MSF RECRUTE SUPERVISEUR DE LA PROMOTION DE LA SANTE H/F

📢 OFFRE D’EMPLOI EXTERNE – MSF BELGIQUE 🇧🇪

🏥 01 SUPERVISEUR(E) DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ

📍 Lieu de travail : Kayes, Mali 🇲🇱

Médecins Sans Frontières Belgique (MSF-B) recrute un(e) Superviseur(e) de la Promotion de la Santé pour renforcer ses activités humanitaires à Kayes.

🌍 À propos de MSF

Médecins Sans Frontières Belgique (MSF-B) est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif qui apporte une assistance médicale aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou humaines et aux personnes touchées par des conflits armés, sans aucune discrimination fondée sur la race, la religion, les convictions philosophiques ou les opinions politiques.

📌 Informations sur le poste

• 👥 Nombre de postes : 01
• 📄 Type de contrat : CDD
• ⏳ Durée du contrat : 03 mois, avec possibilité de renouvellement
• 📍 Lieu de travail : Kayes, Mali
• 📝 Type de recrutement : Local

🎯 Résumé du poste

Sous la supervision et avec l’appui du Responsable HPCE, le/la Superviseur(e) de la Promotion de la Santé assure la mise en œuvre, le suivi et la supervision des activités de promotion de la santé ainsi que des équipes HP intervenant dans les communautés et les structures sanitaires.

Il/elle veille à ce que les activités soient réalisées conformément aux objectifs du projet, aux stratégies définies, aux valeurs, aux normes et aux procédures de MSF, tout en favorisant la participation active des communautés.

🤝 Lien hiérarchique et collaboration

Le/la Superviseur(e) rend compte au Responsable des activités médicales ou au Référent du projet médical.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe MSF-OCB, les structures de santé, les relais communautaires et les partenaires concernés.

🛠️ PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1️⃣ Stratégie, activités et suivi HPCE

• 📌 Participer à l’élaboration et à l’adaptation de la stratégie et du plan de travail HPCE.
• 📅 Planifier, organiser et suivre la mise en œuvre des activités conformément au calendrier établi.
• 🗣️ Encourager la participation des communautés et organiser des consultations régulières avec les patients et les populations concernées.
• 📚 Contribuer à la conception et à la validation des supports d’éducation à la santé, notamment leur prétest, leur validation et leur traduction.
• 🔎 Participer aux évaluations rapides et aux enquêtes sur le terrain.
• 📣 Collecter, analyser et transmettre les retours d’information, les préoccupations et les rumeurs des communautés.
• 🩺 Appuyer la surveillance communautaire, la recherche active des cas, le traçage et l’orientation vers les services de soins.
• 👥 Organiser les réunions communautaires et contribuer à la cartographie des communautés.
• 📊 Assurer la disponibilité des outils de collecte, la saisie des données et le contrôle de leur qualité.
• 📝 Participer à l’analyse des résultats et à la préparation des rapports mensuels, MMR, SITREP et autres rapports requis.

2️⃣ 👥 Gestion et supervision de l’équipe HP

• 📋 Participer à l’évaluation des performances de l’équipe HP.
• 🎯 Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences de l’équipe.
• 🎓 Identifier les besoins de formation et participer à la conception et à la mise en œuvre des formations.
• 🤝 Assurer une supervision régulière, un accompagnement de proximité et une formation pratique sur le terrain.
• 📅 Organiser les plannings de travail et assurer la bonne répartition des activités.
• 🗣️ Organiser régulièrement des réunions d’équipe pour améliorer la coordination et les résultats.
• 🌱 Faciliter l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux membres du personnel.

3️⃣ 🏥 Mise en œuvre et supervision des activités de promotion de la santé

• Mettre en œuvre et superviser les activités HP conformément à la stratégie HPCE et au plan de travail du projet.
• Organiser et suivre les interventions dans les structures sanitaires et au niveau communautaire.
• Adapter les messages de sensibilisation aux réalités socioculturelles et aux besoins des populations locales.
• Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions d’amélioration avec le Responsable HPCE.

4️⃣ 🗣️ Mobilisation communautaire et engagement des populations

• Organiser et superviser les activités de sensibilisation et de dialogue avec les relais, les leaders et les autres acteurs communautaires.
• Recueillir et analyser les préoccupations, les suggestions et les rumeurs provenant des communautés.
• Identifier les obstacles à l’accès aux soins et contribuer à la mise en place de réponses adaptées.
• Favoriser une communication continue entre les communautés, les structures sanitaires et MSF.

