautaire. Exemples de thèmes : la maîtrise d'ouvrage, le rôle du STEFI.

2. Organisation de cinés-débats / clubs d'écoute :

   • Collaborer avec les coordinateurs pour organiser des séances où le contenu vidéo est présenté aux communautés (Cohortes 1 et 2), suivi de discussions animées sur les sujets abordés.

3. Contribution au suivi-évaluation, analyses et recherches :

   • Participer à des analyses, capitalisations ou recherches sur des sujets tels que l'engagement des citoyens, la mise en œuvre des Plans d'Action Communautaires, les VSLA (Associations Villageoises d'Épargne et de Crédit) et les connexions privées, la synthèse des normes négatives identifiées, l'utilisation des médias sociaux, le retour d'information de la communauté et la charte de durabilité.

4. Participation à diverses activités :

   • Participer à des formations ad hoc et à l'engagement des parties prenantes, notamment :

     • Formation sur l'élaboration d'un PSA.
     • Formation sur les modalités contractuelles pour les communes de la Cohorte 2.
     • Engagements au niveau communautaire avec les AUEP, les VSLA et les CGPM.
     • Activités SAA (Analyse de la Situation Alimentaire).
     • Sensibilisation générale basée sur les vidéos réalisées.
     • Formations sur les rôles et responsabilités.
     • Participation aux CROCSAD extraordinaires, réunions trimestrielles des intercollectivités, sessions du comité de suivi financier et activités du comité d'apprentissage.

5. Contribution à la base de données SIGMA (sous réserve de confirmation) :

   • Assister les communes dans la mise à jour de la base SIGMA.
   • Interagir avec les parties prenantes (STD, municipalités, villages) pour assurer la pérennité du système.

Profil recherché

• Diplôme requis : Niveau Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en sciences sociales et humaines (Histoire-Géographie, Aménagement du territoire, Décentralisation, Géodésie, Cartographie, Gestion de projet, Suivi-évaluation, Sociologie, Sciences de l'éducation, Environnement, Développement local), Communication ou tout autre domaine connexe.

• Compétences et aptitudes :

  • Connaissances de base en décentralisation, cartographie, suivi-évaluation, gouvernance des collectivités territoriales et développement local (atout).
  • Excellentes compétences interpersonnelles : patience, diplomatie, sens de l'écoute, respect des collègues.
  • Maîtrise du français écrit et parlé obligatoire ; la maîtrise de l'anglais est un atout.
  • Être ressortissant ou résident du cercle où le stage sera effectué est préférable.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont priés de soumettre les documents suivants :

• Lettre de motivation précisant le choix de la localité de stage (ressortissant ou résident du cercle).
• Curriculum Vitae à jour.
• Copies du diplôme et des attestations.

Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.

Modalités de candidature

• Date limite de réception des candidatures : 13 décembre 2024

• Comment postuler : Cliquez sur le lien suivant pour soumettre votre candidature :

  Postuler ici

Important : Seuls les documents demandés seront acceptés. Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés. Merci de ne pas téléphoner.

Engagements de Tetra Tech International Development

• Égalité et inclusion sociale : Nous nous engageons à promouvoir l'excellence technique en matière d'égalité et d'inclusion sociale. Notre équipe dédiée au genre, à la jeunesse et à l'inclusion sociale travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés.

• Diversité, équité et inclusion (DEI) : Nous encourageons les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives DEI visant à accroître l'inclusion et un sentiment d'appartenance authentique pour tout notre personnel.

• Aménagements raisonnables : Si vous souhaitez demander des aménagements particuliers pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d'assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech.

À propos de Tetra Tech

Tetra Tech est une entreprise mondiale offrant des services de conseil et d'ingénierie avec plus de 28 000 employés dans 550 bureaux à travers le monde. Notre réputation repose sur l'expertise technique et le talent de notre personnel, qui travaille ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour des projets ambitieux.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. La diversité, l'inclusion et l'équité font partie de nos valeurs fondamentales. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le statut militaire, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler et vous remercions de l'intérêt que vous portez au projet USAID Anka Jiko.