5️⃣ 📈 Gestion des données, suivi et rapports

• Superviser la collecte, la saisie, la compilation et le contrôle qualité des données HP provenant des différents sites.
• Analyser les données afin d’identifier les lacunes et d’améliorer les interventions.
• Contribuer à la rédaction et à la transmission des rapports HP, MMR, SITREP et autres documents requis.

6️⃣ 🤝 Coordination avec les structures sanitaires et les acteurs communautaires

• Assurer la liaison entre les équipes HP de MSF, les structures sanitaires, les relais communautaires et les populations.
• Collaborer étroitement avec les DTC et les équipes des structures de santé soutenues.
• Participer aux réunions de coordination et transmettre aux équipes les informations et recommandations pertinentes.

7️⃣ 🚨 Préparation et réponse aux urgences

• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des activités de promotion de la santé lors des épidémies, des alertes sanitaires et des situations d’urgence.
• Diffuser les messages de prévention adaptés aux risques identifiés.
• Renforcer la mobilisation communautaire et assurer la remontée rapide des informations pendant les interventions d’urgence.

8️⃣ 📦 Gestion des outils et des ressources HP

• Évaluer les besoins en supports de communication, matériels et consommables nécessaires aux activités.
• Suivre la disponibilité des ressources et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Veiller à l’utilisation appropriée des outils et supports de promotion de la santé, conformément aux standards de MSF.

🎓 PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUIS

📚 Formation académique

• ✅ Exigence essentielle : diplôme de l’enseignement secondaire.
• ⭐ Atout souhaité : licence en sciences sociales, travail social, sciences du comportement, santé publique, santé communautaire ou soins infirmiers.

💼 Expérience professionnelle

Le/la candidat(e) doit justifier des expériences suivantes :

• ✅ Au moins 02 ans d’expérience en promotion de la santé.
• ✅ Une expérience en gestion d’équipe.
• ✅ Une expérience dans la mise en œuvre de programmes.
• ⭐ Une expérience en méthodologie qualitative constitue un atout important.

🌐 Langues

• 🇫🇷 Bonne maîtrise du français, langue de travail de la mission.
• 🗣️ La connaissance d’une langue locale est un atout : bambara, peulh, soninké, etc.

💻 Compétences informatiques

Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable, notamment :

• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft Outlook
• Internet

🌟 Compétences personnelles

Le/la candidat(e) devra démontrer les compétences suivantes :

• 🤝 Adhésion aux principes et aux valeurs de MSF.
• 👥 Esprit d’équipe et sens de la coopération.
• 🔄 Flexibilité et capacité d’adaptation.
• 🎯 Orientation vers les résultats et souci de la qualité.
• 🧘 Bonne gestion du stress.
• 💪 Capacité à travailler dans un environnement humanitaire exigeant.

ℹ️ Important : cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive. En raison de la nature des activités humanitaires, le/la titulaire du poste pourra être amené(e) à effectuer d’autres tâches compatibles avec ses fonctions.

📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent fournir un dossier comprenant obligatoirement :

• 📄 Un curriculum vitae (CV).
• ✉️ Une lettre de motivation.
• 🎓 Des copies des diplômes et des certificats de travail.
• 🪪 Une copie d’une pièce d’identité.
• 📞 Les noms et coordonnées de trois personnes de référence.

📧 MODALITÉS DE CANDIDATURE

📩 Adresse e-mail de candidature :

MSFOCB-Mali-Recrutement@brussels.msf.org

🗓️ Date limite de dépôt : 19 octobre 2026 à 16 h 00.

📌 Les candidatures doivent être adressées au Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B, en indiquant clairement l’intitulé du poste : « Superviseur(e) de la Promotion de la Santé ».

📍 Lieu de dépôt : exclusivement par e-mail.

🏢 Adresse du bureau MSF-B à Bamako : Sotuba ACI, rue 12, porte 99.

⚠️ INFORMATIONS IMPORTANTES

• Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués aux tests écrits.
• MSF Belgique ne mandate aucun intermédiaire ou agent externe pour collecter les candidatures.
• Aucun paiement ni avantage en nature n’est exigé pour le dépôt, le traitement ou le suivi d’une candidature.

📍 Lieu d’emploi et de recrutement

Kayes, Mali 🇲🇱

Pour MSF-OCB
👤 Responsable des Ressources Humaines
📅 Mise à jour : septembre 2026
🏥 MSF Belgique – Bamako

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